Omvårdnadschef till vårdavdelning Bäckenkirurgi

Är du sjuksköterska med intresse för ledarskap? Vi söker nu en omvårdnadschef till vårdavdelning Bäckenkirurgi 7 vid Karolinska

Universitetssjukhuset i Solna. Hos oss får du möjligheten att utvecklas i ledarrollen och tillsammans med en chefskollega driva

vår verksamhet framåt. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds - chansen att leda och utveckla vården för patienter med

gynekologiska, urologiska och kolorektala sjukdomar - att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center

(CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här - en individuellt anpassad introduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och

snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Inom Tema

Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi,

hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här. På

vårdavdelning Bäckenkirurgi 7 i Solna bedrivs högspecialiserad vårt samt robotkirurgi till patienter med gynekologiska, urologiska

och kolorektala sjukdomar inom hela Stockholmsregionen. Vi är ensamutförare av kirurgi för avancerad blåscancer samt

rekonstruktion av urinvägar. Vårt uppdrag inkluderar främst planerad kirurgi, men vi tar även emot patienter i behov av akutvård.

Som omvårdnadschef hos oss kommer du tillsammans med din chefskollega ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I delat

ledarskap leder ni ett team bestående av ungefär 50 medarbetare och säkerställer att omvårdnaden i verksamheten bedrivs med hög

patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar

nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans

arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov. Exempel

på ansvars- och arbetsområden: - leda och utveckla verksamhetens medarbetare med fokus på samarbete och positiv arbetsmiljö -

driva hållbar kompetensförsörjning aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp - leda förändrings- och förbättringsarbeten för att

säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant. Tjänsten som omvårdnadschef är ett förstalinjeuppdrag kopplat

till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset

här. Vi söker dig som - leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt främjar

möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården - tycker om att samarbeta för att nå

gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd - utgår från mål- och resultat i

planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för

verksamhetens bästa - inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt

och innovationer. Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan

bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård - Erfarenhet av ledande uppdrag

med personalansvar - Erfarenhet av att driva utveckling inom kirurgisk omvårdnad. Meriterande:

• Specialistutbildad

sjuksköterska - Ledarskapsutbildning - Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten. Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av

Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda

bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är

att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett

personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en

förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!