Vi söker nu en erfaren interim Förhandlingschef till en statlig myndighet i Stockholm/Sundbyberg. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan och som snabbt kan kliva in i en central roll under en period av förändring och utveckling.
Omfattning: cirka 60–80 %
Uppdragslängd: cirka 6 månader
Placering: Stockholm/Sundbyberg
Start: med kort varsel
Om uppdraget
Som interim Förhandlingschef får du ett övergripande ansvar för att leda och samordna myndighetens förhandlingsverksamhet. Du kommer in i ett pågående förändringsarbete och behöver snabbt skapa struktur, överblick och framdrift i både pågående och kommande förhandlingar.
Rollen innebär bland annat att:
leda, prioritera och samordna förhandlingar
vid behov själv driva och leda förhandlingar
hantera och säkerställa en ändamålsenlig hantering av delegerade förhandlingsmandat
ge kvalificerat stöd till chefer, HR och ledning i arbetsrättsliga frågor
stödja organisationen i dialogen med arbetstagarorganisationerna
bidra med strategisk kompetens inom förhandling och arbetsrätt
skapa struktur och framförhållning i förhandlingsarbetet
genomföra en översyn av området arbetsgivarutveckling.
Översynen ska bland annat identifiera styrkor, utvecklingsområden samt behov av tydligare arbetssätt, roller, ansvar och organisation. Uppdraget avslutas med rekommendationer till HR-direktören kring den fortsatta inriktningen för arbetsgivarutvecklingen samt förslag på roller, ansvar och organisatoriska förutsättningar inför en framtida rekrytering av ordinarie förhandlingschef. Rollen innebär inget personalansvar.
Vi söker dig som
Du är en trygg och senior förhandlare med mycket god förståelse för arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta nära både HR, chefer och ledning.
Vi ser gärna att du har:
gedigen erfarenhet av förhandlingsarbete
mycket god kunskap inom arbetsrätt
erfarenhet av förhandling och dialog med arbetstagarorganisationer
erfarenhet av att självständigt leda och driva komplexa förhandlingar
erfarenhet av att ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och ledning
erfarenhet av förändringsarbete och organisatorisk utveckling
förmåga att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet och skapa struktur
mycket god kommunikativ och strategisk förmåga.
För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och trygg i din kompetens. Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativt förhandlingsarbete och ha lätt för att skapa förtroende i organisationen.
AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se, 076 345 73 43
Hoppas vi ses!
Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.