Vi fortsätter växa, vi blir fler och med det stärker vi upp vårt löneteam.
Är du en noggrann och systematisk lönespecialist som trivs i en miljö där laget går före jaget? Om du dessutom drivs av att jobba utvecklingsinriktat och att förbättra processer kommer du hamna rätt hos oss. Vi är på en förändrings resa och det betyder att vi för tillfället bygger flygplanet medan vi flyger. I vårat team så finns vi där för varandra i vått och torrt, med mycket skratt mellan varven.
Har du erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time – och kanske till och med av att ha jobbat med ferietjänster och uppehållstjänster? Då skulle vi bli extra glada om du ville söka dig till just oss. Dock är alla lika välkomna, vi lär med och av varandra.
Cedergrenska är en utbildnings koncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. För våra närmare 40 bolag med över 50 verksamheter sammanlagt, är HR/lön-avdelningen en viktig stödfunktion för våra chefer och medarbetare, för att möjliggöra för deras uppdrag och den goda kvalitet vi har i våra verksamheter. Vi jobbar effektivt med att kontinuerligt utveckla våra processer för att skapa så goda förutsättningar som möjligt i det stöd vi ger och det arbete vi utför.
Våra tre värdeord, samarbete, tillit och professionalism guidar oss genom vår yrkesvardag och skapar både förutsättningar i vårt arbete, samt bidrar till en trivsam tillvaro för oss alla.
Om rollen
Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll där du är ett stöd till verksamheternas chefer. Du har nära till att bygga förtroendefulla relationer och kommer att ha mer eller mindre daglig kontakt med både chefer och medarbetare. Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll för dom bolag du ansvarar för. Ditt arbeta kommer att vara brett och till stora delar självständigt, även om vi gärna ser att vi samarbetar så mycket vi kan. Du äger hela löneprocessen från ax till limpa. Vi erbjuder en varierad och utvecklande vardag där teamkänslan är stark och samarbetet nära. För att trivas i rollen behöver du se det positiva i digitala verktyg, arbeta systematiskt och när du ser utvecklingsmöjligheter tar du gärna ton och påtalar detta. Du är strukturerad i ditt arbete och ser inte förbi detaljerna. Du kan arbeta lika bra i grupp som enskilt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbeta i HogiaLön Plus och Flex HRM/Time
Arbeta med både tjänstemän och arbetare, semester-ferie- och uppehållstjänster
Rapportering till bland annat Skatteverket, Försäkringskassan, Kronofogden, pensionsbolag
Ta fram ekonomiska rapporter/underlag
Beräkning och hantering av semesterlöneskulder
Tolka kollektivavtal och hålla dig uppdaterad på nya lagar och direktiv
Hantering av arbetsgivarintyg
Bidra till effektiva och digitala arbetssätt inom löneprocessen
Vi söker dig som
Har en utbildning som lönespecialist/lönekonsult
Har erfarenhet av lönearbete, med fördel för flera bolag parallellt
Är väl insatt i semesterlöneskuld och komplexa löneberäkningar
Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer
Har en naturlig fallenhet för digitala verktyg och med glädje söker smartare arbetssätt
Bidrar aktivt till ditt team
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time
Erfarenhet av att ansvara för flera bolag samtidigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Vi ser med stor fördel på att du kan börja innan årets slut.
Utöver ovan kvalifikationer ser vi att vår nya kollega ställer sig bakom våra värdeord, som du kan läsa mer om här, Värdeord. Samt är med och bidrar till en god och trivsam arbetsmiljö. Du är en relationsskapare och anser att skratta och att ha kul på jobbet är en energihöjare.
Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet i våra rekryteringar då det är viktigare för oss att vi trivs ihop och det även på lång sikt. Olikheter liksom likheter är båda viktigt för dynamiken.
Vi erbjuder:
En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt.
Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare.
Generöst friskvårdsbidrag.
Vi värnar om våra medarbetares privatliv och vill underlätta vardagen genom möjligheten att delvis arbeta på distans.
Frukost på kontoret varje dag
Konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal.
Sista ansökningsdag är den 4e oktober. Intervjuer kan komma att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi föredrar en snabb process i denna rekrytering och det är en fördel om du kan starta omgående.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, karin.hansson@cedergrenska.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail.
Om oss på HR/Lön
HR- och lön avdelningen består av HR-chef, lönechef, fyra lönespecialister, en senior HR-partner och en HR-controller. Vi är ett tryggt och sammansvetsat team som arbetar nära varandra och alltid ser det gemensamma behovet före det enskilda.
För att trivas hos oss behöver du uppskatta en arbetsplats där vi skrattar oss igenom arbetsdagen, där samarbete är självklart och där vi hellre hjälper varandra så vi kan fika tillsammans när alla är redo, än tar den där extra koppen själva.
Hos oss får du både ansvar, stöd och möjlighet att påverka – i en organisation där lagandan är på riktigt.