Enhetschef till Familjevården

Välkommen till oss Området ”Barn och unga – placering och öppenvård” består av fem enheter med cirka 75 medarbetare. Familjevården

består av två enheter som arbetar med placerade barn och unga, ger stöd till familjehem samt ansvarar för rekrytering och

utredning av nya familjehem. Familjevårdenhet 2 ansvarar även för kontaktverksamheten. Kontaktverksamheten har i uppdrag att

rekrytera, utreda och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Nu söker vi en enhetschef till Familjevård enhet 2, som består

av nio erfarna medarbetare. Du samarbetar nära enhetschefen för den andra familjevårdenheten, har stöd av administratör och ingår

tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i områdets ledningsgrupp. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt

uppdrag där du leder och utvecklar en enhet med engagerade och kompetenta medarbetare. Du blir en del av en arbetsplats med gott

samarbetsklimat och ett nära samarbete med chefskollegor och områdeschef. Vi erbjuder utbildning inom aktuella verksamhets- och

personalfrågor samt friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för

verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Rollen är operativt närvarande och du arbetar nära dina medarbetare med god insyn i

det dagliga arbetet och aktuella ärenden. Du är ett stöd i exempelvis dokumentation, bedömningar och arbetssätt och har förståelse

för de utmaningar och risker som kan uppstå i verksamheten. Du leder, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt

stödjer medarbetarnas utveckling. I rollen samverkar du med interna och externa aktörer och bidrar aktivt till helheten och den

gemensamma utvecklingen på området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har: - socionomexamen - aktuell kunskap om

socialtjänstens uppdrag och lagstiftning - flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga -

ledarskapserfarenhet från området, exempelvis som gruppledare, teamansvarig eller enhetschef - hög digital kompetens och goda

kunskaper i Office-paketet - god kommunikativ förmåga. Erfarenhet av arbete med placerade barn och unga och familjehemsvård är

särskilt meriterande. Det är även meriterande om du har haft personal-, budget- och verksamhetsansvar samt arbetat i en liknande

roll inom Stockholms stad. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och lyhörd

ledare med god samarbetsförmåga. Du kommunicerar förtroendeskapande, skapar utrymme för dialog och återkoppling och tar tillvara

medarbetarnas kompetens och perspektiv. Samtidigt är du tydlig med ramar, förväntningar och riktning och har förmåga att fatta

beslut när det behövs. Ditt ledarskap är nära och tillgängligt samtidigt som du visar tillit och ger medarbetarna utrymme att ta

ansvar. Du skapar struktur och delaktighet, har ett gott omdöme och står stadigt även i komplexa eller utmanande situationer. Du

är drivande och utvecklingsorienterad och bidrar till ett öppet arbetsklimat där chef och medarbetare tillsammans tar ansvar för

verksamhetens utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. En

hälsning från din framtida chef Hej, Eva Murtosaari heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs,

känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag

delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten. Din ansökan Vid

bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker

tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. Efter sista

ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och

färdighetstester. Observera att för den här tjänsten behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister vid en fysisk

intervju. Här kan du läsa mer om - Enskede – Årsta – Vantörs stadsdelsförvaltning - våra förmåner - hur det är att vara chef i

Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.