Omvårdnadschef till Trauma- och akutoperation

Vill du vara med och leda omvårdnaden där varje minut kan göra skillnad? På Trauma- och akutoperation på Karolinska möter du några

av sjukvårdens mest komplexa och akuta situationer – från traumapatienter till avancerad kirurgi. Nu söker vi dig som vill ta

nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla en verksamhet där kompetens, teamarbete och handlingskraft gör verklig

skillnad. Du erbjuds - en central roll i att leda medarbetare, utveckla verksamheten och tillsammans med engagerade chefskollegor

forma framtidens högspecialiserade akut- och traumavård - med ambitionen att erbjuda vård av högsta internationella standard för

alla invånare - möjlighet att leda och vidareutveckla en verksamhet med stark positiv kraft och energi, där tillit, arbetsglädje

och prestigelöshet präglar samarbetet och det dagliga arbetet på vårdgolvet - en strukturerad chefsintroduktion under ditt

första år som ger dig goda förutsättningar att känna dig trygg i rollen, komma in i verksamheten och utvecklas i ditt chef- och

ledarskap, oavsett tidigare chefserfarenhet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska

Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

På Akut- och traumaenheten bedrivs verksamheten dygnet runt. Vi ansvarar för

elektiv kirurgi samt kärl- och obstetrikkirurgi, och bedriver även akutverksamhet inom ett flertal specialiteter. Enheten är

dessutom mottagande enhet för traumapatienter från hela Stockholmsområdet. Som omvårdnadschef (OVC) hos oss kommer du tillsammans

med dina chefskollegor att ansvara för personal, arbetsmiljö, forskning, utbildning och ekonomi. I delat ledarskap leder ni varsin

grupp bestående av ungefär 30 medarbetare var. Ni säkerställer tillsammans att omvårdnaden i verksamheten bedrivs med hög

patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar

nära de andra omvårdnadscheferna inom enheten samt med den medicinska enheten och dess sektionschef. Tillsammans arbetar ni aktivt

för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov. Tjänsten som omvårdnadschef

är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska

Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som - är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du är lugn och saklig även i

utmanande situationer och har förmåga att skilja på det personliga och det professionella. Du bygger förtroendefulla relationer

och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ - har ett starkt engagemang för att leda och utveckla verksamheten

tillsammans med dina medarbetare, och ser värdet av att kombinera klinisk förståelse med ett tydligt och engagerat ledarskap -

leder med fokus på mål och resultat, och har förmågan att planera, prioritera och fatta strategiska beslut ur ett långsiktigt

verksamhetsperspektiv. Du är flexibel och trygg i förändring och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna

förändras - är en närvarande och coachande ledare med god förmåga att förstå och motivera andra. Du finns nära verksamheten och

dina medarbetare, fångar upp behov och skapar förutsättningar för delaktighet och engagemang. Det är viktigt att du delar och

agerar utifrån Karolinska Universitetssjukhusets vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag samt

våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom anestesisjukvård inom eller operationssjukvård - Erfarenhet av ledande

uppdrag Meriterande:

• Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar - Magisterexamen - Erfarenhet av förbättringsarbete i en

ledande roll - Erfarenhet inom akut- och traumasjukvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök

gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är

ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.

Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker

och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor

samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!