Omvårdnadsledare till Akutmottagning

Tycker du om att verka som en förebild inom omvårdnad och har ett stort intresse av att ligga i framkant i utvecklingsarbete? I så fall kan du vara den personen vi söker för tjänsten omvårdnadsledare! Är du specialistsjuksköterska med ett stort intresse för akutsjukvård och vill vara med att driva högspecialiserat omvårdnadsarbete på Södersjukhusets moderna akutmottagning tillsammans med engagerade, drivna och kompetenta kollegor. Vi erbjuder en omvårdnadsledartjänst inom kompetensutveckling och introduktion. På SÖS har vi akutläkarledd akutmottagning där vi arbetar med blandade patientflöden. Tillsammans jobbar vi tvärprofessionellt i olika projekt för att utveckla våra processer och arbetssätt för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård. Du kommer vara en del av ett sammansvetsat team med verksamhetsutvecklare, läkare samt andra omvårdnadsledare i verksamheten. Vi strävar alltid efter att utveckla vårt arbete, grundat i forskning och evidens, genom en öppen och ömsesidig dialog kring förnyade arbetssätt och metoder. Följ oss gärna på Instagram: akutensos Arbetsbeskrivning Uppdraget som omvårdnadsledare är en arbetsledande position där omvårdnadsledaren tillsammans med vårdenhetschef driver och arbetar med frågor som rör patientsäkerhetsarbete, omvårdnadsutveckling, förbättringsarbete och arbetsmiljöfrågor. Rollens ansvarsområde innefattar:

• Ha ett delegerat ansvar att leda och utveckla kompetensutveckling och introduktion på akutmottagningen. - Det innebär att du har ett fördjupat ansvar att självständigt leda, utveckla och utvärdera kompetens och introduktion på akutmottagningen utifrån aktuell forskning och evidens. - Ett nära samarbete med vårdenhetschefer och läkarchefer. Vi erbjuder individuell schemaplanering med tjänstgöring var fjärde helg. Tjänsten innefattar 40% klinisk utvecklingstid och 60% klinisk tjänstgöring. Den kliniska utvecklingstiden kan variera efter behov och pågående projekt. Här berättar en av våra omvårdnadsledare om utvecklingsmöjligheterna i sin tjänst och hur Sös tillvaratar potentialen hos sjuksköterskor.

Kvalifikationer

Erfarenhet av kvalitets-och förbättringsarbete, handledarutbildning samt tidigare ledarskap är meriterande. Att vara omvårdnadsledare innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 för Kompetensstegar - Region Stockholm Formell kompetens innebär att du uppfyller någon av nedanstående: - Legitimerad sjuksköterska med magisterexamen - Specialistsjuksköterska - Legitimerad barnmorska med magisterexamen eller motsvarande kompetens definierad av verksamheten Samt:

• Klinisk erfarenhet inom relevant specialitet/akutsjukvård (minst 5 år) - Vårdpedagogik/Handledarutbildning inom hälso- och sjukvård (7,5 högskolepoäng) För att lyckas i rollen som omvårdnadsledare är du som person pedagogisk och drivs av att se dina kollegor utvecklas. Du har god struktur i ditt dagliga arbete samt förmåga att driva projekt framåt. Vidare är du även initiativtagande då du förväntas komma med förbättringsförslag och idéer kring området kompetensutveckling och introduktion. Viktigt att du har ett helhetsperspektiv och kan agera utifrån verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:
• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. - Ett generöst friskvårdsbidrag - Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. - Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande med urval och intervjuer. Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla:
• CV - Tjänstgöringsintyg (klinisk erfarenhet) - Examensbevis leg sjuksköterska/barnmorska med magister eller specialistsjuksköterska - Bevis om legitimation från Socialstyrelsen - Kursintyg Vårdpedagogik/handledarutbildning (7,5 hp) Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.