Om tjänsten
Välkommen till Hr-avdelningen i Järva stadsdelsförvaltning Har du arbetat några år som hr-partner eller hr-konsult, trivs i att
coacha chefer i arbetsgivarfrågor och har erfarenhet och intresse för arbetsmiljöfrågorna och vill vidareutvecklas i hr-rollen, då
är det här en roll för dig! Järva stadsdelsförvaltning är en del av Stockholms stad och har ett brett och viktigt samhällsuppdrag.
Hr ansvarar för styrning och stöd i arbetsgivarfrågor och hr-teamet i förvaltningen arbetar verksamhetsnära både operativt och
strategiskt för att ge förvaltningens 125 chefer goda förutsättningar att lyckas i sitt arbetsgivaransvar. Hr-teamet leds av
hr-chef som ingår i förvaltningsledningen och i hr-teamet finns en hr-samordnare, två hr-administratörer och sex hr-konsulter. Vi
söker nu ytterligare en kollega som vill bli en del av vårt gäng! Om rollen Arbetet som hr-konsult innebär att driva och
säkerställa hr-processerna självständigt med förståelse och lyhördhet för verksamheternas mål och utmaningar. Huvudsakliga
arbetsuppgifter är bland annat att: - vara ett chefs-stöd brett i arbetsgivarfrågor så som t ex arbetsmiljö, ledarskap och
arbetsrätt. - process-ansvar för en eller flera hr-processer, initialt med tyngdpunkt på arbetsmiljö, vilket innebär att svara för
arbetssätt, rutiner och verktyg inom process-ansvaret, som stöd till organisationen och cheferna. - hålla utbildning för chefer i
hr-processer och arbetsgivarfrågor. - bidra till hr-teamets gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg. Din
kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är van att stötta och driva komplexa hr-frågor och trivs i en verksamhetsnära
hr-funktion. Du är trygg i arbetsgivarrollen, lyhörd för verksamhetens behov och lösningsfokuserad. Du är van att arbeta
självständigt och driva ditt arbete framåt. Du har: - högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning
som arbetsgivaren bedömer likvärdig - flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll som
inneburit chefs-stöd. - erfarenhet att hantera arbetsmiljöfrågor i arbetsgivarrollen - god kunskap om lagar, föreskrifter och
praxis inom arbetsrätt och arbetsmiljö - erfarenhet av att arbeta med facklig samverkan - god förmåga att uttrycka dig på svenska
i tal och skrift Det är meriterande om du har: - erfarenhet av att hålla utbildningar/ workshops i hr-processer - erfarenhet av
att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll inom kommun eller region. Dina kompetenser och ditt arbetssätt I rekryteringen
lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen hos oss ser vi att du är självgående,
strukturerad och noggrann. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet självständigt, samtidigt som du planerar och
organiserar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och leverera resultat. Du är utvecklingsinriktad, öppen för nya
perspektiv och engagerad i att ge och ta emot återkoppling för att ständigt växa i din roll. Med din förmåga att samarbeta bidrar
du till en positiv arbetsmiljö genom ett professionellt förhållningssätt och gott bemötande. Du bjuder in till dialog, lyssnar
aktivt och anpassar din kommunikation. Dessutom har du en pedagogisk insikt som gör att du kan förmedla kunskap och budskap på ett
sätt som når fram till olika målgrupper. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en arbetsplats i en spännande stadsdel, med verksamheter i
kontinuerlig utveckling och engagerade och kompetenta kollegor. Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team där alla bidrar med
sina erfarenheter och kunskap. I hr-teamet arbetar alla självständigt men tar samtidigt ansvar för det gemensamma uppdraget. Som
medarbetare i hr-teamet får du tydliga ansvarsområden med ett stort eget ansvar. Vi har förmåner såsom flexibel arbetstid och
friskvårdsbidrag och erbjuder ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Läs gärna mer om våra förmåner på
vår hemsida. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen Arbetsprover ingår som en del i urvalsprocessen.