Socialsekreterare till Ungdomsenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period då vi utvecklar vårt arbetssätt för att möta kraven i den nya socialtjänstlagen. Vi strävar efter att vara en socialtjänst som är tillgänglig, professionell och som möter invånarna på bästa möjliga sätt. Hos oss har vi ett stort engagemang för de familjer vi jobbar med, och för det område vi arbetar i. Här värderar vi engagemang, professionalitet och samarbete högt, och vi arbetar tillsammans för att varje barn och ungdom ska få en trygg och stödjande miljö. Hos oss blir du en del av ett team med erfarna och engagerade kollegor. Ungdomsenheten ligger inom Området Barn och Unga som tillhör förvaltningens avdelning för socialtjänst. Ungdomsenheten arbetar med att alla ungdomar ska ha samma livschanser som alla unga i samhället genom utredningar och uppföljningar av insatser för ungdomar mellan 13-20 år. Ungdomsenheten är indelad i två grupper med två gruppledare. Utöver detta så består området av en barn- och mottagningsenhet, Familjevårdsenhet för långtidsplacerade barn, samt öppenvård. Enheten har även stöd från en placeringssamordnare och en metodutvecklare. Vi erbjuder Hos oss erbjuds du ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och tillgänglig arbetsledning. Du blir en av två skolsamordnare och har möjlighet till ett nära samarbete som underlättar i att driva arbetet framåt. Förvaltningskontoret är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Vi erbjuder dig flextid, friskvårdsersättning, vinter- och sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling samt förmånlig tjänstepension. Din roll Placerade barn och unga är en särskilt utsatt grupp och når ofta sämre skolresultat än andra barn. Samtidigt vet vi att skolan är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för att skapa goda framtidsutsikter. Som skolsamordnare har du därför en central roll i att säkerställa att varje barn och ungdom får bästa möjliga förutsättningar för en stabil och framgångsrik skolgång. I rollen arbetar du nära barnet eller den unga, vårdnadshavare och ansvarig socialsekreterare. Du har ett myndighetsstödjande uppdrag i frågor som rör skolgång och dess förutsättningar och bidrar aktivt i val av placeringsalternativ med fokus på skolans kvalitet och kontinuitet. Du får en god överblick över stadens placeringsalternativ och skolmiljöer och blir en viktig kunskapsbärare inom området. Som skolsamordnare deltar du som aktiv part tillsammans med socialsekreterare i framtagande av vårdplan och är drivande i arbetet med att upprätta och följa genomförandeplanen. Du bevakar och dokumenterar skolfrågor, skriver underlag till omprövningar, säkerställer att skolnärvaro och skolresultat följs upp. Under hela placeringsprocessen – före, under och efter – håller du regelbunden kontakt med skolan och arbetar aktivt för att skolgången ska fungera. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Ge ansvar, stöd och vägledning till socialsekreterare i frågor som rör skolgång och skolans förutsättningar Säkerställa att överenskommen planering kring skolgång genomförs Dokumentera skolrelaterade frågor direkt i barnets eller den ungas akt Förbereda inför skolbyte enligt stadens rutiner (SAMS), inklusive att samla in och lämna vidare relevant information till mottagande skola Inhämta barnets, den ungas och vårdnadshavarens erfarenheter av skolgången och föra vidare dessa till berörda parter Följa skolgången kontinuerligt och agera vid behov Vid hemflytt säkerställa att skolgången är planerad, att den kommer igång och att barnet/den unga och vårdnadshavarna får det stöd som krävs Vid behov initierar du öppenvårdsinsatser för att stärka skolnärvaro och struktur Du blir en del av hela området barn och unga inom myndighetsutövningen och arbetar i nära samarbete med placeringssamordnaren i stadsdelen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Minst två års erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom barn och unga Utbildning i, och erfarenhet av arbete med stöd av BBIC Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska Det är meriterande om du: Utöver arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning har erfarenhet av arbete inom skolan Har arbetat med placeringar inom socialtjänsten Har erfarenhet av arbete vid institution, stödboende eller av arbete med stöd till så kallade behandlingsfamiljer Har erfarenhet av att arbeta som skolsamordnare Som person är du drivande och har lätt för att samarbeta. Du ska vara bekväm i att tillsammans med de andra skolsamordnarna driva arbetet framåt, och att samtidigt ingå i en samverkansgrupp tillsammans med övriga skolsamordnare i staden. Du har också förmågan att hantera flera parallella processer och kan vara flexibel i dina arbetsuppgifter. Att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt är något som är självklart för dig. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss! Vill du bidra till att stötta och utveckla verksamhetsområdet Barn, unga och familj? Trivs du i en omväxlande roll och vill jobba för att våra barn ska få det bästa stödet? Nu söker vi en engagerad mentor till vårat verksamhetsområde!  Verksamhetsområdet Barn, unga och familj består av sex enheter; Mottagningsenheten, Barnenheten, Barn- och ungdomsenheten, Ungdomsenheten, Familjehemsenheten och Familjestödsenheten. Tillsammans med ytterligare en mentor och en verksamhetsutvecklare har ni ett nära samarbete med verksamhetsområdets gruppledare, enhetschefer och områdeschef med fokus på strukturerat utvecklingsarbete, introduktion och lärande.  Vi erbjuder Hos oss får du ett spännande, meningsfullt och roligt uppdrag som mentor inom verksamhetsområdet barn, unga och familj. Du kommer få arbeta tätt med kompetenta och erfarna kollegor och få samarbeta med flera av våra olika enheter.   Din roll Rollen och den organisatoriska tillhörigheten för mentorer ses för närvarande över. Så som rollen beskrivs nedan är det som är aktuellt för den utannonserade tjänsten.  Som mentor tillhör du en arbetsgrupp bestående av i dagsläget ytterligare en mentor som arbetsleds av ansvarig enhetschef. Mentorsgruppen har i dagsläget sin organisatoriska tillhörighet i Mottagningsenheten men servar verksamhetsområdet, detta kan komma att förändras. Mentorsgruppen arbetar nära tillsammans och fördelar självständigt arbetsuppgifter mellan sig och tar ett stort ansvar för att fullfölja dessa.  Rollen som mentor är en fortsatt viktig funktion inom verksamhetsområdet som syftar till att utnyttja den potential och stora kunskap som finns på enheten. En mentor är en erfaren, senior socialsekreterare som har kompetensen att se såväl helheten i handläggningsarbetet, som vad som behövs för att socialsekreterare ska få en så trygg och stabil bas som möjligt samt vad som krävs för att få till en röd tråd i handläggningen mellan våra respektive enheter. Våra mentorer kommer lägga vikt vid att upprätthålla, uppdatera och komplettera rutiner, arbetssätt och metoder. Självklart är en del av arbetet att också ge råd och vägledning i det praktiska arbetet och finnas som ett stöd för både socialsekreterare, gruppledare och chefer.  Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har: socionomexamen aktuell och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga kunskaper om aktuell lagstiftning som SoL och LVU goda kunskaper i Microsoft Office mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har; kunskap om bedömningsinstrument EARL/SAVRY/iRisk kunskap och erfarenhet av Signs of Safety Du har ett genuint intresse av att lära ut, dela med dig av dina erfarenheter och av att se andra växa i sin roll. Du har en hög uthållighet, driver självständigt ditt arbete framåt och har en god kommunikativ förmåga. En viktig förmåga är att kunna samarbeta med andra och ha en förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som mentor behöver du tycka att det är stimulerande med varierande arbetsuppgifter, vara trygg med att prata inför grupper och ha en flexibilitet i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.