Rekryterare till Swedavia - vikariat

Vi söker en erfaren rekryterare som vill bidra till att attrahera och rekrytera medarbetare till våra tio flygplatser. Under årets

mest intensiva rekryteringsperiod blir du en viktig del av vårt team när vi rekryterar inför sommarsäsongen och stöttar

verksamheten med både volymrekryteringar och specialistroller.

Vad innebär rollen?

Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och avslut. I nära samarbete

med rekryterande chefer ger du råd och utmanar kravprofiler för att hitta rätt kompetens till verksamheten.

På våra flygplatser finns en stor variation av roller och kompetensbehov. Du arbetar med allt från volymrekryteringar av operativ

personal inför sommarsäsongen till mer komplexa och svårrekryterade specialistroller. Du anpassar ditt arbetssätt efter uppdragets

karaktär och driver flera rekryteringsprocesser parallellt.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg i din kompetens och motiveras av att coacha och utmana chefer genom

rekryteringsprocessen. Du är pålitlig i ditt arbetssätt, följer gemensamma processer och riktlinjer och bidrar samtidigt med nya

perspektiv och idéer som utvecklar vårt arbete.

Vad erbjuder vi dig?

Du blir en del av ett engagerat och välkomnande team där samarbete, kunskapsdelning och omtanke om varandra är en självklar del av

vardagen.

Vi arbetar utifrån gemensamma processer som skapar kvalitet, likvärdighet och en professionell kandidatupplevelse. Samtidigt

uppmuntrar vi nytänkande och utveckling för att möta framtidens kompetensbehov.

Tjänsten är ett vikariat från december 2026 till och med augusti 2027. Placering är på Stockholm Arlanda Airport, där vi arbetar

tillsammans på kontoret minst tre dagar i veckan. Resor till våra övriga flygplatser kan förekomma.

Hur är det att arbeta på Swedavia?

Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande

arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en

bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd

samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före

anställning och sker slumpmässigt under anställningen.