Rekryteringskonsult till Boardtalk Real Estate

Boardtalk är en av Sveriges ledande rekryteringsbyråer inom fastighets- och finansbranschen. Vi fortsätter att växa och utvecklas

och söker nu en rekryteringskonsult som vill vara med på vår fortsatta resa!

Hos oss får du en affärsnära och varierad roll där du arbetar nära både kunder och kandidater, tar stort eget ansvar och är

delaktig i rekryteringar av nyckelpersoner till några av fastighetsbranschens mest intressanta bolag.

Vi söker dig som är driven, relationsskapande och kvalitetsmedveten och som vill bli en del av vårt team inom Real Estate. Trivs

du i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team? Vill du dessutom

fortsätta utvecklas inom rekrytering och fördjupa din kunskap om fastighetsbranschen? Då ser vi fram emot din ansökan!

Som rekryteringskonsult på Boardtalk har du en central roll i våra rekryteringsuppdrag och ansvarar för att driva processerna från

kravprofil till tillsättning. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen, från marknadskartläggning och search till intervjuer,

urval och kandidatbedömningar. Du har även en aktiv roll i kunddialogen och medverkar i kundmöten, både vid införsäljning av nya

uppdrag och vid löpande presentationer och avstämningar under processens gång.

Våra uppdrag omfattar ett brett spektrum av roller inom fastighetsbranschen, vilket ger dig möjlighet att utveckla din kompetens

inom rekrytering, fördjupa din branschkunskap och bygga ett värdefullt nätverk.

Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra och delar kunskap. Tjänsten är placerad på

vårt kontor på Blasieholmen i centrala Stockholm och du rapporterar till affärsområdescheferna för Real Estate, Amanda Edén och

Lina Widevall.

• Bidra till att vidareutveckla våra processer för att säkerställa att vi erbjuder marknadens mest effektiva och träffsäkra

tjänster inom search, interim och rekrytering

Erfarenhet

Vi söker dig som har några års erfarenhet av rekrytering och som trivs i en roll där du får kombinera ett strukturerat arbetssätt

med många kontaktytor och eget ansvar.

Du har ett genuint intresse för människor och affärer och motiveras av att förstå både kundens verksamhet och kandidatens

drivkrafter. Du är van att driva rekryteringsprocesser framåt, har ett öga för kvalitet och trivs med att arbeta i ett högt tempo

utan att tappa noggrannheten.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är relationsskapande,

engagerad och affärsmässig. Du har lätt för att skapa förtroende och tycker om att bygga långsiktiga relationer med både kunder

och kandidater.

Du är strukturerad och självgående med förmåga att prioritera, ta initiativ och driva dina processer framåt. Samtidigt är du

nyfiken och analytisk, har lätt för att sätta dig in i nya verksamheter och förstår vikten av att se både detaljerna och helheten.

Vi värdesätter också att du är prestigelös och har en positiv inställning till samarbete. Hos oss hjälps vi åt, delar erfarenheter

och arbetar tillsammans för att nå våra mål.

Vill du bli en del av ett framgångsrikt team? Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Alla

ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Kontakta gärna Lina Widevall, tel. 070-790 88 36, e-mail

lina.widevall@boardtalk.se eller Amanda Edén, tel. 073- 944 37 40, e-mail amanda.eden@boardtalk.se på Boardtalk. Välkommen med din

ansökan!

Boardtalk är en etablerad och växande aktör inom rekrytering och interim, med särskilt fokus på fastighets- och finansbranschen.

Vi är 16 medarbetare med djup branschkompetens och starkt nätverk inom fastighet, finans, juridik och hållbarhet. Vi hjälper våra

kunder att hitta rätt kompetens, oavsett om behovet gäller en interimslösning eller en långsiktig rekrytering genom kvalificerad

search.

Varje år genomför vi över 200 rekryteringar och samarbetar med allt från börsnoterade bolag och private equity-aktörer till

rådgivningsföretag. Med en omsättning på cirka 90 miljoner kronor har vi en stark position på marknaden. Vår framgång bygger på

djup marknadskännedom, ett personligt engagemang och en god förståelse för våra kunders verksamheter och affärer. Genom ett nära

samarbete med både kunder och kandidater skapar vi långsiktiga relationer och träffsäkra rekryteringar.