HR-konsult till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning, vikariat

Välkommen till oss Vi söker en HR-konsult till ett föräldravikariat fram till och med mitten av september 2027. Hos oss blir du en

del av ett engagerat team som tillsammans bidrar med stöd till våra chefer. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

Vi på enheten för HR arbetar strategiskt, proaktivt och operativt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap och

medarbetarskap inom vår förvaltning. Vi stöttar förvaltningens chefer i frågor inom hela HR-området. Vi arbetar mot en stor bredd

av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de frågor vi får är varierande och kräver ett flexibelt och

lösningsorienterat tänk. HR-teamet består av fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Vi erbjuder - En kvalificerad

och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området. - Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna är en

viktig del av att utveckla HR-processer och rutiner på förvaltningen. - Ett dedikerat HR-team som tillsammans skapar en trivsam

arbetsmiljö. - Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter. - Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och

skapa morgondagens Stockholm. - För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd, läs mer om

våra förmåner här.

Din roll

Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar nära våra chefer i

deras roll som arbetsgivare. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR-frågor och vara ett viktigt

stöd i såväl vardagliga ärenden som i långsiktigt utvecklingsarbete. I din roll är du en trygg och coachande partner till cheferna

och bidrar aktivt till att utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov. Tjänsten omfattar bland annat:

• Ledarskap och

chefsstöd - Arbetsmiljö och rehabilitering - Arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan - Kompetensförsörjning I rollen ingår

även att: - Bidra till HR-enhetens gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg. - Hålla i utbildningar, workshops och

presentationer kopplat till ditt uppdrag.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har: - kandidatexamen från

personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - aktuell erfarenhet av att ha

arbetat i en bred HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer. - goda kunskaper i svenska språket. Det är meriterande om du

har: - arbetat i liknande roll inom kommun eller region. För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett professionellt

förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga,

utveckla och bibehålla tillitsfulla relationer och ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter

och andra aktörer. Du tar ansvar för, strukturerar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du är flexibel och har förmåga att

styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du är nytänkande, proaktiv och drivande

i utvecklingsarbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt I den här

rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett

personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.