Rekryterare till Socialförvaltning Nordost

Beskrivning Nu söker vi en erfaren rekryterare som vill arbeta nära både människor och verksamhet. Det här är en operativ roll för

dig som trivs med många kontakter, ibland högt tempo, och ett stort eget ansvar och samtidigt har den noggrannhet och integritet

som krävs när uppgifter behöver kontrolleras och verifieras. Som rekryterare på HR-avdelningen arbetar du nära förvaltningens

chefer och verksamheter. För att kunna ge ett bra stöd behöver du vara nyfiken på våra olika verksamheter, lära känna cheferna och

förstå vilka kompetenser de behöver. Du kommer därför att röra dig mellan våra olika arbetsplatser och vara närvarande där

verksamheterna finns. Rollen har också ett särskilt uppdrag inom förvaltningens rekryteringskontroller. Du blir en av de

funktioner för kontroller och verifieringar för anställning enligt gällande rutin. Du arbetar nära kollegorna inom HR och

säkerhet, särskilt den funktion som har ett mer strategiskt uppdrag inom rekrytering, tillsammans bidrar ni till att utveckla

professionella, effektiva och rättssäkra rekryteringsprocesser och en god upplevelse för både chefer och kandidater.

Arbetsuppgifter

Du arbetar operativt med rekrytering och stödjer chefer genom hela eller delar av rekryteringsprocessen. Uppdraget

är varierat och innebär att du växlar mellan möten med chefer och kandidater, intervjuer, administration och uppgifter som kräver

koncentration och noggrann faktakontroll. Du kommer bland annat : - stödja chefer med kravprofil, annonsering, urval och andra

delar av rekryteringsprocessen - administrera rekryteringar i rekryteringssystemet och lägga upp rekryteringsärenden åt chefer -

genomföra urval och intervjuer samt ha löpande kontakt med kandidater - samordna, boka tester och andra moment i

rekryteringsprocessen - genomföra rekryteringskontroller enligt gällande rutin, vilket innebär att verifiera uppgifter i CV,

utbildningar, intyg, referenser och andra relevanta underlag - dokumentera genomförda kontroller och samverka med rekryterande

chef, HR och säkerhet när det blir aktuellt - bidra till en professionell och inkluderande kandidatupplevelse och förvaltningen

arbetsgivarvarumärke En viktig del av arbetet är att skapa goda relationer med våra chefer. Du förväntas vara nyfiken på våra

olika verksamheter och bidra med din rekryteringskompetens, samtidigt som det är rekryterande chef som ytterst ansvarar för

rekryteringsbeslutet och för att den kompetens som rekryteras motsvarar förvaltningens behov av relevant arbetskraft.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom exempelvis personalvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som

arbetsgivaren bedömer förenligt med uppdraget. Du har minst tre års erfarenhet av självständigt och operativt rekryteringsarbete

och har arbetat med hela eller stora delar av rekryteringsprocesser. Du har erfarenhet av att stötta chefer och är van att arbeta

med flera rekryteringsprocesser parallellt. Du har god kunskap om rekryteringsprocessers olika delar och kan genomföra

strukturerade urval och intervjuer. Du har god digital kompetens och erfarenhet av rekryteringssystem och andra digitala

verksamhetsstöd. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Erfarenhet av arbete där du har inhämtat, kontrollerat

och värderat information är meriterande. Det samma gäller erfarenhet av rekryteringskontroller, verifiering av uppgifter eller

annat kontroll- eller utredningsarbete. Erfarenhet av arbete med kandidatupplevelse, arbetsgivarvarumärke eller professionell

extern kommunikation är också meriterande. Som person är du driven och självständig, tar initiativ, driver dina processer framåt

och ser vad som behöver göras. Du är socialt säker och samarbetsinriktad och du trivs med många kontaktytor. Samtidigt är du

strukturerad och noggrann, är bekväm med att växla mellan ett högt tempo och arbetsuppgifter som kräver koncentration,

faktakontroll och systematisk verifiering. Du kan hantera personuppgifter och annan känslig information med hög integritet. Vi

lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster

som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar

arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 För denna tjänst kan bakgrundskontroller komma

att genomföras inför anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer

information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra

rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan

digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta

rekryterande chef för hantering av din ansökan.