Sjuksköterska inom psykiatri

Nova Psykiatri grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att

erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer

med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik.

Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov

sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora

vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i

centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och

effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.

Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova Psykiatri

grundades i januari 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med

och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men

även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.

Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket

bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad

administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att

vara bäst på det vi gör.

Vi är ett företag i tillväxt med ett fortlöpande behov av att rekrytera fler duktiga sjuksköterskor som vill bidra till en

förstklassig patientupplevelse. Vi söker dig som har erfarenhet av insättning och uppföljning av CS-medicinering och som vill bli

en del av vårt engagerade team.

Arbetet sker på distans från valfri plats i Sverige, där du får möjlighet att arbeta flexibelt och planera dina arbetsveckor på

ett sätt som passar dig. Självklart är du alltid välkommen till något av våra kontor om det passar dig bättre.

• Dig som kan möta och behandla en bred patientbas. Vår verksamhet är inriktad på flera patientgrupper som inkluderar barn,

ungdomar och vuxna.

• Dig som är intresserad av att kombinera effektivitet, kvalitet och patientnöjdhet i ditt arbete. Du är även driven, gillar att

utvecklas och öppen för förändringar. Du ser patienten som någon vars förväntningar du alltid vill försöka överträffa, och du

vill hela tiden förbättras.

Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi

hjälper våra kunder på riktigt.

• Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så

mycket som möjligt på arbetet med patienterna.

• Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för

hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i.

Ansökan - Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Du behöver inte skriva något personligt brev, men vill du berätta mer

om dig själv finns det självklart utrymme för det.

CV-granskning - Vi läser ansökningarna löpande, så vänta inte för länge med att söka. Vi tittar på din erfarenhet, dina meriter

och hur väl du matchar rollen. Vi kan använda AI som stöd i hanteringen av ansökningar, men alla beslut fattas av människor.

Logiskt test - Nästa steg är ett kort digitalt test som tar cirka 10-15 minuter. Testet hjälper oss att göra en strukturerad och

objektiv bedömning, så att alla kandidater bedöms på samma sätt.

Digital intervju - Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju via video med någon från vårt rekryteringsteam. Vi

får lära känna dig, och du får lära känna oss och ställa alla frågor du har om rollen.

Bakgrundskontroll - I slutet av rekryteringsprocessen gör vi en legitimationskontroll och en IVO-kontroll. Vi ber dig även att

visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Slutintervju - Det sista steget är en intervju med en teamchef, oftast på ett av våra kontor. Då får du också se mer av Novas

miljö och kanske hälsa på några fler av oss som jobbar här.