Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.
Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.
Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.
Arbetsbeskrivning
Kravprofil – Senior programledare
Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.
Obligatoriska krav
Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.
Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.
Programmen ska ha omfattat minst:
3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.
Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.
Samordning mellan verksamhet och IT.
Tekniska och organisatoriska beroenden.
Flera interna och/eller externa intressenter.
Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.
Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.
Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.
I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.
Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.
Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.
Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.
Mervärden
Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:
Nivå 1: minst 1 program.
Nivå 2: minst 2 program.
Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.
Nivå 1: minst 1 program.
Nivå 2: minst 2 program.
Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.
Nivå 1: minst 1 program.
Nivå 2: minst 2 program.
Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.
Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.