HR-partner

Vill du ha en bred HR-roll där du får kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att bidra i en samhällsviktig verksamhet?

Norrvatten söker en erfaren HR-partner som vill driva och utveckla HR-arbetet, bidra med kvalificerat stöd till chefer och stärka

verksamheten på både operativ och strategisk nivå. I rollen får du en central funktion i Norrvattens stora satsning på framtidens

dricksvattenproduktion. Är du den vi söker?

Ditt uppdrag

Som HR-partner arbetar brett med både operativa och utvecklingsinriktade HR-frågor, från arbetsrätt, personalärenden och facklig

samverkan till kompetensförsörjning och organisationsutveckling. I rollen ingår att ge kvalificerat stöd till chefer, driva

HR-processer och utveckla arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

En del av rollen är att bidra med HR-kompetens i Norrvattens stora utbyggnadsprojekt. Inom projektet Norrvattens framtida

vattenproduktion byggs ett nytt vattenverk intill det befintliga vattenverket. Du bidrar med HR-stöd i projektet och arbetar nära

verksamheten för att möta de behov och utmaningar som uppstår under projektets gång.

Du blir en del av ett mindre HR-team och tillsammans arbetar ni nära verksamheten, kompletterar varandras kompetenser och

utvecklar HR-stödet utifrån organisationens behov. I rollen förväntas du ta stort eget ansvar och driva ditt arbete självständigt,

samtidigt som samarbete och kunskapsutbyte är en viktig del av teamets arbete.

Du kommer att vara placerad på huvudkontoret i Sundbyberg. Tjänsten innebär att regelbundet kommer att arbeta vid vårt vattenverk

Görvälnverket i Järfälla.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du strukturerad, trygg och samarbetsorienterad. Du har förmåga att planera, prioritera och driva ditt

arbete framåt på ett självständigt sätt, även när du hanterar flera parallella frågor. Du är trygg i din HR-kompetens och kan ge

chefer ett professionellt och förtroendeskapande stöd även i komplexa personalärenden. Samtidigt värdesätter du samarbete,

kunskapsdelning och goda relationer. Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har lätt för att växla mellan strategiska

utvecklingsfrågor och operativa uppgifter.

Vi erbjuder ett arbete med en hög grad av påverkan i en kunskapsintensiv organisation med stort engagemang och stolthet över vårt

viktiga samhällsuppdrag. På Norrvatten arbetar vi aktivt för att vara en öppen och inkluderande organisation där medarbetare

trivs, mår bra och bidrar till helheten.

Vi ligger i teknikens framkant och driver utveckling av dricksvattenförsörjningen i samarbete med våra medlemskommuner och andra

vatten- och miljöaktörer.

Vi erbjuder flera förmåner för dig som är anställd hos Norrvatten som till exempel friskvårdsbidrag och lunchförmån. Alla

medarbetare omfattas av kollektivavtal genom arbetsgivarorganisationen Sobona.

Omkring 750 000 människor, flera stora sjukhus samt Arlanda flygplats är beroende av att Norrvatten varje dag, dygnet runt

levererar ett hälsosamt dricksvatten.

Norrvatten är Sveriges fjärde största dricksvattenproducent. Ungefär 100 personer arbetar hos oss. Huvudkontoret ligger i

Sundbyberg. Vårt vattenverk, Görvälnverket, ligger i Järfälla kommun, och är en av Sveriges vackrast belägna arbetsplatser med

närhet till Mälaren och en fantastisk natur. Här producerar vi 1600 liter dricksvatten per sekund.

Anställning inom Norrvatten innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövning

med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och

sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Upplysningar om tjänsten lämnas av Cecilia Hobbs, Enhetschef Kommunikation och HR som nås via 08-627 3751 eller

cecilia.hobbs@norrvatten.se

Fackliga representanter är Sara Eldh och Annika Palmgren (SACO) samt Frej Eklind (Vision). Dessa nås via Norrvattens växel: 08-627

37 00.

Låter tjänsten intressant så skicka in din ansökan snarast, dock senast 2026-11-27. Urval och intervjuer kommer att ske i löpande

under ansökningsperioden. Provanställning kan komma att tillämpas.