HR-expert med uppdrag att utveckla ledarskap inom Kriminalvården

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med snart 500 medarbetare fördelade på fyra enheter:

Enheten för planering och arbetsgivarutveckling, Enheten för verksamhetsnära HR-stöd, Utbildningsenheten samt Enheten för

ledarskap och medarbetarskap. Vårt främsta uppdrag är att bidra till att Kriminalvården når sina verksamhetsmål genom att vara en

attraktiv arbetsgivare, utbildningsanordnare och samarbetspartner som gör skillnad i samhället. Just nu befinner vi oss i en

spännande utvecklingsresa med fokus på mål och resultat, där människan och verksamheten står i centrum. Till Enheten för ledarskap

och medarbetarskap söker vi nu en junior expert inom kompetensförsörjning med inriktning mot ledarskap, ledarskapsutbildning och

ledarutveckling. Vi söker dig som vill bidra till utveckling och förändring i en växande myndighet med ett viktigt

samhällsuppdrag. Arbetsbeskrivning Enheten arbetar med Kriminalvårdens långsiktiga chefsförsörjning genom att säkerställa att

myndigheten har chefer med rätt kompetens. Vi ansvarar för att analysera framtida kompetensbehov, utveckla processer och

arbetssätt inom chefsförsörjning samt utforma och genomföra insatser inom chefsrekrytering, ledarutveckling och

ledarskapsutbildning. Vårt mål är att erbjuda ett sammanhållet stöd genom hela ledarskapsresan – från första chefsuppdrag till

högsta ledning. Nu söker vi dig som vill arbeta brett inom chefsförsörjningsområdet och trivs i en varierad roll med

utvecklingsarbete, samordning och verksamhetsstöd. Du kommer att bidra i flera utvecklingsinitiativ och arbeta nära erfarna

HR-experter i både större och mindre projekt. I rollen samordnar du aktiviteter, tar fram underlag, planerar och strukturerar

arbetet samt driver mindre utvecklingsprojekt för att säkerställa hög kvalitet. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetens

HR-experter, handläggare och enhetschef, där du både bidrar strategiskt och tar ansvar för praktiska delar. Du stöttar

enhetschefen i planering, koordinering och uppföljning av enhetens arbete genom att förbereda möten, ta fram agendor och

beslutsunderlag samt följa upp aktiviteter. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, initiativtagande

och ha förmåga att planera, prioritera och följa upp flera parallella arbetsuppgifter. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver

arbetet framåt självständigt och vet när du behöver involvera andra. Du har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta nära

kollegor med olika kompetenser och är prestigelös i ditt arbete. Du ser det som en självklarhet att växla mellan

utvecklingsarbete, samordning och administrativa uppgifter när verksamheten kräver det. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag

är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på

att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar

dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor

vikt vid personlig lämplighet. Löpande urvalsarbete kan tillämpas. Vi söker dig som har: - Akademisk examen med

beteendevetenskaplig inriktning - Vidareutbildning inom ledarskap och organisationspsykologi - Erfarenhet av att planera, samordna

eller koordinera arbetsuppgifter, projekt eller utvecklingsinsatser - God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat

med dokumentation, planering och uppföljning - Erfarenhet att delta i projekt tillsammans med andra - Erfarenhet av arbete inom

rättskedjan - Kunskap om evidensbaserade metoder ledarskap eller arbetspsykologi - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

på svenska Det är även meriterande med: - Erfarenhet från större statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet