Produktchef för 112-avtalet

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte

kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med

kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra

skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din

hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull,

och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med?

Alarmeringsavtalet och 112-uppdraget utgör navet i hela Sveriges larmcentral. Genom att dygnet runt ta emot nödlarm och samtal,

samordna hjälpinsatser och samverka med polis, myndigheter och andra samhällsaktörer säkerställer SOS Alarm att rätt hjälp når

rätt plats i rätt tid – och bidrar till ett tryggare och mer motståndskraftigt samhälle för alla i Sverige.

Även om du i den här rollen inte konkurrerar om marknadsandelar är affärsmässighet och hållbarhet viktigt för att säkra att ett av

Sveriges viktigaste uppdrag drivs med hög kvalitet och klokt använda resurser. Du leder arbetet genom ett tvärfunktionellt team

med kollegor inom bl.a. affär, IT, produktion och säkerhet, och har täta dialoger med avtalsansvarig för alarmeringsavtalet samt

med ansvarig tillsynsmyndighet.

Du blir en av sju produktchefer i vår tjänsteutveckling och samarbetar nära dina kollegor för att hela vår tjänsteportfölj ska

hänga ihop – och du får vara med och forma hur rollen och uppdraget utvecklas framåt.

I rollen äger du de ingående tjänsterna i alarmeringsavtalet och omsätter långsiktiga mål till färdplaner och konkreta initiativ

samt säkerställer att tjänsterna tillhandahålls kostnadseffektivt och utvecklas ansvarsfullt över tid. Du leder ditt

tvärfunktionella team i vardagen, håller ihop samverkan med angränsande avtal och aktörer, och deltar aktivt i dialog med

myndigheter i frågor som rör hur uppdraget bedrivs.

Vi tror att du har en akademisk examen eller motsvarande erfarenhet av att arbeta med lönsamhetsansvar, affärsutveckling och

ledarskap, och att du är van att driva utvecklingsarbete med stor affärsmässighet – gärna i en kontext med statlig finansiering

eller samhällsuppdrag.

Du har erfarenhet av att leda team med agila arbetssätt utan att ha personalansvar, är trygg i budget- och resultatfrågor, och har

lätt för att fatta beslut även när alla pusselbitar ännu inte är på plats.

Du har ett naturligt intresse för det digitala landskapet – du håller dig uppdaterad på teknik och omvärldstrender och ser

digitala möjligheter som ett verktyg för att driva uppdraget framåt. Har du dessutom en bakgrund från en myndighet eller

samhällskritisk verksamhet ser vi det som extra meriterande.

Ett viktigt uppdrag med stor samhällsnytta där du får möjlighet att växa professionellt och personligt. Du blir en del av ett

engagerat team med inkluderande kultur som värdesätter samarbete, struktur och innovation.

Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är

avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner:

• SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor.

Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet.

Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi

är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett

sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett

tryggare Sverige för alla, varje dag.

I denna rekrytering samarbetar SOS Alarm med Inhouse och när du söker tjänsten kommer du direkt till Inhouse rekryterings sida.

Tjänsten är placerad i Stockholm och avser en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.

På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte

heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Arbetspsykologiska tester

är en del av urvalet och vi arbetar med löpande urval.

SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur

säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under

anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS

Alarm.