Verksamhetsutvecklare inom funktionsnedsättning- och äldreomsorg

Välkommen till oss Avdelningen stöd, service och omsorg söker nu, en verksamhetsutvecklare till avdelningens stab. Avdelningen

ansvarar för biståndsbeslut för äldre och LSS vuxna samt för utförarverksamheter i kommunal regi inom stadsdelen, som hemtjänst,

dagverksamhet, vård- och omsorgsboende, LSS gruppbostäder och social psykiatri. Inom avdelningen finns även en förebyggande och

hälsofrämjande enhet. Avdelningen har en professionell och skicklig stab som består av en verksamhetsutvecklare, en

verksamhetscontroller, MAS, MAR och en systemsamordnare. Vi ger stöd till utveckling och följer upp verksamheterna i samråd med

avdelningschef. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där områdeschefer från både beställar- och utförarverksamheter ingår. Här

bidrar du med din kunskap och din erfarenhet. Du arbetar självständigt i dina uppdrag men har ett gott och nära samarbete med

kollegor. Staben har en central roll för att vidareutveckla verksamheterna, där kärnan i uppdraget är att hjälpa till att leverera

omsorg av hög kvalitet till Skarpnäcks invånare – alltid med utgångspunkt i stadens värdegrund och givet budgetuppdrag. Vi

erbjuder dig Vi erbjuder dig ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka utvecklingen av avdelningen, framtidens

äldreomsorg och socialtjänst. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom

Stockholms stad med många samarbetsytor. Som nyanställd erbjuds du en anpassad introduktion och vi gör tillsammans en långsikt

utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling. Vi värnar om det goda samarbetet där vi hjälper varandra

och där alla bidrar till en god arbetsmiljö. Din roll Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en central och strategisk roll där

du fungerar som ett direkt stöd till avdelningschefen. I nära samarbete med avdelningschef och staben driver ni utvecklings- och

förändringsarbetet framåt och prioriterar insatser för att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse i

verksamheten. Ditt arbete bidrar till att vi ska kunna skapa bästa möjliga förutsättningar för invånarna i stadsdelen. Dina

arbetsuppgifter är varierade och spänner över allt från analys och verksamhetsuppföljning till att leda projekt och arbetsgrupper.

Du kommer att arbeta systematiskt med förbättringsarbete inom funktionsnedsättning- och äldreomsorgen för att säkerställa att

lagstiftning och styrdokument efterlevs. Du representerar avdelningen i olika nätverk och sammanhang. Rollen innebär även ett

ansvar för digitaliseringsarbetet, Lex Sarah-utredningar, boendeplanering, skriva protokoll, rapporter och presentationer till

ledning. Även framtagande av beslutsunderlag och tjänsteutlåtanden till nämnden kan förekomma. Vi söker dig som ser till helheten,

vågar komma med nya idéer och som har förmågan att få med dig andra på resan mot våra gemensamma mål. Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har: - högskole- eller universitetsexamen som är relevant för verksamhetsområdet - aktuell flerårig erfarenhet av

äldreomsorg - goda kunskaper om aktuell lagstiftning, styrdokument och regler inom verksamhetsområdet - goda kunskaper om

äldreomsorgens strategiska utmaningar och intresse att omvärldsbevaka  - erfarenhet av verksamhetsutveckling och uppföljning -

erfarenhet av digitaliseringsarbete som bidrar till verksamhetsnytta - god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: - utbildning eller aktuell erfarenhet inom projektledning, förändringsledning eller motsvarande -

erfarenhet inom området funktionsnedsättning Vi söker dig som är strukturerad med mycket god förmåga att självständigt driva och

ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt, vilket gör att du prioriterar rätt och

håller uppsatta tidsramar även under press. Du är flexibel och anpassningsbar, med förmåga att ställa om ditt förhållningssätt och

styra om arbetsuppgifter när prioriteringarna ändras. Du bidrar till ett gott samarbete genom ett öppet, tillmötesgående och

problemlösande förhållningssätt. Du lyssnar aktivt, bjuder in till dialog och anpassar din kommunikation efter situationen. Vi

värdesätter att du är utvecklingsinriktad och proaktiv. Du är nytänkande, öppen för olika perspektiv och arbetar aktivt med

konstruktiv återkoppling för att utveckla både verksamheten och ditt eget medarbetarskap. Slutligen besitter du ett strategiskt

tänkande med ett brett perspektiv, du ser den långsiktiga betydelsen av beslut och agerar utifrån ett hållbart och framåtblickande

perspektiv. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Övrigt Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med

att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan

dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, där arbetsprov kan komma att användas, samt referenstagning.