Om tjänsten
Beskrivning Vi söker nu dig med ett stort engagemang för att ge alla elever möjlighet att lyckas. Hos oss får du arbeta i ett
ledningsteam bestående av härliga kollegor. Dessutom finns tidigare biträdande rektor kvar som specialpedagog inom vårt
skolområde, vilket skapar goda möjligheter för introduktion och överlämning. Varmt välkommen med din ansökan! På Kannebäcksskolan
Döv och Hörsel finns möjlighet för elever med dövhet eller hörselnedsättning att få en tillgänglig undervisning. Vi har cirka 50
elever från förskoleklass till årskurs 9 i klasser om upp till nio elever. Hos oss arbetar personal som är hörande och
hörselnedsatt/döv. Skolan har hög personaltäthet som möjliggör individuella lösningar för varje elev. Våra elevassistenter arbetar
även på fritidshemmen, vilket skapar en trygg länk mellan skola och fritids. Arbetsuppgifter Arbetet som biträdande rektor innebär
att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra
skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Några exempel på vad som
ingår i din yrkesroll som biträdande rektor: - Ansvara för mål, ekonomi, elever, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde
utifrån grundskolenämndens vidaredelegation. - Leda, utveckla och organisera arbetet inom ramen för rektorns delegation. -
Samverka med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. - Leda skolans elevhälsoteam
och arbetsplatsträffar. Du arbetar tillsammans med chefskollegor i det gemensamma ledningsteamet för skolområde Sydväst 20.
Ledningsteamet består av rektor och sju biträdande rektorer. I skolområdet ingår följande fem skolenheter: - Kannebäcksskolan Döv
och Hörsel F-9 - Kannebäcksskolan 1-9 anpassad grundskola - Kannebäcksskolan 1-9 resursskola - Vättnedalsskolan F-6 - Ängåsskolan
F-6 Totalt har skolområdet cirka 300 medarbetare. Kvalifikationer Krav: - Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en
del av utbildningen. - Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag. - Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola. - Kännedom om
lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan. Meriterande: -
Genomfört rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar. -
Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet. - Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning. - Erfarenhet av
lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret, exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen. Personliga
kompetenser: Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.
Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt
ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i
övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du är lyhörd och söker
aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras
av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera
arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras 5
november. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som
söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Som anställd i vår
förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens
belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du
på Polisens hemsida. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland
annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till
rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och
rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.