IT-chef till Karolinska Universitetssjukhuset

Om tjänsten

Karolinska Universitetssjukhuset står inför ett historiskt och spännande skifte när Region Stockholm har gett sjukhuset i uppdrag att överta ansvaret för vårdens gemensamma IT-system, inklusive det nya huvudjournalsystemet. Uppdraget omfattar både befintliga system och beslutade utvecklingsprojekt. Regional styrning, portfölj och strategi ligger hos direktören för Vårdens IT och dennes ledningsgrupp. Som IT-chef ansvarar du för att ta emot de regionala systemen inom Karolinska och säkerställa deras drift, förvaltning och fortsatta utveckling efter överlämning. Arbetet sker i samverkan med andra vårdgivare och förvaltningar i regionen. Du leder verksamhetsområde IT inom Stab Teknik, med cirka 200 medarbetare som du leder genom chefer och specialister. Tillsammans med Medicinsk teknik (MT) ansvarar Stab Teknik för de digitala och medicintekniska lösningar som är avgörande för sjukhusets vård, forskning och verksamhet dygnet runt. Rollen förenar ansvar för stabil och säker IT-leverans med ett långsiktigt utvecklingsuppdrag inom digitalisering och nästa generations vård-IT. Du vidareutvecklar verksamhetens arbetssätt, styrning och leveransmodeller för att stärka leveransförmågan och följer upp kvalitet, servicenivåer och kostnadseffektivitet i IT-leveranser och externa samarbeten. I nära samarbete med verksamheten utvecklar och förvaltar du vårdnära och administrativa IT-system. Uppdraget omfattar även strategiskt ansvar inom IT-säkerhet, beredskap och robusta IT-lösningar samt utveckling av verksamhetens data- och plattformsförmågor. AI och dataplattformen, med KIM och Datatjänster, är relevanta områden i den fortsatta utvecklingen. Du rapporterar till chef Stab Teknik, tillika direktör för Vårdens IT, och ingår i ledningen för Stab Teknik. Du samverkar nära med vårdverksamhet, forskning, MT, Serviceförvaltningen och övriga stabsfunktioner. Vi söker dig som - Skapar struktur, tydlighet och robusthet i en komplex och föränderlig miljö. - Trivs i nära samverkan med verksamheten och omsätter verksamhetens behov till prioriteringar, utveckling och konkreta leveranser. - Leder närvarande, kommunikativt och lyhört med fokus på resultat och en hållbar arbetsmiljö. - Bygger tillit och samarbete mellan olika professioner och funktioner samt driver utveckling genom delaktighet och dialog. - Har djup förståelse för IT-säkerhet, robusthet och beredskap i en vårdmiljö som är verksam dygnet runt - Bygger effektiva processer för att ta emot, underhålla och vidareutveckla verksamhetskritiska system.

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant akademisk utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. - Flerårig erfarenhet av senior ledande chefsroll inom IT i större och komplex verksamhet med ansvar för chefer och specialister. - Dokumenterad erfarenhet av strategisk ledning, styrning och utveckling av IT-verksamhet inklusive drift, systemförvaltning, digitala plattformar och IT-säkerhet. - Erfarenhet av budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. - Erfarenhet av att leda IT-verksamhet i en miljö med många intressenter och leverantörer, inklusive arbete med avtal och servicenivåer. - Erfarenhet av att leda införandet av komplexa IT-lösningar. - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande:
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård, offentlig sektor eller annan samhällskritisk verksamhet. - Erfarenhet av vårdnära IT-miljöer, exempelvis journalsystem eller andra kliniska system. - Erfarenhet av arbete med datalager, integrationsplattformar eller hälsoinformatik. - Erfarenhet av att ta över system i förvaltning (transition). - Kunskap om cybersäkerhetslagen (NIS2) och totalförsvarets krav. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!