Studerande Ekonomiassistent på deltid till Sveriges Utvecklingsfinansiär

Om tjänsten

Vår kund är en professionell och samhällsengagerad organisation med höga krav på integritet, struktur och kvalitet. Genom deras arbete bidrar de till genomförandet av Agenda 2030 och Parisavtalet. Vår kund har samma mål som svenskt bistånd - en värld utan fattigdom - men använder andra verktyg. Du kommer få arbeta i en organisation där varje medarbetare på ekonomiavdelningen ansvarar för sitt område, men där klimatet är hjälpsamt och vänligt.

Vi söker nu för kunds räkning en noggrann och självgående student inom ekonomi som vill arbeta extra under perioden december 2026 till och med februari 2027, för att stötta upp kollegor under ett ERP-byte. Du behöver vara tillgänglig att arbeta på kontoret mellan datumen 28-30/12.

Du erbjuds en roll som är perfekt för dig som vill bygga praktisk erfarenhet inom leverantörsreskontra, manuell bokföring och fakturahantering.

Arbetsuppgifter

Du kommer att stötta ansvarig med manuell löpande bokföring av leverantörsreskontra. Arbetat innebär manuell handpåläggning, vilket du kommer få stöttning och upplärning inom. Rollen inleds med en upplärning inom inrikes betalningar, för att på sikt läras upp inom utrikesbetalningar.

Hantera leverantörsreskontra

Manuell bokföring

Ad hoc-uppgifter kopplade till ERP-bytet

Vi söker dig som

Studerar ekonomi på universitet eller högskola under uppdragets gång

Det är meriterande om du har

Tidigare relevant erfarenhet av liknande uppgifter

Goda kunskaper i löpande bokföring

Har erfarenhet av manuell handpåläggning inom ekonomiarbetet

Vi söker dig som är prestigelös, hjälpsam och nyfiken. Du räds inte för att ta egna initiativ, är strukturerad och har en positiv inställning. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Optimistisk

Hjälpsam

Social

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För en slutkandidat kommer vår kund genomföra en säkerhetsprövning innan anställning kan erbjudas.