Om tjänsten
Har du en passion för att möta människor, skapa affärer och dela med dig av din skogliga kompetens? Trivs du med ett självständigt arbete där du till stor del har skogen som arbetsplats? Då kan rollen som virkesköpare vara rätt för dig. Som virkesköpare bygger och utvecklar du långsiktiga relationer med privata skogsägare. Genom din skogliga kompetens och förståelse för deras behov erbjuder du rådgivning och tjänster inom bland annat avverkning och skogsvård, utifrån varje skogsägares mål och förutsättningar. Du ansvarar även för att affärer följs upp och genomförs enligt överenskommelse, vilket gör dig till en viktig länk mellan skogsägaren och vår verksamhet. Rollen kombinerar affärer, rådgivning och nära kundkontakt. Du arbetar självständigt med stor frihet att planera din vardag, samtidigt som du är en del av ett engagerat team. Arbetet omfattar fältbesök, kundmöten och administrativ uppföljning inom ett etablerat geografiskt område med goda möjligheter att utveckla nya affärer. Tjänsten omfattar köpområdet Fryksdalen och har kontorsplacering i Sunne alternativt Karlstad. Du rapporterar till marknadsområdeschefen för Lokala köp. Vem söker vi? Vi söker dig som har en solid förankring inom skogsområdet och som motiveras av samt känner dig trygg och bekväm med att göra affärer. Du trivs med att ta kontakt med nya människor och har förmågan att skapa tillit och förtroende. För dig är långsiktiga relationer en naturlig del av ett framgångsrikt arbetssätt. Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har: · Skoglig utbildning och/eller yrkeserfarenhet från skogsbranschen · Erfarenhet av försäljning · Lätt för att skapa relationer och god kommunikativ förmåga · Ett driv att uppnå mål och resultat · God datorvana och administrativ förmåga · Du hanterar svenska obehindrat i tal och skrift · B- körkort Vad vi erbjuder Hos oss blir du en del av vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och utvecklas professionellt. Du kommer tillsammans med dina kollegor att bidra till vårt arbete med förnybara material. För att du ska känna dig trygg och säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi kan komma gå igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 5 november. Det kan hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till People & Culture Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: linda.andersson@storaenso.com. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta marknadsområdeschef Frida Karlsson på tel. 070 – 558 67 93 eller mejl: frida.karlsson@storaenso.com Kom och jobba i The renewable materials company! Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke‑förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och ‑lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska nya perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. Se gärna vår film och ta även del av information på vår hemsida för att få veta lite mer om hur det är att jobba hos oss: Jobba som virkesköpare hos Stora Enso - YouTube Stora Enso Forest #LI-SEFOREST Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice