Chef for IMPACT i BUILD

Vil du stå i spidsen for at omsætte forskningsbaseret viden til konkrete løsninger til myndigheder og byggebranchen? Kan du bygge

bro mellem forskere, myndigheder og brancheaktører – og omsætte kompleks viden til løsninger, der virker i praksis? Dine

arbejdsopgaver Som Chef for IMPACT får du en central rolle i at udvikle og forankre BUILD som stærk videnspartner for myndigheder,

byggebranchen og fonde, og du bliver en nøgleperson i at sikre, at forskningen på BUILD omsættes til anvendelig viden og

løsninger, der kan bruges i praksis og bidrage til samfundsmæssig værdi. Du skal medvirke til at realisere instituttets

strategiske Roadmap mod 2030, hvor du får du et særligt ansvar for at formulere og realisere mål under indsatsområde 3: Impact i

samfundet. Stillingen er placeret på BUILD Campus København, Institut for Byggeri, By og Miljø ved Aalborg Universitet, hvor du

indgår i instituttets øverste ledelse og refererer direkte til institutlederen. Du får det overordnede ansvar for instituttets

myndighedsbetjening, hvor samarbejdet med Social- og Boligstyrelsen, og udviklingen af nye samarbejder med andre offentlige

myndigheder og centrale aktører i og omkring byggeriet, er kerneopgaver. Det betyder, at du skal sikre klare processer, stabile

samarbejdsrelationer og leverancer af høj faglig kvalitet. Du oversætter eksterne behov til konkrete aktiviteter, projekter og

rådgivningsopgaver på BUILD, så forskningsmiljøerne får tydelige rammer og retning for deres bidrag til myndighedsbetjening og

rådgivning. En væsentlig del af jobbet som Chef for IMPACT er at videreudvikle BUILD’s portefølje af anvisninger, vidensprodukter

og andre forskningsbaserede løsninger til byggeriet. Du sætter en retning for udviklingen af nye formater og samarbejdsformer, der

gør det muligt at omsætte kompleks forskning til praktisk anvendelig viden. Det gør du ved at identificere behov i branchen, samle

relevante forskningsmiljøer og sikre, at den viden, som BUILD skaber, er opdateret, tilgængelig og værdiskabende for både

myndigheder, fonde og praktikere i byggebranchen. Du bliver samtidig en tydelig stemme for BUILD i centrale faglige og strategiske

netværk, udvalg, paneler og samarbejdsfora, hvor du skal repræsentere instituttets faglighed og strategiske position. Her skal du

bidrage til at styrke BUILD’s synlighed, skabe nye muligheder for samarbejde og bygge bro mellem forskning, myndigheder og

praksis. Du får også ansvar for at udvikle strategiske partnerskaber med fonde og andre centrale aktører, fx ved at medvirke til

at forme større initiativer og være projektejer eller strategisk lead på ansøgninger og tværgående projekter, der understøtter

instituttets ambitioner om samfundsmæssig impact. Stillingen er forankret i København, hvor du sammen med de tre sektionsledere i

København, bidrager til den daglige ledelse, skaber retning og sammenhængskraft og til at udvikle et attraktivt arbejdsmiljø. Du

bliver samtidig et vigtigt bindeled mellem BUILD’s aktiviteter i København og Aalborg, og du får en rolle i at sikre koordination

og fælles retning på tværs af geografi og fagligheder. Endelig får du det direkte personaleansvar for et IMPACT‑team på

forventeligt 4 ‑ 6 medarbejdere. Du skal skabe klare rammer for teamets arbejde, sikre tæt samarbejde med BUILD’s

forskningsmiljøer og eksterne partnere samt understøtte medarbejdernes faglige og personlige udvikling. Sådan bliver du en succes

Du lykkes i rollen, når BUILD om 2-3 år står stærkere som videnspartner for myndigheder og byggebranchen: Myndighedsbetjeningen

bygger på stærke relationer og velfungerende processer, nye anvisninger og vidensprodukter er lanceret, og instituttet har øget

sin synlighed i centrale faglige og strategiske fora. Samtidig er der etableret nye partnerskaber med myndigheder, fonde og andre

aktører, som bidrager til større samfundsmæssig impact. Dine kompetencer Du har en dyb og bred viden om byggeriet og

byggeforskningen. Din faglige baggrund kan være teknisk, samfundsvidenskabelig, juridisk eller humanistisk. Vi ser gerne, at du

har en ph.d., men det er ikke afgørende. Det væsentlige er, at du har solid forståelse for byggeriet og relevante

forskningsmiljøer og kan skabe velfungerende samarbejder mellem forskere og eksterne interessenter, så forskningsbaseret viden

bringes i spil de rigtige steder og på det rigtige tidspunkt. Du har erfaring med det politisk‑administrative system og indsigt i

myndighedssamarbejde eller beslægtede rådgivningsopgaver, hvor du har været tæt på udvikling og implementering af politik,

strategier eller regulering. Du er vant til at navigere i komplekse organisationer og samarbejder, hvor der er mange interessenter

og forskellige dagsordener, og du kan skabe struktur, overblik og klar retning i opgaver, der kræver koordinering på tværs. Du har

erfaring med strategisk ledelse og gerne personaleledelse. Du kan kombinere langsigtet retning med konkret opgaveløsning og tage

ansvar for udviklingsområder, hvor faglige og politiske hensyn mødes. Som leder sætter du tydelige mål, følger op og skaber

rammer, hvor medarbejderne kan trives og bruge deres faglighed optimalt. Stærke relationelle og kommunikative evner er centrale.

Du opbygger tillidsfulde relationer til myndigheder, fonde, brancheorganisationer og øvrige partnere, forstår betydningen af

branchenetværk og formidler komplekse faglige budskaber klart til forskellige målgrupper. Du kombinerer strategisk tænkning med en

pragmatisk tilgang og skaber resultater gennem koordinering og tydelige aftaler. Som person er du analytisk, handlekraftig og

tillidsskabende. Du sætter dig hurtigt ind i nye områder, samler forskellige interessenter om fælles mål og omsætter strategiske

ambitioner til beslutninger og løsninger. Du trives med at veksle mellem rollen som strategisk sparringspartner, projektejer,

ekstern repræsentant og nær leder for et mindre team. Hvem er vi BUILD, Institut for Byggeri, By og Miljø, er Aalborg Universitets

institut for det byggede miljø med aktiviteter i både København og Aalborg. Vi arbejder tæt sammen med myndigheder, kommuner,

fonde, brancheorganisationer og virksomheder om at skabe ny viden og løsninger, der understøtter et mere bæredygtigt og

værdiskabende bygget miljø. Instituttets forskningsmiljøer spænder bredt og kombinerer teknisk og samfundsvidenskabelig viden i

tværfaglige samarbejder, hvor praksisnær forskning og samarbejde med omverdenen er en integreret del af hverdagen. På Campus

København bliver du en del af et miljø med både forskere og administrative medarbejdere, hvor samarbejde og faglig sparring er en

naturlig del af arbejdet. Sammen med de lokale sektionsledere bidrager du til at skabe et arbejdsmiljø, der er præget af åbenhed,

faglig nysgerrighed og klare rammer for samarbejde og udvikling. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger i Aalborg og

indgå i instituttets samlede ledelse, hvor vi har et fælles fokus på at styrke BUILD’s position som videnpartner for det byggede

miljø. Ansøgning Din ansøgning skal indeholde følgende:

• Ansøgning, hvori du redegør for, hvilke faglige og personlige

kompetencer samt erfaringer der gør dig særligt kvalificeret til stillingen - CV - Eksamensbevis - Evt. relevante bilag Du kan

læse mere om krav til din ansøgning her. Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under

stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har

diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen. Har du

spørgsmål? Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktpersoner nederst i opslaget. Der

forventes at afholdes samtaler i uge 46 og 48, hvor der bl.a. vil blive benyttet DiSC-test og eventuel case arbejde. Øvrige

informationer Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her. Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en

risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens

sikkerhed, compliance og integritet. Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes og aflønnes efter overenskomsten for akademikere i

staten med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Du kan

læse om lønnen og lønsammensætningen for stillingen i Lønoverblik i forbindelse med rekruttering - Akademiske (AC-TAP). Se det

indledende afsnit på siden samt afsnittet ”Chefkonsulent med personaleledelse”. Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.