Osaavan kollegamme siirtyessä uusiin haasteisiin, etsimme uutta liiketoimintalähtöistä HR Business Partneria tukemaan Insta
Advancen liiketoimintoja. Oletko sinä HR-asiantuntija, joka viihtyy monialaisessa kasvuyhtiössä, kehittyvässä toimintaympäristössä
ja haluat työskennellä merkityksellisissä henkilöstöasioissa osana pientä, lämminhenkistä tiimiä?
Insta Advance on tunnettu monialaisesta teknologisesta huippuosaamisesta mm. puolustuksen, ilmailun, ohjelmistokehityksen ja
kyberturvallisuuden saroilla. Palvelemme asiakkaitamme 65 vuoden kokemuksella. Olemme myös Suomen puolustusvoimien strateginen
kumppani. Asiakas- ja työntekijätyytyväisemme ovat erinomaisella tasolla ja vakavaraisen perheyhtiön arvot näkyvät arjessamme.
MITÄ TARJOAMME SINULLE
HR Business Partnerina pääset toimimaan mielenkiintoisten liiketoimintojen ytimessä, osana liiketoimintojen johtoryhmää. Pääset
mahdollistamaan omalla asiantuntemuksellasi liiketoiminnan onnistumisen vahvassa kasvustrategiassa ja tukemaan johtoa sekä
esihenkilöitä henkilöstöstrategian toteuttamisessa. Saat toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Tunnistamalla
arjen tarpeita henkilöstöön liittyen ja viemällä ne suunnittelusta toteutukseen asti yhteistyössä liiketoiminnan kanssa, tuet
Instan arvojen mukaisen kulttuurin säilymistä, kehittymistä ja työntekijöiden pitovoimaa. Itsenäisessä ja vastuullisessa roolissa
tukenasi ovat Advancen ja konsernin HR-tiimi sekä muut palvelutiimit.
Tärkeimmät vastuualueesi ovat
Liiketoiminta- ja HR-strategian yhdistäminen arjen toimintamalleiksi sekä erilaisissa muutoksissa tukeminen
Johtamisen kehittäminen sekä esihenkilöiden ja johdon arjen tuki henkilöstöasioissa ja työsuhteen elinkaaren muutoksissa
- Osallistuminen yhteiseen kehittämiseen HR-tiimissä ja oman vastuualueesi sisäisen viestinnän, datan ja dokumentaation
ajantasaisuuden varmistaminen
Kyvykkyyksien johtamisen tuki ja avainrekrytointeihin osallistuminen tarvittaessa
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuki ja näihin liittyvien toimintamallien kehittäminen
TULEVA TIIMISI
Työskentelet tiiviinä työparina tiimimme HR Specialistien, rekrytoijien ja toisen HRBP:n kanssa, joka toimii myös esihenkilönäsi.
Vastuualueidesi osalta olet tekemisissä laajasti eri liiketoimintojemme ja muiden sidosryhmien edustajien kanssa. Tiimiämme
yhdistää ammattimainen, vastuullinen ja rento ote sekä kehityshenkisyys.
HR-tiimimme työskentelee hybridimallilla, Tampereelta käsin. Toivomme, että viihdyt säännöllisesti myös toimistolla, lähellä
liiketoimintojemme arkea. Toimistomme sijaitsevat Tampereen Sarankulmassa ja keskustassa Finlaysonilla sekä Espoon Keilaniemessä.
TOIVOMME SINULTA
- Usean vuoden kokemusta strategista ja operatiivista työtä yhdistävästä, HR Business Partner -tyyppisestä roolista
asiantuntijaympäristössä
- Liiketoimintalähtöistä otetta sekä kokemusta johtoryhmätyöskentelystä ja johtoryhmien kehittämisestä positiivisen haastavalla
ja valmentavalla otteella
Kokemusta esihenkilöiden arjen tuesta ja kouluttamisesta
Laaja-alaista kokemusta HR-prosesseista ja työkaluista sekä hyvää kokonaisymmärrystä koko HR-kentästä
Osaamista erilaisista muutostilanteista (esim. M&A), haastavista tilanteista ja työlainsäädännöstä
Hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi
Kykyä johtaa ja priorisoida omaa työtäsi muuttuvassa toimintaympäristössä
Halua kehittyä sekä jakaa tietoa ja osaamista
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
Tuothan esiin, mikäli sinulla on kokemusta HRBP työtäsi tukevista, eduksi luettavista osa-alueista esim.
Teknologiateollisuuden työehtosopimukset (eri henkilöstöryhmät) ja työlainsäädäntö
Järjestelmä-, data-, tekoäly- osaamista ja/tai kokemusta yhteistyöstä ICT:n kanssa
- Liiketoimintaymmärrystä ja/tai toimialakokemusta erityisesti ohjelmistokehityksestä, kyberturvallisuudesta, puolustus ja/tai
huolto- ja valmistustoiminnasta
Rekrytointiosaamista ja työnantajamielikuvan rakentamisesta
Kyvykkyyksien johtamisen tai kouluttamisen kokemus
Coach, työyhteisösovittelija, mentori tms. kokemus
Esihenkilökokemus tai vastaava
ME INSTALLA
Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat yrityskulttuurimme ytimessä. Suomalaisena yli 65-vuotiaana perheyhtiönä juuremme
ulottuvat vakaasti Tampereen maaperään, josta olemme kasvaneet kansainvälistyväksi lähes 1400 asiantuntijan yhteisöksi. Yhdistämme
huippuosaamisen ja modernin teknologian luodaksemme ratkaisuja, jotka vahvistavat kriittistä turvallisuutta ja varmistavat
yhteiskunnan sujuvan toiminnan. Kun arjessasi ei tapahdu mitään odottamatonta, me instalaiset olemme onnistuneet työssämme.
Kattavaan etupakettiimme sisältyy esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja terveysetuja, tuettu lounas, ilmainen pysäköinti
toimistolla ja kuntosali, laaja työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä henkilöstörahasto ja kollektiivinen
tulospalkkiomalli.
KIINNOSTUITKO?
Jätä hakemuksesi viimeistään 27.9.2026 mennessä. Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä
esihenkilöön: Heidi Laaja, Head of HR, 040 663 2493, seuraavina ajankohtina:
pe 11.9 klo 10–11.30
pe 18.9. klo 9-10 ja 14.30-15.30
ma 21.9. klo 14.30-16.30
Meille työsuhteeseen tuleville tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys sisältäen ulkomaansidonnaisuuksien selvityksen
ja huumausainetestin ennen työsuhteen alkamista. Turvallisuusselvityksistä voit lukea lisää Suojelupoliisin sivuilta.
Insta on turvallisen ja kestävän tulevaisuuden ratkaisija. Olemme edelläkävijä ja luotettava kumppani teollisuuden, puolustuksen,
ohjelmistokonsultoinnin ja kyberturvallisuuden asiakkaillemme. Yhdistämällä huippuosaamisen ja älykkään teknologian kehitämme
turvallisuutta ja suorituskykyä yhä nopeammin muuttuvassa digitalisoituvassa maailmassa. Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat
toimintakulttuurimme perusta.
Lisätietoja: www.insta.fi