Strategisk Rådgiver for Innovation til SUND Dekansekretariat

Til Dekansekretariatet på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) søger vi en dygtig, engageret og erfaren strategisk rådgiver,

der brænder for innovation, samarbejde og udvikling af løsninger med værdi for sundhedsvæsen og det omgivende samfund. Som

strategisk rådgiver bliver du en central sparringspartner for prodekan for forskning og innovation og får en nøglerolle i

udviklingen af fakultetets innovationsindsatser. Du skal understøtte ledelsen gennem kvalificeret rådgivning, koordinering,

projektledelse og strategisk udviklingsarbejde, samtidig med at du bidrager til at styrke relationerne til en bred kreds af

interne og eksterne samarbejdspartnere. Du bliver en del af et ambitiøst og velfungerende dekansekretariat, hvor vi arbejder tæt

sammen om at skabe de bedst mulige rammer for fakultetets udvikling. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt og

senest d. 1. januar 2027. Om stillingen Innovation er en vigtig del af SUNDs ambition om at omsætte forskning og uddannelse til

værdi for sundhedsvæsen og samfund. Fakultetet indgår i en række stærke regionale og nationale samarbejder, og som strategisk

rådgiver kommer du til at spille en central rolle i at understøtte og videreudvikle disse aktiviteter. Du vil arbejde i

krydsfeltet mellem innovation, erhvervssamarbejde og strategisk ledelsesbetjening. Opgaverne spænder fra analyse og udvikling af

nye initiativer til koordinering af partnerskaber, mødebetjening, analyser og implementering af konkrete indsatser. Dine primære

opgaver vil være, at: - Understøtte dekan og særligt prodekan for forskning og innovation gennem analyser, beslutningsoplæg,

præsentationer, talepapirer, sagsfremstillinger og strategiske notater. - Rådgive om udviklingen af SUNDs innovationsindsatser og

bidrage til at omsætte nationale og internationale trends inden for innovation og life science til konkrete initiativer. -

Bidrage til et styrket samarbejde mellem fakultetet, AAU Innovation og eksterne aktører inden for life science, sundhedsinnovation

og entreprenørskab. - Medvirke til udviklingen af fakultetets innovationsprofil nationalt og internationalt. - Planlægge,

koordinere og følge op på strategiske dialoger mellem fakultetsledelse, institutter og interne, såvel som eksterne

samarbejdspartnere. - Varetage sekretariatsbetjeningen af udvalgte innovationsrelaterede samarbejder, netværk, styregrupper og

partnerskaber. - Bidrage til det strategiske arbejde med hjemtag af eksterne innovationsmidler. - Bidrage til analyse,

dokumentation og formidling af fakultetets innovations- og videnspredningsaktiviteter. Kompetencer Vi søger en rådgiver med en

kandidatuddannelse, erfaring med strategisk udvikling, ledelsesbetjening og projektledelse indenfor innovationsområdet. Det er en

fordel, hvis du har erfaring fra universitetssektoren eller andre vidensintensive organisationer, sundhedsinnovations- og/eller

life science-området. Det vigtigste er dog, at du har lyst til at arbejde strategisk med innovation i et ledelsessekretariat, og

kan skabe resultater gennem samarbejde. For at lykkes i stillingen forventer vi, at du:

• Har stærke analytiske evner og kan

omsætte komplekse problemstillinger til anvendelige beslutningsoplæg og ledelsesstøtte. - Har strategisk forståelse og interesse

for innovation, forskning og samspillet mellem universitet og omverden. - Arbejder selvstændigt, struktureret og har blik for både

detaljer og den større sammenhæng. - Er en dygtig projektleder, som kan skabe fremdrift i komplekse udviklingsprocesser. - Trives

i samarbejdet med mange forskellige interessenter og formår at opbygge tillidsfulde relationer. - Har politisk tæft, god

dømmekraft og kan navigere sikkert i en kompleks organisation. - Kommunikerer klart og præcist både mundtligt og skriftligt på

dansk og engelsk. - Er en holdspiller, der bidrager aktivt til et positivt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø. Om SUND

Dekansekretariat SUND Dekansekretariat understøtter dekan og prodekaner i deres strategiske og daglige virke. Vi er en mindre

enhed med et stærkt fagligt fællesskab og stor variation i opgaverne. Vi lægger vægt på høj kvalitet, professionel

ledelsesbetjening og et tæt samarbejde på tværs af fakultetet og universitetet. For dekanat og sekretariatschef er det vigtigt, at

medarbejderne oplever meningsfulde arbejdsopgaver, gode udviklingsmuligheder og et arbejdsliv i balance. Et sundt fysisk og

psykisk arbejdsmiljø, et positivt kollegaskab og en uformel omgangstone er derfor højt prioriteret. Læs mere om Det

Sundhedsvidenskabelige Fakultet her. Ansøgning Din ansøgning skal indeholde følgende:

• Ansøgning, hvori du redegør for,

hvilke faglige og personlige kompetencer samt erfaringer der gør dig særligt kvalificeret til stillingen - CV - Eksamensbevis -

Evt. relevante bilag Du kan læse mere om krav til din ansøgning her. Ansøgning sendes via Aalborg Universitets

rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. Aalborg Universitet ønsker at

afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering

til at søge stillingen. Har du spørgsmål? Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Du finder

kontaktpersoner nederst i opslaget. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 4. november og anden samtalerunde 19. november. Der

vil blive anvendt personprofiltest i forbindelse med 2. samtalerunde. Øvrige informationer Du kan læse mere om vores

rekrutteringsproces her. Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at

identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. Løn-

og ansættelsesvilkår Du ansættes og aflønnes efter overenskomsten for akademikere i staten med indplacering som specialkonsulent

eller chefkonsulent. Indplacering sker på baggrund af kompetencer, erfaring og anciennitet med mulighed for forhandling af

kvalifikationstillæg. Du kan læse om startlønnen og lønsammensætningen for stillingen i Lønoverblik i forbindelse med

rekruttering - Akademiske (AC-TAP). Se det indledende afsnit på siden samt afsnittene ”Specialkonsulent” og "Chefkonsulent". Der

er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.