Senior HR-partner

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Västra Götalandsregionen är en av Sveriges största arbetsgivare och en

organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Våra 56 000 medarbetare arbetar varje dag för att skapa ett gott liv för invånarna i

Västra Götaland – genom hälso- och sjukvård, regional utveckling, kollektivtrafik, kultur och flera andra verksamheter.

Koncernkontoret är Västra Götalandsregionens centrala förvaltning och arbetar med frågor som påverkar hela regionens utveckling

och förmåga att fullgöra sitt samhällsuppdrag. Här blir du en del av ett sammanhang nära regionens ledning, där strategiskt stöd

och utveckling omsätts till nytta för hela VGR. HR som gör skillnad i verksamheten På Koncernkontoret arbetar HR-avdelningen med

att ge ett verksamhetsnära och kvalificerat stöd till VGRs ledning. Vi stärker chefer, ledningsgrupper och verksamheter i arbetet

mot sina mål och bidrar till ett hållbart ledarskap och en hållbar organisation. Som HR-partner arbetar du med HR-frågor kopplade

till Koncernkontorets egen förvaltning och dess verksamheter. Nu söker vi två seniora HR-partners som vill vara med och göra

skillnad tillsammans med oss. Den ena rollen är en tillsvidareanställning och den andra en visstidsanställning på ett år. Som

HR-partner är du en konsultativ och strategisk samarbetspartner till chefer och verksamheter i arbetsgivarfrågor. Du arbetar nära

verksamheten, förstår dess behov och omsätter din HR-kompetens till råd, stöd och utveckling. Chefen har alltid det yttersta

arbetsgivaransvaret, medan du bidrar med kvalificerad vägledning och perspektiv. Du arbetar brett inom HR och växlar mellan

operativa frågor och mer långsiktiga och strategiska perspektiv. Det kan exempelvis handla om arbetsmiljö, rehabilitering,

arbetsrätt, kompetensförsörjning, förändringsarbete, lönebildning och ledarskapsutveckling. Du är proaktiv och bidrar med

perspektiv på både möjligheter och risker. Du kan vägleda och coacha, men också utmana när det behövs. Du trivs med att förstå

helheten och bidra till välgrundade beslut som fungerar både för verksamheten och arbetsgivaren. En viktig del av uppdraget är

också att bidra till utvecklingen av moderna och effektiva HR-arbetssätt. Du har därför hög digital mognad, är nyfiken på

teknikutvecklingen och ser system, digitala verktyg och AI som naturliga delar av ett modernt HR-arbete. Du har lätt för att sätta

dig in i nya lösningar och kan omsätta digitalisering och AI till förenkling, effektivisering och utveckling av HR och

verksamheten. Vi söker dig som - har akademisk utbildning inom HR/personal eller likvärdigt - har flerårig erfarenhet av

kvalificerat och brett HR-arbete, gärna i en senior HR roll - har förmåga att arbeta både operativt och strategiskt och att

omsätta HR-kompetens till verksamhetsnytta - är trygg i den konsultativa rollen och kan både coacha, vägleda och utmana chefer -

har god förståelse för arbetsgivarfrågor och ett tydligt arbetsgivarperspektiv - är relationsskapande och kommunikativ, bygger

förtroende och agerar med hög integritet och professionalism Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhets- eller

organisationsutveckling, förändringsledning och arbete i större organisationer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift,

är ett krav. En proffsig HR-partner Vi vill att vår HR-partner ska uppfattas som en verksamhetsnära, professionell och

förtroendeskapande partner som bidrar till verksamhetens utveckling. Du kombinerar förståelse för verksamhetens behov med gedigen

HR-kompetens och bidrar till kloka beslut, hållbara lösningar och ett starkare ledarskap. Du är tillgänglig, lyhörd och

lösningsorienterad – men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom professionalism, ansvarstagande och respekt. Hos

oss blir du en del av ett engagerat HR-team Vi är ett team på 12 personer med bred HR-kompetens och specialiserade kunskaper inom

olika områden. Vi värdesätter samarbete, öppen och tydlig kommunikation och ett klimat där vi både ger och tar emot stöd. Våra

olika erfarenheter, kompetenser och perspektiv kompletterar varandra, och vi lär av varandra och utvecklas tillsammans för att

skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Vi erbjuder ett omväxlande och utvecklande uppdrag i en organisation med ett stort

samhällsuppdrag. Samtidigt står vi inför stora förändringar. Kompetensförsörjning, digitalisering, nya arbetssätt och förändrade

behov ställer krav på att vi utvecklar både våra verksamheter och vårt ledarskap. Här spelar våra medarbetare och chefer en

avgörande roll. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens i en organisation som har betydelse för många människors vardag

– och vara med och utveckla framtidens HR-arbete inom Västra Götalandsregionen. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån

vår värdegrund: - Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. - Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. - Feedback bidrar till vår

utveckling. Vi arbetar flexibelt och kombinerar arbete på plats med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Välkommen till oss! Läs mer om oss och vår verksamhet på Västra Götalandsregionens webbplats. Övrigt Tjänsten kan komma att

säkerhetsklassas. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi

eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och

privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/