Om tjänsten
Tycker du om att verka som en förebild inom omvårdnad och har ett stort intresse av att ligga i framkant i utvecklingsarbete? I så
fall kan du vara den personen vi söker för tjänsten omvårdnadsledare! Är du specialistsjuksköterska med ett stort intresse för
akutsjukvård och vill vara med att driva högspecialiserat omvårdnadsarbete på Södersjukhusets moderna akutmottagning tillsammans
med engagerade, drivna och kompetenta kollegor. Vi erbjuder en omvårdnadsledartjänst inom kompetensutveckling och introduktion. På
SÖS har vi akutläkarledd akutmottagning där vi arbetar med blandade patientflöden. Tillsammans jobbar vi tvärprofessionellt i
olika projekt för att utveckla våra processer och arbetssätt för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård. Du kommer vara en
del av ett sammansvetsat team med verksamhetsutvecklare, läkare samt andra omvårdnadsledare i verksamheten. Vi strävar alltid
efter att utveckla vårt arbete, grundat i forskning och evidens, genom en öppen och ömsesidig dialog kring förnyade arbetssätt och
metoder. Följ oss gärna på Instagram: akutensos Arbetsbeskrivning Uppdraget som omvårdnadsledare är en arbetsledande position där
omvårdnadsledaren tillsammans med vårdenhetschef driver och arbetar med frågor som rör patientsäkerhetsarbete,
omvårdnadsutveckling, förbättringsarbete och arbetsmiljöfrågor. Rollens ansvarsområde innefattar: - Ha ett delegerat ansvar att
leda och utveckla kompetensutveckling och introduktion på akutmottagningen. - Det innebär att du har ett fördjupat ansvar att
självständigt leda, utveckla och utvärdera kompetens och introduktion på akutmottagningen utifrån aktuell forskning och evidens. -
Ett nära samarbete med vårdenhetschefer och läkarchefer. Vi erbjuder individuell schemaplanering med tjänstgöring var fjärde helg.
Tjänsten innefattar 40% klinisk utvecklingstid och 60% klinisk tjänstgöring. Den kliniska utvecklingstiden kan variera efter behov
och pågående projekt. Här berättar en av våra omvårdnadsledare om utvecklingsmöjligheterna i sin tjänst och hur Sös tillvaratar
potentialen hos sjuksköterskor. Kvalifikationer Erfarenhet av kvalitets-och förbättringsarbete, handledarutbildning samt tidigare
ledarskap är meriterande. Att vara omvårdnadsledare innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 för
Kompetensstegar - Region Stockholm Formell kompetens innebär att du uppfyller någon av nedanstående: - Legitimerad sjuksköterska
med magisterexamen - Specialistsjuksköterska - Legitimerad barnmorska med magisterexamen eller motsvarande kompetens definierad
av verksamheten Samt: - Klinisk erfarenhet inom relevant specialitet/akutsjukvård (minst 5 år) -
Vårdpedagogik/Handledarutbildning inom hälso- och sjukvård (7,5 högskolepoäng) För att lyckas i rollen som omvårdnadsledare är du
som person pedagogisk och drivs av att se dina kollegor utvecklas. Du har god struktur i ditt dagliga arbete samt förmåga att
driva projekt framåt. Vidare är du även initiativtagande då du förväntas komma med förbättringsförslag och idéer kring området
kompetensutveckling och introduktion. Viktigt att du har ett helhetsperspektiv och kan agera utifrån verksamhetens bästa. Vi
lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska
ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i
livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: - Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter
utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. - Ett generöst friskvårdsbidrag - Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter,
ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. - Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt
erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra
vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och
arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före
beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande med urval och intervjuer. Varmt välkommen med din ansökan som
ska innehålla: - CV - Tjänstgöringsintyg (klinisk erfarenhet) - Examensbevis leg sjuksköterska/barnmorska med magister eller
specialistsjuksköterska - Bevis om legitimation från Socialstyrelsen - Kursintyg Vårdpedagogik/handledarutbildning (7,5 hp) Läs
mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.