Senior konsult - Portföljledning

Kundens IT-avdelning befinner sig i en omfattande digitaliseringsresa med ett växande antal initiativ, beroenden och parallella

leveranser. En nyetablerad grupp för portföljstyrning och leveransstöd går nu in i en uppbyggnads- och etableringsfas, och du blir

en operativ och förändringsdrivande specialist i gruppen.

Fokus ligger på uppstart, förändringsledning och stabilisering. Du får igång arbetet i praktiken, skapar strukturer som fungerar i

vardagen och lägger grunden för ett långsiktigt och värdeskapande PMO i en hybrid leveransmodell, i nära samarbete med verksamhet,

IT och ledning. Arbetet sker delvis på distans och delvis på plats på kundens kontor.

Arbetsuppgifter

Etablera och samordna en fungerande portföljöversikt inom IT och digitalisering

Erfarenhet från minst två (2) uppdrag inom verksamhetsutveckling och förändringsledning där konsulten har arbetat med gap-analys

och framtagande av målbild.

Minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av uppbyggnad och/eller utveckling av portföljstyrningsfunktion (PMO), inklusive

operativt ansvar för etableringen eller förändringen av funktionen.

Erfarenhet från minst två (2) skilda uppdrag eller anställningar där konsulten haft uppgift att utveckla portföljstyrnings-

och/eller PMO-funktion, inklusive framtagande av målbild och förslag till framtida struktur.

Dokumenterad erfarenhet av att ha utvecklat strategisk, taktisk och operativ styrning (portföljprocess) samt stöd i genomförande i

minst två (2) verksamheter med fler än 2 000 anställda i konkurrensutsatt bransch.

Dokumenterad erfarenhet av att ha etablerat och förbättrat arbetssätt, kommunikation, rapportering och rutiner inom portfölj- och

PMO-området i minst två (2) organisationer med fler än 2 000 anställda.

Erfarenhet av ledande roll i minst två (2) större transformationer (minst 500 personer) kopplade till strategi, portföljstyrning

eller program där styrmodell och/eller affärsoptimering för IT och/eller digitalisering har införts.

Dokumenterad erfarenhet av att ta fram portföljöversikter, analytiska rapporter och beslutsunderlag för senior ledningsgrupp med

portföljansvar i minst två (2) uppdrag eller organisationer.

Erfarenhet av att ha agerat portföljledare och drivit prioriteringsarbete, riskanalys och resursoptimering på portföljnivå i minst

två (2) uppdrag eller anställningar.

Dokumenterad erfarenhet av att ha etablerat och förvaltat styrmodeller i hybrid leveransmodell (agila arbetssätt i

produktorganisation samt klassisk projektmodell) i minst två (2) uppdrag eller anställningar.

Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit arbete inom nyttorealisering (t.ex. OKR), där effekter, mål och verksamhetsnytta bygger

på en optimal relation mellan kund-, affärs- och IT-behov, i minst två (2) uppdrag eller verksamheter.

Erfarenhet av portföljstyrning (PMO) eller styrmodellsarbete inom konkurrensutsatt verksamhet och snabbrörlig konsumentmarknad i

minst två (2) uppdrag eller verksamheter.

Dokumenterad erfarenhet av ledande roll i minst två (2) stora transformationer (minst 1 000 personer) inom strategi och

portföljstyrning, som konsult eller anställd.

Personliga egenskaper

Senioritet och förmåga att leda etableringen av en ny portföljstyrningsfunktion med ett strukturerat och coachande

förhållningssätt

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett

positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och

kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerade personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra

med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress

och sätter trivsel och hälsa främst.