Om stillingen

I Sysselmesteren på Svalbard sin ledergruppe er det ledig en åremålsstilling som sysselmesteroverbetjent, med funksjon som leder av politiavdelingen. Stillingen er et åremål på tre år med mulighet til å søke tre års forlengelse. Vi søker en dyktig og framtidsrettet leder som motiveres av oppgaven med å utvikle og drifte Sysselmesteren på Svalbard som en kompetent og effektiv statlig enhet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som leder hos Sysselmesteren kjennetegnes du som samarbeidsvillig, trygg, inkluderende, modig og helhetsorientert. Våre verdier er tillit og respekt, og disse verdiene vil bli tillagt vekt i vår vurdering av kandidater. Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem og ha forståelse for Sysselmesterens samfunnsrolle og oppdrag.

Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Ledere ved Sysselmesteren på Svalbard skal oppnå resultater på alle områder i daglig drift og ved kriser. Ledere setter retning, skaper oppslutning om mål, gjennomfører nødvendige endringer og besørger god framdrift.

Arbeidsoppgaver

Bidra aktivt inn i Sysselmesterens ledergruppe ved å ta ansvar for en helhetlig drift og utvikling av Sysselmesteren på Svalbard samt følge opp beslutninger i egen driftsenhet.
Sysselmesterens stabssjef.
Sørge for god koordinering og samhandling med Sysselmesterens øvrige avdelinger og stab.
Sikre planmessig polititjeneste (forebygging, beredskap, etterforskning, etterretning og forvaltningsoppgaver) med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt og har en gjennomgående forebyggende innretning
Kontakt med publikum, samhandling med lokale aktører og samarbeidspartnere på Svalbard.
Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.
Tilrettelegge for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer.
Budsjett-, resultat- og personalansvar ved politiavdelingen.
Ansvar for forvaltning, drift og koordinering av Sysselmesterens materielle ressurser.
Utvikling og vedlikehold av beredskapsplanverk.
Representasjon, foredragsvirksomhet og mediekontakt.
Andre oppgaver som pålegges av Sysselmesteren.

Kvalifikasjoner

Politiskole/politihøgskole.
Relevant lederutdanning
Relevant erfaring fra lederstilling med resultat- og personalansvar.
God forståelse for kriminalitetsforebygging, operativt politiarbeid, etterforskning, helhetlig arbeid i straffesakskjeden og forvaltningsoppgaver.
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger.
Gode skriftlige og muntlige formuleringsevner.
Gode engelskkunnskaper.
Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig, jf. sikkerhetsloven kapittel 8.

Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og organisasjonsutvikling.

Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra stabs-/redningsledelse og krisehåndtering.

Personlige egenskaper

Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne.
Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
Samfunnsengasjement og forståelse for politiavdelingens

rolle innenfor Sysselmesterens samlede samfunnsoppdrag.

Evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen er lønnet som sysselmesteroverbetjent i stillingskode 1169 i statens lønnsregulativ, og vil etter en samlet vurdering av den tilsattes kvaliﬁkasjoner bli lønnet innenfor spennet kr 980 000 – kr 1140 000 pr år
Polartillegg på for tiden kr 124,- per døgn.
Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven
Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %.
Fri bolig, fri til- og fratredelsesreise og feriereiser etter gjeldende regulativ

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Ansettelse skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Sysselmesteren praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid. Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT for eventuell utenlandsk utdanning.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste, jf. offentleglova § 25. Vi vil i tilfelle forhåndsvarsle søker om dette.

Kontaktpersoner:

Stein Olav Bredli

Sysselmesteroverbetjent

93427529

Anne Rygh Pedersen

Administrasjonssjef

97552424

Sysselmesteroverbetjent

Om tjänsten