Om tjänsten
Tillsammans med oss på Svevia blir du en del av grunden i svensk infrastruktur. Här får du möjlighet att påverka hur
verksamhetskritiska IT-system utvecklas, förvaltas och skapar värde i en verksamhet som varje dag bidrar till att hålla Sverige i
rörelse. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, fatta egna beslut och vara med och utveckla både arbetssätt och lösningar för
framtiden.
Vill du bli en nyckelperson inom ett av Svevias viktigaste produktområden?
Rollen
Vi söker nu en Produktledare IT till det produktområdet som omfattar division Drift. Divisionen ansvarar för drift, underhåll och
service av vägar, gator och broar över hela landet och är beroende av flera verksamhetskritiska SaaS-lösningar för att kunna
utföra sina uppdrag. Som Produktledare IT har du en central roll i att utveckla, förvalta och framtidssäkra dessa system. Du
arbetar både strategiskt, taktiskt och operativt för att säkerställa ett modernt, ändamålsenligt och effektivt systemstöd för
verksamheten. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet, teknik och affär och som vill kombinera
strategiskt tänkande med operativt genomförande.
Ditt uppdrag
Som Produktledare IT ansvarar du för att produktområdets system utvecklas i rätt riktning och fortsätter att möta verksamhetens
behov. Du fångar upp behov, prioriterar initiativ och omsätter idéer till konkreta förbättringar tillsammans med verksamheten,
leverantörer och interna utvecklingsteam.
Du blir en nyckelperson som skapar samsyn mellan verksamhet och IT. Samtidigt driver du utvecklingen framåt och säkerställer att
systemen fungerar effektivt, idag och på längre sikt.
Ansvar och arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta i en roll med många kontaktytor där du dagligen samarbetar med verksamheten, kollegor inom IT och externa
leverantörer.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av modern systemförvaltning där samarbete mellan verksamhet, IT och leverantörer står i centrum.
Du är van att skapa struktur, hantera flera intressenter samtidigt och driva arbetet framåt även när vägen inte är helt utstakad.
Du har sedan tidigare erfarenhet av en liknande roll, kanske som Produktägare, Projektledare, Förvaltningsledare eller
Verksamhetsutvecklare.
Vi tror att du har:
Som person är du affärsmässig, kommunikativ och strukturerad. Du bygger förtroende, skapar goda samarbeten och har förmågan att
växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Du tycker om att ta ansvar och får energi av att utveckla både arbetssätt och
lösningar. Ett krav för rollen är att du är flytande i tal som skrift i svenska.
Det här erbjuder vi
Hos Svevia får du det stora företagets stabilitet och samhällsviktiga uppdrag kombinerat med korta beslutsvägar och möjlighet att
påverka. Här arbetar engagerade och kompetenta kollegor tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar för
framtiden.
Vi tror på samarbete, ansvar och utveckling. Hos oss blir du snabbt en del av laget och får möjlighet att både utvecklas i din
roll och bidra till verksamhetens fortsatta framgång.
På Svevia blir framtiden lite bättre
Som Produktledare IT bidrar du till att samhällsviktig verksamhet har de system och digitala verktyg som krävs för att fungera
varje dag. Genom att utveckla arbetssätt, prioritera rätt initiativ och skapa långsiktiga lösningar hjälper du verksamheten att
arbeta smartare, effektivare och mer hållbart.
Du är med och bygger den digitala grunden för framtidens infrastruktur. Och när våra verksamheter fungerar bättre blir framtiden
lite bättre.
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast den
25 oktober. Denna tjänst har möjlig placeringsort vid någon av följande orter: Stockholm, Göteborg, Linköping, Jönköping, Växjö,
Umeå eller Hässleholm.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett
kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill
vi inte ha ett personligt brev.
Denna process omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Rimbe på fredrik.rimbe@svevia.se, kontakta Talent
Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering,
rekrytering eller bemanning.