Regionutvecklare med inriktning verksamhetsnära införande och förändring

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra

Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga

arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens

vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och

invånare. Nu söker vi en regionutvecklare till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Tjänsten har inriktning verksamhetsnära

införande och förändring och kompletterar kedjan från strategisk utvecklingsstyrning och regional utvecklingsledning till

införande, användning och vidmakthållande i förvaltningar och bolag. Uppdragen förenar verksamhetsutveckling, förändringsledning,

förankring och regional samordning.

Ditt uppdrag

Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och

samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela

hotskalan. Arbetet bedrivs i ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd och

vidmakthållen förmåga. Som regionutvecklare stödjer du förvaltningar och bolag i att omsätta beslutade regionala

utvecklingsåtgärder, krav och arbetssätt till praktisk tillämpning i verksamheten. Du bidrar med ett brett och verksamhetsnära

sakkunnigstöd inom säkerhet och civil beredskap och hjälper verksamheterna att förstå helheten, sambanden och vilka

specialistfunktioner som behöver involveras. Du arbetar nära chefer, nyckelpersoner och lokala stödfunktioner och anpassar

införandet till verksamheternas uppdrag, mognad och förutsättningar utan att den beslutade inriktningen går förlorad. Du planerar

och samordnar verksamhetsnära införandeaktiviteter, skapar delaktighet och förankring och stödjer förändringen från nya krav och

lösningar till fungerande arbetssätt. Det kan omfatta dialoger, workshops, nätverk, utbildningsinsatser, stödmaterial,

kommunikation, lokala handlingsplaner och andra former av införandestöd. Du tydliggör ansvar, förväntningar och nästa steg och

följer hur införandet fortskrider. Du fångar upp hinder, beroenden, behov av vägledning och erfarenheter från verksamheterna och

återför dem till utvecklingsledare, berörda specialistfunktioner och andra ansvariga i koncernstaben. Du bidrar därmed till att

regionala lösningar kan justeras, kompletteras och bli praktiskt användbara, samtidigt som avvikelser från beslutade krav eller

inriktningar synliggörs och hanteras på rätt nivå. När en förvaltning eller ett bolag ansvarar för en regional utvecklingsåtgärd

bidrar du med verksamhetsnära stöd, förändringsledning och förankring. Utvecklingsledaren håller samman koncernstabens stöd till

genomförande och leverans, medan du fokuserar på att skapa lokala förutsättningar för införande, användning och långsiktigt

hållbara arbetssätt. Den uppdragsansvariga verksamheten leder den tilldelade åtgärden och ansvarar för beslut och genomförande

inom sitt mandat. En viktig del av tjänsten är säkerhets- och beredskapssamordning. Du bygger och vidmakthåller kontaktvägar och

nätverk mellan koncernstaben, förvaltningar och bolag och bidrar till samsyn kring ansvar, regionala krav och gemensamma

arbetssätt. Du stödjer verksamheterna i att integrera säkerhet och civil beredskap i ordinarie planering, styrning och

utvecklingsarbete och verkar för att lokala erfarenheter och behov tas om hand i det regiongemensamma arbetet. Du bidrar även till

effektutvärdering och erfarenhetsåterföring genom att följa hur beslutade lösningar används i praktiken, samla in strukturerade

erfarenheter och synliggöra tecken på nytta, brister och oönskade konsekvenser. Du genomför inte den oberoende

effektutvärderingen, men säkerställer att relevanta verksamhetsnära underlag och erfarenheter kan återföras till ansvarig funktion

och användas i fortsatt utveckling. Du samverkar nära strategen för utvecklingsportfölj och utvecklingsstyrning,

utvecklingsledare, specialistfunktioner och andra regionutvecklare. Strategen ansvarar för portföljens beredningsstruktur, metodik

och uppföljning. Utvecklingsledarna samordnar och säkerställer genomförande och leverans av större eller komplexa regionala

utvecklingsåtgärder. Specialistfunktionerna ansvarar för sakkunskap och krav inom sina områden. Du ansvarar för det

verksamhetsnära införandestödet, förändringsarbetet och återföringen av erfarenheter från förvaltningar och bolag. I tjänsten kan

du ha roller som förändringsledare, införandesamordnare, nätverksledare, processledare eller deltagare i tvärfunktionella

resursteam. Du arbetar självständigt inom tilldelat uppdrag och mandat. Frågor som kräver förändrad regional inriktning, nya krav,

omprioritering eller beslut om resurser lyfts till ansvarig funktion, utvecklingsledare, uppdragsägare eller annan behörig

beslutsnivå. Tjänstens placering Tjänsten är placerad i Utvecklingsavdelningen. Tjänstens funktionella tyngdpunkt ligger i

Utvecklingsledning, med återkommande bidrag till Säkerhets- och beredskapssamordning samt Effektutvärdering och

erfarenhetsåterföring. Arbetet bedrivs tvärfunktionellt och regionövergripande i nära samverkan med koncernstabens övriga

funktioner, förvaltningar, bolag, andra koncernstaber och externa aktörer. Vad kan vi erbjuda dig? Du kommer in i ett skede där

Västra Götalandsregionen förstärker och utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Ansvar och kompetenser

samlas i en koncernstab som i ett sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från identifierade behov till utvecklad,

använd och vidmakthållen förmåga. Som regionutvecklare får du arbeta nära verksamheterna och bidra till att regionala beslut, krav

och utvecklingsinsatser blir användbara och hållbara i praktiken. Du får en viktig roll i länken mellan koncernstabens gemensamma

utvecklingsarbete och de förvaltningar och bolag där förmågan ska användas och vidmakthållas. Du blir en del av ett kvalificerat

och tvärfunktionellt sammanhang med strateger, utvecklingsledare, analytiker, chefer och specialister. Uppdragen kommer att

variera över tid och ge möjlighet att arbeta med olika verksamhetsområden, införandeformer och delar av regionens samlade

verksamhet. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och möjlighet att

kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du Du ska ha

• Akademisk examen eller annan

utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsnära

införande, förändringsledning, samordning eller andra utvecklingsinsatser.

• Hög kunskap om och flerårig erfarenhet av arbete med

säkerhet och civil beredskap i offentlig sektor samt förmåga att ge verksamhetsnära och generalistiskt sakkunnigstöd inom området.

• God förmåga att planera, samordna och genomföra verksamhetsnära införandeaktiviteter tillsammans med chefer, medarbetare,

specialistfunktioner och andra berörda aktörer.

• God förmåga att omsätta styrning, beslut, krav och utvecklingsbehov till

praktiskt tillämpbara arbetssätt, stöd och aktiviteter anpassade till verksamheternas olika förutsättningar.

• God förmåga att

skapa förankring, delaktighet och genomförandekraft samt stödja förändring så att nya arbetssätt och lösningar kan tas i bruk och

vidmakthållas.

• God förmåga att bygga och vidmakthålla förtroendefulla relationer, nätverk, kontaktvägar och samverkansstrukturer

över organisatoriska gränser.

• God förmåga att identifiera och strukturera hinder, beroenden, behov av vägledning och andra

införandeförutsättningar samt återföra dem till rätt funktion eller beslutsnivå.

• God förmåga att följa upp införande och

användning, samla in verksamhetsnära erfarenheter och bidra med strukturerade underlag till fortsatt utveckling samt

effektutvärdering och erfarenhetsåterföring.

• God förståelse för offentlig styrning och de organisatoriska förutsättningarna för

regionalt utvecklingsarbete i en stor och politiskt styrd organisation.

• God förmåga att arbeta självständigt inom tilldelat

uppdrag och mandat samt hantera flera samtidiga aktiviteter och skiftande förutsättningar.

• God förmåga att kommunicera tydligt

och målgruppsanpassat på svenska i tal och skrift.

• God system-, och verksamhetskunskap om hälso- och sjukvården. Det är

meriterande om du har

• Erfarenhet av att stödja införande av regionövergripande eller koncernövergripande utvecklingsinitiativ i

flera organisatoriska enheter.

• Erfarenhet av utbildning, facilitering, processledning, nätverksledning eller utveckling av

stödmaterial och lokala handlingsplaner.

• Erfarenhet av att följa upp implementering, användning eller beteendeförändring och

återföra verksamhetsnära erfarenheter till ansvariga utvecklings- eller specialistfunktioner.

• Erfarenhet av digital utveckling

eller införande där verksamhet, teknik, information och arbetssätt behöver utvecklas samordnat. Personliga förmågor För att lyckas

i tjänsten behöver du vara verksamhetsnära, strukturerad och uthållig. Du kan omsätta en gemensam regional inriktning till stöd

som fungerar i olika verksamheter och behåller fokus på avsedd nytta även när lokala förutsättningar och förändringstakt varierar.

Du är lyhörd, pedagogisk och förtroendeskapande och kan skapa delaktighet utan att bli otydlig med beslutade krav och ansvar. Du

bygger relationer, får olika perspektiv att mötas och hjälper verksamheter att gå från förståelse till praktisk tillämpning. Du

har gott omdöme och kan skilja mellan ditt ansvar för verksamhetsnära införandestöd och generellt sakkunnigstöd,

utvecklingsledarens ansvar för att hålla samman genomförande och leverans, specialistfunktionernas ansvar för fördjupad sakkunskap

och krav samt verksamhetens ansvar för sina beslut och sitt genomförande. Du fångar upp hinder och avvikelser tidigt och lyfter

dem till rätt nivå. Du arbetar systematiskt och lärande och kan anpassa stöd och arbetssätt när nya behov eller erfarenheter

uppstår. Genom ditt arbetssätt bidrar du till samarbete, återkoppling och en kultur där gemensamma lösningar används och utvecklas

i praktiken. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi

lyssnar in. Vi lyssnar av.

• Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt
• Tjänsterna kan komma att säkerhetsklassas, vilket kan

ställa krav på svenskt medborgarskap.

• Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att

samhällsviktiga funktioner ska fungera vid höjd beredskap.

• Tjänsterna kan innebära resor inom Västra Götaland samt nationellt

och internationellt.

• Västra Götalandsregionen eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, en god arbetsmiljö och balans mellan

arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/