Om tjänsten
Arbetsbeskrivning Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att
arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot ett eller två av våra
verksamhetsområden där du är kontaktperson och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer
att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som
hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom
med dina kollegor i rekryteringsgruppen. Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår
vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och
säkerhetsprövningar. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare och som rekryterare är du därför
en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta vid attraherainsatser och i de digitala kanalerna där vi
kommunicerar med våra kandidater. I rekryteringsgruppen tar medarbetarna ansvar för ett gemensamt uppdrag och delar värdefull
kunskap, samtidigt som arbetet till stor del drivs självständigt. Att arbeta i en statlig myndighet innebär att arbeta i en
verksamhet som styrs av regler och rutiner, men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt. Kvalifikationer För att
trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn,
respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund,
kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir
likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning/högskoleexamen inom
HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. - Erfarenhet av
kompetensbaserad rekrytering - Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar - Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: - Erfarenhet av volymrekrytering -
Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, företrädesvis statlig myndighet - Erfarenhet av rekryteringsarbete inom
Kriminalvården - Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster - Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande
roll - Erfarenhet av att arbeta i Varbi - Erfarenhet av digital referenstagning via Refensa