Systemutviklere samfunnssikkerhet og beredskap i Tønsberg

​

I Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) vil du være med på og utvikle samfunnskritiske løsninger fra bunnen av, med moderne skyteknologi og Azure som fundament. Vi søker etter to systemutviklere som skal være med å styrke vårt IT-miljø.​

Du blir en del av et solid faglig miljø som jobber med alt fra Sivilforsvaret til løsninger for eksplosiver, anlegg med farlige stoffer, brann og samfunnssikkerhet og beredskap generelt. Vi er fullt ut i Azure, og har en sterk kultur for DevOps/DataOps, der moderne utviklingsprinsipper, automatisering, overvåking og AI-assistert utvikling er en naturlig del av hverdagen.​

Vi er stolte av å levere løsninger som betyr noe, og vi tror du vil oppleve oss som et av de mest spennende og kompetente IT-miljøene i Tønsberg-området. IT i DSB har de siste årene scoret veldig høyt på våre leder- og medarbeiderundersøkelser.​

Du skal​

• videreutvikle, sikre og vedlikeholde våre system- og dataprodukter

Kvalifikasjoner​

Du må ha:

• relevant utdanning minimum på bachelornivå, særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

• følgende personlige egenskaper
• utviklingsorientert – du tar aktivt eierskap til oppgaver og er nytenkende

Vi ønsker at du har erfaring med et eller flere av følgende områder:

• Kotlin/Java

Vi forventer ikke at du har erfaring innenfor alle områdene, men vi vil gjerne snakke med deg som er god på ett eller flere av områdene, eller har et ønske om å dykke ned i nye områder.

Betingelser​

Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med årslønn fra kr 650.000,- til kr 750.000,- eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 750.000,- til kr 950.000,- . For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering avtales.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen​

IKT i DSB består av 30 kompetente medarbeidere fordelt på 3 team (Plattform, Portefølje og Utvikling). Vi har en robust og effektiv IT-funksjon og er stolte av hva vi gjør og bidrar med. Vi samarbeider tett med de ulike fagmiljøene i DSB og har spennende og viktige utviklingsoppgaver. DSBs rolle og betydning i samfunnet gjenspeiles i vår arbeidshverdag. Kontinuerlig kompetanseutvikling har stort fokus.

Vår applikasjons- og dataplattform er fullt og helt i Azure. Vi har bevisst valgt å investere i egne ansatte og har ikke benyttet eksterne for å håndtere transformasjonen til Azure. Dette valget er vi stolte av og preger igjen vår kompetanse og attraktivitet. Vi investerer kontinuerlig i videre utvikling og våre valg av teknologier og arbeidsmetoder gjør og skal fortsatt gjøre vårt IT-miljø attraktivt, for både ansatte og leverandører. Blir du en del av IKT i DSB får du faglige utfordringer og utviklingsmuligheter gjennom kursing og konferanser. Vi holder til i moderne lokaler, sentralt plassert ved kanalen og brygga i Tønsberg. Vi har flott kantine, velutstyrt treningsrom og sikker sykkelparkering. Vi tilbyr stor fleksibilitet rundt hjemmearbeid (inntil 50% hjemmearbeid).

Utviklingsteamet i IKT består totalt av åtte kompetente og engasjerte utviklere. Smarte og sikre IT-løsninger, og samspillet dem imellom, får stadig større betydning for DSB. Som del av utviklingsteamet vil du aktivt bidra til at løsningsporteføljen støtter DSBs virksomhet på en effektiv og optimal måte. DSB stiller høye krav til sikkerhet og ytelsesnivå, noe vårt drifts- og applikasjonsmiljø bærer preg av.

På applikasjonssiden har vi satt sammen en moderne arkitektur der applikasjonene våre kjører i Azure Kubernetes. Effektive CI/CD-pipelines sørger for smidig utvikling og drift. Backend er i stor grad basert på Kotlin og Spring Boot, mens frontend primært utvikles i Vue.js. I tillegg har vi en del løsninger i .NET, blant annet våre Altinn 3-skjemaer. Som dataplattform bruker vi Databricks, der vi bygger ETL i Python notebooks pakket som bundles. Også her har vi naturlig nok gode CI/CD-pipelines som gjør utviklingen effektiv og veien til produksjon kort.

Akkurat hvor du passer inn i dette landskapet finner vi ut av sammen. Det viktigste er nok at du har en utviklerbakgrunn, er nysgjerrig, lærevillig og faglig sterk. Vi ser helst etter kandidater som kan bevege seg på tvers av flere områder og roller, men hører gjerne fra deg hvis du har spisskompetanse innen ett av dem.

IKT i DSB er plassert i Administrasjonsavdelingen som har ansvar for HR, IT, økonomi- og virksomhetsstyring, arkivfunksjonen og internkontroll. Avdelingen har ca 70 ansatte.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe med IT i DSB her: https://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/slik-jobber-vi-med-it-i-dsb/

​Om DSB​

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB​

Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du​

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste ​

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen ​

Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Før ansettelse vil vi gjennomføre bakgrunnssjekk av innstilte kandidater. Bakgrunssjekken er en bekreftelse av opplysningene som står i cv med vedlegg som vitnemål og attester. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er​

Rolv Råen, ​teamleder utvikling:

E-post: rolv.raen@dsb.no

Telefon: 33 41 28 65

Hans Magne Holst​, seksjonssjef IKT:

E-post: hans.magne.holst@dsb.no

Telefon: 33 37 27 51

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

​