HR-partner till Martin & Servera Restauranghandel (vikariat)

Vill du arbeta nära chefer i en verksamhet där arbetsrätt, rekrytering och chefsstöd står i centrum? Martin & Servera

Restauranghandel söker nu en trygg och erfaren HR-partner för ett vikariat på ett år – en roll där du får göra skillnad i

vardagen, i nära samarbete med ledare och fackliga parter.

Martin & Servera Restauranghandel är Sveriges ledande grossist och samarbetspartner till restauranger och storkök, och en del av

den familjeägda Martin & Servera-koncernen. HR är en verksamhetsnära funktion, och som HR-partner spelar du en nyckelroll för att

skapa förutsättningar för verksamheten att lyckas nå våra mål.

Som HR-partner på Martin & Servera Restauranghandel arbetar du operativt och verksamhetsnära, med tyngdpunkt på arbetsrätt,

rekrytering och chefsstöd. Du är ett dedikerat HR-stöd till cirka 30 chefer i Stockholm samt till bolagets två butiker i Årsta och

Bromma, där du också ingår i ledningsgruppen.

Rollen innebär mycket arbetsrätt, med förhandlingar och facklig samverkan. Du ansvarar också för rekryteringsprocesser och är ett

tryggt och rakt stöd för cheferna i deras vardag.

Du rapporterar till HR-chefen och arbetar tätt tillsammans med din HR-partnerkollega. Du blir också en del av ett större

HR-nätverk inom koncernen.

Vi söker en erfaren och självgående HR-partner med gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandling, facklig

samverkan och rekrytering. Du har arbetat brett och operativt med HR under några år och är van att vara ett nära stöd och

bollplank till chefer i såväl löpande som komplexa personalfrågor och HR-processer.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

• Har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Har gedigna kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen

Du är en trygg och tydlig person med gott omdöme, som står för dina bedömningar och har modet att fatta svåra beslut när

situationen kräver det. Du bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer – med chefer, medarbetare och fackliga parter – och

skapar samarbete som leder till hållbara lösningar.

Du tillför nya perspektiv, är strukturerad, tar ansvar för att saker blir gjorda och behåller ett konstruktivt förhållningssätt

även när tempot är högt.

Hos Martin & Servera får du arbeta i en familjär, trygg, inkluderande, öppen och hjälpsam kultur, med högt engagemang och fokus på

utveckling. Med en god gemenskap, trygga villkor och långsiktiga ägare, möjliggör vi utveckling för alla genom olika karriärvägar.

Hos oss får du ett spännande jobb med goda förmåner som till exempel ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdande bidrag och

lunchsubvention. Vi utmanar oss själva och värdesätter prestationer på samma sätt som vi värnar om en bra balans mellan jobb och

privatliv. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. För oss är en trygg och säker arbetsmiljö

grundläggande. Som en del av vårt systematiska arbetsmiljöarbete följer vi upp vår alkohol- och drogpolicy med test under den

inledande anställningsperioden och därefter med slumpmässiga tester på alla våra arbetsplatser.

Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi erbjuder råvaror,

utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder, som är allt från stora restaurang- och hotellkedjor till det

minsta lokala bageriet.

Vi har en stark och långsiktig ägare i form av familjeägda Axel Johnson, vilket skapar både trygghet och stora

utvecklingsmöjligheter inom koncernen.

I denna rekrytering samarbetar Martin & Servera med Inhouse HR. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Lindhagen, Stockholm. Det

är ett vikariat på heltid under ca ett år med tillträde 1 februari 2027.

På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte

heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Arbetspsykologiska tester

är en del av urvalet och vi arbetar med löpande urval. Vi gör också bakgrundskontroller.

Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsulterna Marielle Lindhagen på marielle.lindhagen@inhouse.se eller Jessica Johansson på

jessica.johansson@inhouse.se