Integrationsarkitekt till Martin & Servera

Vill du vara med och forma framtidens integrationslandskap i en av Sveriges ledande koncerner? Trivs du i gränslandet mellan

verksamhet och teknik och motiveras av att skapa struktur, driva förändring och bygga lösningar som gör verklig skillnad? Då kan

det här vara nästa steg i din karriär!

Som Integrationsarkitekt får du en nyckelroll i Martin & Serveras pågående digitala transformation. Du kommer att vara med och

utveckla framtidens integrationsförmåga i samband med ett omfattande SAP-program och modernisering av integrationslandskapet.

Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet och IT där du samlar in behov, driver workshops och omsätter affärskrav till

hållbara integrationslösningar. Du får möjlighet att påverka arkitektur, arbetssätt, standarder och metodik samtidigt som du

bidrar till att skapa skalbara, återanvändbara och långsiktigt hållbara lösningar.

• Erfarenhet av integrationsplattformar samt av att utforma och förvalta integrationer med höga krav på stabilitet, säkerhet,

prestanda och observerbarhet

För att lyckas i rollen tror vi att du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i dialogen med både verksamhet och tekniska

specialister. Du bygger enkelt relationer, tar egna initiativ och drivs av att hitta smartare arbetssätt. Samtidigt är du

strukturerad, nyfiken och trivs i en miljö där du får vara med och påverka riktning, beslut och utveckling över tid.

Tillsammans gör vi på Martin & Servera skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och

planeten driver vi varje dag restaurangbranschen framåt. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av helheten. Här tas dina

erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara.

Vi har en stark och långsiktig ägare i form av familjeägda Axel Johnson, vilket skapar både trygghet och stora

utvecklingsmöjligheter inom koncernen.

Hos oss får du ett spännande jobb med goda förmåner som till exempel ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdande bidrag och

lunchsubvention. Vi utmanar oss själva och värdesätter prestationer på samma sätt som vi värnar om en bra balans mellan jobb och

privatliv. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. För oss är det viktigt med en trygg och säker arbetsmiljö,

därför utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på våra arbetsplatser. Välkommen till oss!

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder

kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna

sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör

oss bättre och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Anja Widell, anja.widell@wise.se. Vi intervjuar

löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en bakgrundskontroll

att genomföras.