Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren IT-rekryterare för ett tidsbegränsat konsultuppdrag på 1-3 månader. Uppdraget passar dig som trivs i en affärsnära roll där du får arbeta självständigt med att driva hela rekryteringsprocessen och bidra till att stärka organisationens kompetens inom IT.
Om rollen
Som IT-rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära chefer och stakeholders i verksamheten och säkerställer hög kvalitet i varje steg – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och erbjudande.
Arbetsuppgifter:
- Driva och ansvara för hela rekryteringsprocessen inom IT
- Samarbeta med chefer för att definiera kravprofiler
- Annonsera, searcha och attrahera kandidater via relevanta kanaler
- Genomföra intervjuer och kandidatbedömningar
- Säkerställa en professionell kandidatupplevelse
Kvalifikationer:
- Dokumenterad erfarenhet av tung IT-rekrytering i minst 5 år.
- Van att arbeta med search och kandidatbearbetning
- God förståelse för IT-roller och kompetenser
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Personliga egenskaper:
- Självgående och strukturerad
- Affärsdriven och lösningsorienterad
- God kommunikativ förmåga
- Förmåga att hantera flera parallella processer
Om uppdraget:
- Anställningsform: Konsultuppdrag genom oss på Recruitive
- Längd: 1-3 månader
- Start: Enligt överenskommelse
- Plats: Kontor i centrala Stockholm med möjlighet till hybridarbete
Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan redan idag!