Lediga jobb i Tammerfors

Rakennamme Ylen dokumentaarisia sisältöjä uudelle sukupolvelle. Osaatko sinä muuttaa aidon tarinan koskettavaksi, nuoria aikuisia puhuttelevaksi kerronnaksi? Oletko valmis ottamaan vastuun sisällöstä aina ideasta sen lopputulokseen asti? Jos vastasit kyllä, saatamme etsiä juuri sinua. Haemme nyt näkemyksellistä ohjaaja-käsikirjoittajaa luomaan kanssamme sytyttäviä seurantasarjoja ja digitaalisia ilmiöitä, jotka muuttavat arjen todellisuuden valtakunnallisiksi puheenaiheiksi. Mitä on luvassa? Tampereen Dokumentaariset sisällöt -toimituksemme tekee aidoista suomalaisista ilmiöistä ja tarinoista koko kansan puheenaiheita.Teemme ihmisläheistä, koskettavaa ja vahvasti realitymaista kerrontaa, jolla tavoitetaan nuoria aikuisia Yle Areenassa ja digitaalisissa kanavissa. Ohjaaja-käsikirjoittajana otat vetovastuun omien tuotantojesi sisällöllisestä ja taiteellisesta linjasta. Kehität ja konseptoit uusia ohjelmaideoita ja suunnittelet kuvauksia yhdessä kuvaajan ja toimittajien kanssa. Ohjaat kuvauksia kentällä ja teet nopeita sisällöllisiä ratkaisuja tilanteiden mukaan, sekä varmistat, että lopputulos vastaa alkuperäistä visiota ja koskettaa katsojaa. Työsi ulottuu ideasta ja konseptoinnista kuvauksiin ja aina leikkauspöydälle asti. Työskentelet tiiviissä, itseohjautuvassa tiimissä tuottajan, toimittajien, kuvaajien ja leikkaajien kanssa. Tampereen toimituksessa kanssasi työskentelee noin 15 henkeä, ja teemme tiivistä yhteistyötä Helsingin dokumentaaristen sisältöjen -toimituksen kanssa. Esihenkilönäsi on toimituksen vastaava tuottaja. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2027 loppuun, alkaen sopimuksen mukaan tammikuun 2027 alusta. Toimipaikkamme on Tampereella. Tuotantoja toteutetaan eri puolilla Suomea, joten työ vaatii matkustusvalmiutta. Teemme joustavasti hybridityötä, mutta edellytämme säännöllistä viikoittaista läsnäoloa toimituksessamme. Mitä odotamme sinulta? Haemme tekijää, jolla on jo näyttöä ja kokemusta seurantadokumenttien tai reality-sarjojen ohjaamisesta ja käsikirjoittamisesta. Sinulla on: Idearikkautta ja kykyä nähdä ilmiöitä: Tunnistat nousevat ilmiöt ja tiedät, mikä puhuttelee nuoria aikuisia juuri nyt. Osaat kuunnella kohderyhmää ja tuoda heidän oman äänensä osaksi kerrontaa. Tarinankerronnan ja dramaturgian tajua: Osaat erottaa kiinnostavan havainnon toimivasta kohtauksesta ja rakentaa arjen tilanteista koukuttavia kaaria. Uskallusta haastaa perinteitä: Olet utelias kokeilemaan uusia työkaluja, tekniikoita ja kevyempiä tuotantomalleja, jotka antavat enemmän tilaa itse tarinalle. Kerrontataitoa alustarajojen yli: Ymmärrät, miten pystymuotoiset lyhytvideot, somen ilmiöittäminen ja pääsisältö ruokkivat toisiaan. Tämän lisäksi olet oma-aloitteinen ja innostunut, mutta tuot mukanaasi myös rauhaa kentällä: kykenet tekemään teräviä päätöksiä muuttuvissa kuvaustilanteissa ja luot ympärillesi luovuutta ja turvaa. Sinulla on myös erinomaiset vuorovaikutustaidot, nautit työskentelystä muiden kanssa ja innostut heidän tarinoistaan. Viihdyt avoimessa, sparraavassa tiimissä. Miksi meille? Meillä pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä. Tampereen toimituksen sarjat (kuten Linna, Unelma Lapista ja Poliisiopiskelijat) ovat Ylen vetovoimaisimpia ja usein palkittuja sisältöjä. Tarjoamme kokeneen ja innostuneen työyhteisön, jossa kehitetään formaatti- ja kerrontaosaamista aktiivisesti sekä kannustetaan tekijöitä rohkeisiin kokeiluihin. Ilmapiirimme on kannustava ja tarjoaa sinulle hyvät mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti. Tukenasi on ajantasaista yleisö- ja kohderyhmädataa, jonka avulla pääset analysoimaan kerrontasi vaikuttavuutta ja hiomaan sisältöjä yhä paremmin kohderyhmää puhutteleviksi. Meillä on myös monipuoliset työsuhde-edut, kuten kattava työterveyshuolto, oma kuntosali sekä kulttuuri- ja liikuntaetu. Kiinnostuitko? Jos haluat päästä tekemään laadukasta ja koukuttavaa seurantarealitya Ylelle, jätä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 28.10.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Elina Ala-Korpula, vastaava tuottaja, puh. 0400-444913 Soittoajat: ma 19.10. klo 9.00–10.30 ja ti 27.10. klo 10.00–11.30. Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

At DS Smith, we are redefining packaging for a changing world, creating sustainable solutions that support a circular economy. We are now looking for a Finance Manager to lead our Finnish finance organization and play a key role in driving business performance, financial governance, and continuous improvement across our operations. This is an exciting opportunity for an experienced finance leader who enjoys combining strong financial expertise with hands-on business partnering. Based at our site in Tampere, you will lead a team of six finance professionals and work closely with local management as well as the wider North EMEA finance organization. As a member of the Finnish Leadership Team, you will provide financial insight and challenge, helping the business make informed decisions and achieve its strategic objectives. In this role, you will have overall responsibility for finance operations in Finland, including accounting, reporting, forecasting, budgeting, financial controls, and compliance. You will ensure the delivery of accurate and timely financial information, support working capital and cash flow performance, and identify opportunities to improve profitability and operational efficiency. You will also play an important role in driving process improvements, supporting system development initiatives, and strengthening finance capabilities across the organization. Based in Tampere and leading the Finnish Finance team, you will report to our Finance Director North EMEA. About you To succeed in this position, you will bring a degree in Finance, Accounting, Economics, or a related discipline, together with solid experience in financial accounting, controlling, reporting, budgeting, and forecasting. You have previous people leadership experience and a track record of developing high-performing teams. You are commercially minded, analytical, and confident influencing stakeholders across different functions and levels. Experience from a multinational manufacturing environment is essential, while exposure to change management or finance-related systems implementations would be a valuable advantage. Fluent Finnish and English language skills are required. We offer a visible and influential leadership role within a truly international business, where you will have the opportunity to shape finance operations, contribute to business decision-making, and support a culture of continuous improvement. You will join a collaborative organization with strong ambitions for growth and sustainability, where your expertise will make a real impact. If you are looking for a role that combines operational finance leadership with strategic business partnering in an international environment, we would love to hear from you. About us DS Smith is a leading provider of sustainable fiber-based packaging worldwide, which is supported by recycling and papermaking operations. We play a central role in the value chain across sectors including e-commerce, fast moving consumer goods and industrials. Through our purpose of ‘Redefining Packaging for a Changing World’ and our Now and Next sustainability strategy, DS Smith is committed to leading the transition to the circular economy. We are delivering more and more circular solutions for our customers and wider society – replacing problem plastics, taking carbon out of supply chains and providing innovative recycling solutions. DS Smith is headquartered in London and a member of the FTSE 100, operating in 34 countries employing around 30,000 people. Your future workplace DS Smith is focusing on realizing the potential of our people every day, and you will get close to endless opportunities for independent prioritization of your day-to-day work in a good work environment with colleagues of all ages and nationalities. Like all other DS Smith colleagues, we are proud of the opportunity to make a sustainable difference in a market-leading company. But we also consider our colleagues as individuals and would like to make their lives healthier and happier, therefore we offer our colleagues a range of benefits. Fair recruitment in DS Smith Don’t meet every single requirement? At DS Smith, we are committed to recruiting across a wide range of candidates. We are thriving for being a diverse workplace where everyone can realize their potential. We see equality and diversity as a strength. Thus, we hope that you will apply for the position even if you do not necessarily meet all the requirements. Would you like to know more? This full-time position is based at our site in Tampere, Finland. Accession as soon as possible. If you want to know more about this role, contact our current Finance Manager Finland: sirpa.leinonen@dssmith.com or +358 504 415 345. Call times week 41: Mon, Thu & Fri 16.00-18.00 and Wed 9.00-11.00, week 42: Mon, Wed & Thu 9.00-11.00 and Tue, Wed & Thu 16.00-18.00. If you have questions regarding the process or trouble applying, please reach out to us at north.emea.careers@dssmith.com We hope to receive your application as soon as possible. Please observe that we do not accept applications by email. After having submitted your application, you may be expected to perform work psychological tests as well as respond to screening questions, as part of our objective, unbiased, and largely digital process. Please apply with your CV in English. We look forward to receiving your application! #LI-MR We are DS Smith, together with International Paper, we are a global leader in sustainable packaging solutions and other fibre-based products. We believe a better, more sustainable tomorrow is possible with the right people, who challenge and support one another to enact positive change. We employ more than 60,000 colleagues in North America and Europe, Middle East and Africa (EMEA), who are experts in innovation, manufacturing, design, sales, sustainability, supply chain, and much more. Together with our customers, we make the world safer and more productive, one sustainable packaging solution at a time. Become part of a world-leading organisation and do your best work with us! As the journey continues of bringing together the strengths of both organisations, during your candidate experience you may engage with our colleagues from International Paper! You could visit an International Paper or DS Smith site or office.

Oletko kiinnostunut asiakkaidemme liiketoiminnasta? Teet parhaasi varmistaaksesi hyvän asiakaskokemuksen etkä kaihda haasteita. \u000A Onninen palvelee teknisen tukkukaupan yritysasiakkaita ja on Suomessa alansa markkinajohtaja. Tarjoamme laajan valikoiman tuotteita ja palvelukokonaisuuksia teollisuudelle, urakoitsijoille, infratoimialalle sekä jälleenmyyjille. Onninen on osa K-ryhmän rakentamisen ja talotekniikan kaupan toimialaa ja työllistää Suomessa noin 1450 ammattilaista. \u000A …

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. \u000A K-ryhmä etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa Group Financial &\u003B HR Services -yksikköön Tampereelle Raksakaupan talouspalvelut -tiimiin kokoaikaista Finance Specialistia vastaamaan osana huipputiimiämme laadukkaiden ja tehokkaiden talouspalveluiden tuottamisesta …

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. \u000A K-ryhmä etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa tarvittaessa töihin kutsuttavia työntekijöitä Group Financial &\u003B HR Services -yksikköön Tampereelle Raksakaupan talouspalvelu -tiimiin tavaraostolaskujen käsittelyyn. Kysymyksessä on varautuminen äkilliseen lisätyövoiman …

Merkkejä tulevaisuudesta - tule osaksi yli tuhannen autoalan ammattilaisen joukkoa. \u000A Haemme K-Auto Tampereelle Volkswagen-henkilöautojen myyntipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. \u000A Myyntipäällikkönä kasvatat tulevaisuuden autokauppaa ja vastaat oman alueesi tuloksesta. Teet kaikkesi varmistaaksesi ensiluokkaisen asiakaskokemuksen, pitkäaikaiset asiakassuhteet ja myynnilliset onnistumiset. Tulet johtamaan kasvavaa, paikallista tiimiä kohti yhä parempia tuloksia. Näet alueen …

Vastaat siitä, että asiakas saa sen, mitä lupasimme – ja että tiimi tekee sen sujuvasti. \u000A Oletko pääsuunnittelijatason osaaja, joka haluaa siirtyä rakentamaan palveluita eikä vain yksittäisiä rakenteita? Haemme Tampereelle Service Leadiä johtamaan asiakkaalle tuotettavaa suunnittelupalvelua. \u000A Rooli yhdistää pääsuunnittelijan teknisen syvyyden ja projektipäällikön otteen. Sinulla ei ole suoria alaisia, …

Kanna tekninen vastuu ja johda osaamista asiakkaiden vaativimmissa hankkeissa. \u000A Oletko Senior-tasoa pidemmällä ja haluat ottaa suuremman roolin sekä tekniikassa että asiakasrajapinnassa? Haemme Tampereelle Lead-tason mekaniikkasuunnittelijaa liikkuvien työkoneiden ja teollisuuden laitesuunnittelun pariin. Asiakkaamme ovat kotimaisia ja kansainvälisiä valmistajia, joiden koneet ja laitteet tekevät oikeaa työtä oikeissa olosuhteissa. Lead-roolissa et vain …

Omista oma osa-alueesi ja vie vaativia koneita ja laitteita sarjatuotantoon. \u000A Oletko kokenut mekaniikkasuunnittelija, joka on kyllästynyt suunnittelemaan jonkun toisen päätösten mukaan? Haemme Tampereelle Senior-tason suunnittelijaa vaativiin tuotesuunnittelu tehtäviin. Asiakkaamme ovat kotimaisia ja kansainvälisiä valmistajia, joiden koneet ja laitteet tekevät oikeaa työtä oikeissa olosuhteissa. Työ on sekä sarjatuotteiden kehitystä että …

We are continuously looking for QA Engineers who can handle manual testing and test automation, to join our Tampere office and work with our industrial customers. \u000A We operate in a hybrid working model, with approximately three days per week either at the customer site or at an Etteplan office. …

JOS SINULTA LÖYTYY TAHTOA, MEILTÄ LÖYTYY LOPUT! \u000A Oletko sinä seuraava tähtipelaajamme? \u000AOvatko asiakaspalvelu ja aktiivinen elämäntapa intohimosi? Oletko energinen ja palveluhenkinen tiimipelaaja, jolla on erinomaiset vuorovaikutustaidot? Mahtavaa, saatat olla seuraava tähtipelaajamme! \u000A Sitoutuminen ja vastuullisuus luovat perustan Stadiumin toiminnalle. Päivittäinen työmme pohjautuu näihin arvoihin sekä energiseen asiakaspalveluun ja tiimityöhön. …

Haluatko olla rakentamassa yritysasiakkaille henkilövakuutusratkaisuja, joilla teemme vakuuttamisesta entistä toimivampaa, selkeämpää ja kilpailukykyisempää? \u000A Etsimme nyt kehityspäällikköä yritysasiakkaiden henkilövakuutuksiin vahvistamaan asiantuntevaa tiimiämme. \u000A Tässä tehtävässä pääset työskentelemään näköalapaikalla vakuutusliiketoiminnan, tuotekehityksen ja järjestelmäkehityksen rajapinnassa. Vaikutat konkreettisesti siihen, millaisia henkilövakuutusratkaisuja tarjoamme yritysasiakkaillemme nyt ja tulevaisuudessa. \u000A Mitä tehtävässä pääset tekemään? \u000A Kehityspäällikkönä …

Tunnetko kiinteistöjohtamisen kentän ja nautitko uusien asiakkuuksien hankkimisesta? Granlund etsii asiakkuuspäällikköä kasvattamaan palveluidensa myyntiä Pirkanmaalla ja Satakunnassa! \u000A Mitä tulet tekemään? \u000A Asiakkuuspäällikkönä vastaat Granlundin teknisen manageroinnin ja muiden jatkuvien kiinteistöpalveluiden myynnistä sekä asiakkuuksien kasvattamisesta Pirkanmaalla ja Satakunnassa. Pääset kehittämään liiketoimintaa, jolla on jo vahva pohja ja runsaasti kasvupotentiaalia. Tehtävän … Tunnetko kiinteistöjohtamisen kentän ja nautitko uusien asiakkuuksien hankkimisesta? Granlund etsii asiakkuuspäällikköä kasvattamaan palveluidensa myyntiä Pirkanmaalla ja Satakunnassa!

Haemme uusia yrittäjiä mukaan Reitan Convenience Finlandin kasvutarinaan. Nyt sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä vetämään R-kioskia Tampereelle Hervantaan. \u000A Jos olet haaveillut yrittäjyydestä, mutta et halua lähteä rakentamaan kaikkea alusta asti, tämä voi olla tilaisuutesi. Saat käyttöösi tunnetun brändin, valmiin liiketoiminnan ja vahvan tukiverkoston sekä mahdollisuuden olla mukana rakentamassa tulevaisuuden …

Haluatko olla mukana valmistamassa maailman parhaita kallioporakoneita? Etsimme nyt ammattitaitoista ja eteenpäin katsovaa logistiikan ja valmistuksen työnjohtajaa kallioporakoneiden valmistustiimiimme. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen, ja se sijaitsee Tampereen Myllypuron toimipaikassa, joka on maanpäällisten ja maanalaisten porauslaitteiden tuotekehitys- ja valmistuskeskus. Rock Drills -teknologiayksikkö on osa Surface Drilling -divisioonaa ja se vastaa Sandvikin porauslaitteiden ydinkomponentin – porakoneen – suunnittelusta, tuotekehityksestä ja valmistuksesta. Kallioporakoneen on kestettävä satoja miljoonia iskuja elinkaarensa aikana vaativissa olosuhteissa, minkä vuoksi laatu, luotettavuus ja tuottavuus ovat tuotekehityksemme ja valmistuksemme kulmakiviä. Moderni porakonetehtaamme on suunniteltu vastaamaan näihin vaatimuksiin hyödyntämällä alan uusinta teknologiaa ja työmenetelmiä. Keskeiset tehtäväsi · Asetat oman vastuualueesi tavoitteet ja varmistat, että ne saavutetaan · Toimit valmistuksen tai tuotantologistiikan ammattilaisten esihenkilönä · Varmistat vastuualueesi korkean laadun sekä tehokkaan ja sujuvan toiminnan · Luot turvallisen työympäristön henkilöstölle ja edistät turvallisuuskulttuuria ja suoriutumista · Vastaat päivittäisen toiminnan johtamisesta ja resurssien tehokkaasta käytöstä · Kehität vastuualueesi toimintatapoja, prosesseja ja materiaalivirtoja · Teet yhteistyötä ja viestit tehokkaasti tuotannon eri toimintojen sekä muiden sidosryhmien kanssa. Mitä toivomme sinulta · Koulutustausta: insinöörin tutkintoa ja/tai vastaavaa tehtävään soveltuvaa kokemusta, mielellään kone-, valmistus- tai logistiikkatekniikan alalta · Kokemusta valmistavasta teollisuudesta, valmistusprosesseista tai tuotantologistiikasta · Hyviä viestintä-, esihenkilö- ja ongelmanratkaisutaitoja · Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muiden kielten osaaminen katsotaan eduksi · Koneistusprosessien, kuten sorvauksen, jyrsinnän ja hionnan, tai tuotannon materiaalivirtojen ja sisälogistiikan tuntemus katsotaan myös eduksi Tarjoamme sinulle mahdollisuuden oman ammattitaitosi kehittämiseen haastavissa, monipuolisissa ja mielenkiintoisissa tehtävissä globaalissa liiketoimintaympäristössä osana joustavaa ja ammattitaitoista tuotantotiimiä. Saat perehdytyksen ja tukea ammattitaitoiselta tiimiltä. Kokemusten, näkökulmien ja taustojen monimuotoisuus luo paremman työympäristön työntekijöillemme, liiketoiminnallemme ja siten myös asiakkaillemme. Sandvikilla on osallistava yrityskulttuuri, jonka arvoja ovat yhdessä voittaminen, uteliaisuus, vastuullisuus ja asiakaslähtöisyys. Lisätietoja/yhteydenotot Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö: Jussi Kolehmainen, Manufacturing Manager, p. 0409120465. Yhteydenotot arkisin klo 15-16. Rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä voit ottaa yhteyttä Sandvikin HR Palveluihin, p. 0800 1 44444 (arkisin klo 9-11 ja 12-15). Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen ja palkkatoivomuksineen sunnuntaihin 8.11.2026 mennessä. Täytä hakemus osoitteessa home.sandvik/careers. Hakiessasi tehtävää muistathan lisätä myös hakemuksesi kohdassa, jossa pyydetään lisäämään CV. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme jo hakuaikana. Työpaikan tunnus on R0097129. Tietoa yrityksestämme Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni, jonka pitkälle kehitetyt tuotteet ovat markkinajohtajia valikoiduilla erikoisaloilla. Näitä ovat kaivos- ja rakennusteollisuuden laitteet ja työkalut, metallintyöstössä käytettävät työkalut, ruostumattomat materiaalit ja erikoismetalliseokset. Vuonna 2025 konserni työllisti 42.000 henkilöä, ja sillä oli työntekijöitä ja toimintaa yli 150 maassa. When you join our global team you will find yourself inspired by the spirit of Sandvik and contribute to our purpose to advance the world through engineering. Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. Our offerings cover the entire customer value chain and are based on extensive investments in research and development, customer insights and deep knowledge of industrial processes and digital solutions In 2024 the Group had approximately 41,000 employees and revenues of about 123 billion SEK in about 150 countries within continuing operations. Sandvik at a glance

Haluatko olla mukana valmistamassa maailman parhaita kallioporakoneita? Etsimme nyt konekunnossapitoinsinööriä tukemaan tuotannon laitteiden luotettavaa toimintaa ja varmistamaan kunnossapitotoiminnan sujuvuuden. Tehtävässä toimit yhteistyössä tuotannon, kunnossapidon henkilöstön sekä ulkoisten palvelu- ja laitetoimittajien kanssa. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen, ja se sijaitsee Tampereen Myllypuron toimipaikassa, joka on maanpäällisten ja maanalaisten porauslaitteiden tuotekehitys- ja valmistuskeskus. Rock Drills -teknologiayksikkö on osa Surface Drilling -divisioonaa ja se vastaa Sandvikin porauslaitteiden ydinkomponentin – porakoneen – suunnittelusta, tuotekehityksestä ja valmistuksesta. Kallioporakoneen on kestettävä satoja miljoonia iskuja elinkaarensa aikana vaativissa olosuhteissa, minkä vuoksi laatu, luotettavuus ja tuottavuus ovat tuotekehityksemme ja valmistuksemme kulmakiviä. Moderni porakonetehtaamme on suunniteltu vastaamaan näihin vaatimuksiin hyödyntämällä alan uusinta teknologiaa ja työmenetelmiä. Keskeiset tehtäväsi · Varaosien ja kunnossapitotarvikkeiden kartoitus, hankinta ja saatavuuden varmistaminen · Kunnossapidon tietojärjestelmien ja laitetietojen ylläpito · Korjaus- ja huoltotöiden sopiminen, tilaaminen ja seuranta · Teknisen tuen antaminen kunnossapidolle ja tuotannolle sekä tuotantolaitteiden vianetsintään osallistuminen · Koneiden ja laitteiden muutostöiden koordinointi, käytännön toteutus ja käyttöönoton tukeminen · Yhteistyö laitevalmistajien, toimittajien ja kunnossapitokumppaneiden kanssa. Mitä toivomme sinulta · Soveltuvaa teknistä koulutusta · Kokemusta teollisuuden kunnossapidosta, tuotantolaitteista tai koneautomaatioympäristöstä · Järjestelmällistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta · Hyviä ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä selvittää teknisiä vikatilanteita · Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja · Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta käyttää englannin kieltä teknisessä viestinnässä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden oman ammattitaitosi kehittämiseen haastavissa, monipuolisissa ja mielenkiintoisissa tehtävissä globaalissa liiketoimintaympäristössä osana joustavaa ja ammattitaitoista tuotantotiimiä. Saat perehdytyksen ja tukea ammattitaitoiselta tiimiltä. Kokemusten, näkökulmien ja taustojen monimuotoisuus luo paremman työympäristön työntekijöillemme, liiketoiminnallemme ja siten myös asiakkaillemme. Sandvikilla on osallistava yrityskulttuuri, jonka arvoja ovat yhdessä voittaminen, uteliaisuus, vastuullisuus ja asiakaslähtöisyys. Lisätietoja/yhteydenotot Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö: Ville Ylinen, Manager, Manufacturing Technology, p. 0405641476. Yhteydenotot arkisin klo 8-16 välillä. Rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä voit ottaa yhteyttä Sandvikin HR Palveluihin, p. 0800 1 44444 (arkisin klo 9-11 ja 12-15). Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen ja palkkatoivomuksineen sunnuntaihin 8.11.2026 mennessä. Täytä hakemus osoitteessa home.sandvik/careers. Hakiessasi tehtävää muistathan lisätä myös hakemuksesi kohdassa, jossa pyydetään lisäämään CV. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme jo hakuaikana. Työpaikan tunnus on R0097632. Tietoa yrityksestämme Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni, jonka pitkälle kehitetyt tuotteet ovat markkinajohtajia valikoiduilla erikoisaloilla. Näitä ovat kaivos- ja rakennusteollisuuden laitteet ja työkalut, metallintyöstössä käytettävät työkalut, ruostumattomat materiaalit ja erikoismetalliseokset. Vuonna 2025 konserni työllisti 42.000 henkilöä, ja sillä oli työntekijöitä ja toimintaa yli 150 maassa. When you join our global team you will find yourself inspired by the spirit of Sandvik and contribute to our purpose to advance the world through engineering. Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. Our offerings cover the entire customer value chain and are based on extensive investments in research and development, customer insights and deep knowledge of industrial processes and digital solutions In 2024 the Group had approximately 41,000 employees and revenues of about 123 billion SEK in about 150 countries within continuing operations. Sandvik at a glance

Senior Sales Manager - Partner Business The Energy, Process and Marine Systems division is strengthening the Global Partner Management team and is seeking a Senior Sales Manager - Partner Business to support the continued growth of its global partner business. Energy, Process and Marine Systems is responsible for Valmet's automation business outside the pulp and paper industry. The Global Partner Management team extends Valmet's market reach through a network of system integrators, OEMs, agents, distributors, and value-added resellers, working closely with regional sales organizations to develop and support partner-driven growth. The role contributes to global EPS business growth through partner relationships, working closely with regional sales organizations, assigned partners, and internal stakeholders. Key responsibilities include identifying growth opportunities across market segments, geographies, and industries, developing go-to-market plans with regional sales teams, and recruiting, onboarding, and supporting new partners. The role also combines partner business development, opportunity management, sales support, and partner enablement, while also contributing to the ongoing improvement of partner tools, training programs, and processes. As part of the Global Partner Management team, the role supports partners across assigned territories and industry segments. Initial focus is expected to be on the Middle East, Africa, and Central Asia, although responsibilities may evolve over time based on business priorities, partner assignments, and team workload balancing. Travel is expected approximately 20-40% of working time. Success in this position requires a proactive and entrepreneurial mindset, with the ability to identify new business opportunities and work effectively in an environment where processes and support structures continue to evolve. Your Responsibilities Lead partner business growth by working with regional sales teams to identify market coverage gaps, develop partner-driven growth strategies for selected industries and regions, and identify potential partners aligned with those strategies. You take ownership of the full partner lifecycle, from initial engagement and recruitment to onboarding, capability development, and long-term business growth Support partners in developing and winning customer opportunities, acting as a liaison between the partner and Valmet subject matter experts, operations, and service teams. Collaborate across functions including sales, engineering, product management, services, and marketing to deliver successful customer solutions. Drive continuous improvement by contributing to partner tools, training programs, operating models, and best-practice sharing across regions. Expectations for You You have a Bachelor's or Master's degree in a relevant field. You have experience in industrial sales, business development, account management, partner management, or similar commercial roles. You have a curious mindset, take initiative, and consistently deliver results. You have a solid understanding of the industrial automation market, its business models, customer needs, and value chains. You communicate fluently in English, both verbally and in writing. Experience working with distributors, system integrators, channel partners, or indirect sales models is considered an advantage. To Succeed in This Role You combine commercial drive with strong relationship-building skills and enjoy creating business opportunities in dynamic environments. You are comfortable influencing stakeholders across organizational boundaries and can effectively balance strategic planning with hands-on execution. Your proactive mindset helps you identify opportunities, navigate ambiguity, and deliver results through collaboration. We also expect you to align with Valmet’s Leadership Principles—practical behaviours that guide how we lead, collaborate, and succeed together: Take accountability – Act with ownership, set clear expectations, and follow through Lead with courage – Champion change, try bold ideas, and learn quickly Build on trust – Listen to understand, be open, and create psychological safety Collaborate for growth – Work across boundaries, value diverse perspectives, and focus on customer value Want to Know More? Ready to help shape the future of Valmet's global partner business? We'd love to hear from you. Submit your application through Valmet Careers by the 28th October. We will start reviewing the applications already during the application period. When Everything Works Together Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. We work together with our customers throughout the entire lifecycle, delivering cutting-edge technologies and services as well as mission-critical automation and flow control solutions. Backed by more than 225 years of industrial experience and a global team of over 19,000 professionals close to customers, we are uniquely positioned to transform industries toward a regenerative tomorrow. At Valmet, diversity of thought drives innovation. We are committed to a respectful and inclusive environment, where people can be themselves and are supported to contribute at their best. We welcome applicants from all backgrounds and make hiring decisions based on skills, experience, and potential, never on personal characteristics such as gender, gender identity, age, ethnicity, nationality, disability, neurodiversity, religion, sexual orientation, or political views. Join the team – and lead the way with us! http://www.valmet.com Valmet is a global technology leader in serving process industries. We work with our customers throughout the lifecycle, delivering cutting-edge technologies and services, as well as mission-critical automation and flow control solutions. Backed by more than 225 years of industrial experience and a global team of 18,500 professionals close to customers, we are uniquely positioned to transform industries toward a regenerative tomorrow. In 2025, Valmet’s net sales totaled approximately EUR 5.2 billion. Our head office is in Espoo, Finland, and we have experts in approximately 40 countries around the world. Valmet’s shares are listed on Nasdaq Helsinki. To protect our candidates' privacy, Valmet will never ask any personal information such as banking information or social security number during the recruitment process.

Oletko haaveillut työskentelystä integroidussa työterveyshuollossa ja toivot työhösi uutta näkökulmaa ja haluat kokeilla jotain uutta? Haemme määräaikaista työterveyshoitajaa integroituun Valmet Työterveyden Tampereen toimipisteeseen. Tampereella toimipisteitä on kaksi; Lentokentän- ja Yrittäjänkadun toimipiste. Työskentelet näillä molemmilla asemilla tarpeen mukaan. Tehtävä on kokoaikainen ainakin elokuun loppuun 2027. Tehtävä on kokoaikainen vuoden perhevapaan sijaisuus. Työssäsi vastaat Valmetin työntekijöiden kokonaisvaltaisesta työterveyshuollosta; terveydestä ja hyvinvoinnista osana moniammatillista tiimiämme mukavassa työyhteisössä. Työterveyshoitajana huolehdit työterveyshuollon perusprosessien toteutuksesta mm. työpaikkaselvityksistä, terveystarkastuksista, terveysneuvonnasta sekä työterveyshuoltopainotteisen sairaanhoidon toteutuksesta. Osaavaan moniammatilliseen henkilöstöömme Valmet Työterveydessä kuuluu reilun parin kymmenen ammattilaisen tiimi yrityksen viidellä omalla työterveysasemalla. Pienemmillä paikkakunnilla hankimme työterveyspalvelut palveluntuottajilta. Olemme yritystä monipuolisesti ja joustavasti palveleva joukko työterveyshuollon osaajia. Olemme innostuneita työstämme, jonka suola on tiivis ja vaikuttava yritysyhteistyö. Odotamme, että tulet vahvistamaan, kehittämään omalla osaamisellasi Valmet Työterveyden toimintaa. Toivomme, että olet aloitteellinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on työterveyshoitajan pätevyys. Tarjoamme Valmet Työterveydessä sinulle ammatillisesti erittäin monipuolisen ja mielenkiintoisen työnkuvan, jonka ohessa pääset kehittämään integroitua työterveyshuoltoa. Lisäksi saat kansainvälisen yrityksen kehittymismahdollisuudet ja kilpailukykyiset työsuhde-edut. Kiinnostuitko? Lähetä sähköinen hakemus oheisen linkin kautta 23.10.2026 mennessä. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tervetuloa Valmet Työterveyden tiimiin! Annan mielelläni lisätietoja Sari Tauni-Hintikka, vastaava työterveyshoitaja, p. 050 3170719. Tavoitat minut parhaiten maanantaina 12.10. klo 9-16 tai perjantaina 16.10. klo 10-14 välillä. Rekrytointiprosessissamme käytämme erilaisia valintamenetelmiä, kuten videohaastattelua, persoonallisuuskyselyitä, kykytestejä ja henkilökohtaisia haastatteluja. Kannustamme työntekijöitämme terveellisempään elämäntapaan olemalla savuton työpaikka Kun kaikki toimii yhteen Valmetissa kohtaavat parhaat kyvyt monesta eri maasta ja kulttuurista. Olemme maailman johtava teknologian, automaation ja palveluiden toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Yli 19 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa ovat sitoutuneet parantamaan asiakkaidemme suorituskykyä. Tämä vaatii luovuutta, teknologisia innovaatioita, palveluosaamista - ja ennen kaikkea tiimityötä. www.valmet.com/careers http://www.valmet.com Valmet is a global technology leader in serving process industries. We work with our customers throughout the lifecycle, delivering cutting-edge technologies and services, as well as mission-critical automation and flow control solutions. Backed by more than 225 years of industrial experience and a global team of 18,500 professionals close to customers, we are uniquely positioned to transform industries toward a regenerative tomorrow. In 2025, Valmet’s net sales totaled approximately EUR 5.2 billion. Our head office is in Espoo, Finland, and we have experts in approximately 40 countries around the world. Valmet’s shares are listed on Nasdaq Helsinki. To protect our candidates' privacy, Valmet will never ask any personal information such as banking information or social security number during the recruitment process.

Insta on yksi Suomen suurimmista kyberturvapalvelutoimittajista. Tarjoamamme kattaa laaja-alaisesti kyberturvapalveluita konsultoinnista kyberhyökkäysten torjuntaan ja verkkoturvasta turvalliseen digitaaliseen identiteettiin. Palveluihimme ja tuotteisiimme luottavat lukuisat suuryritykset ja julkisen sektorin organisaatiot. Meillä työskentelee yli 180 kyberturvallisuuden ammattilaista. Kasvamme kannattavasti ja keskimääräistä kyberturvamarkkinan kasvua nopeammin. Monipuolisista kyberturvallisuuden palveluistamme voit lukea lisää täältä. Etsimme nyt tavoitteellista ja kokenutta henkilöä Key Account Director -rooliin vahvistamaan Instan kyberturvaliiketoiminnan kasvua Suomessa ja kansainvälisesti. Tehtävässä vastaat merkittävästä kansainvälisestä kumppanista ja kyberturvapalveluiden ja -ratkaisujen myynnistä nimetyille yritysasiakkaille, asiakassuhteiden kehittämisestä sekä uusien asiakkaiden hankinnasta. Tässä roolissa pääset myös osallistumaan kyberturvallisuusliiketoimintamme kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä muun organisaatiomme kanssa. Sijoitut lähtökohtaisesti päätoimipisteellemme Tampereen Sarankulmaan mutta työskentely Espoon Keilarannan toimistolla on myös mahdollista. Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla. Mitä pääset tekemään * Vastaat merkittävästä kansainvälisestä kumppanista ja kyberturvapalveluiden ja -ratkaisujen myynnistä nimetyille asiakkaille sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamisesta ja realisoimisesta keskittyen turvallisen digitaalisen identiteetin ratkaisuihin * Johdat nimettyjä asiakkuuksia strategisesti ja pitkäjänteisesti, vahvistaen kumppanuuksia ja kasvattaen asiakkuuksien arvoa * Kehität asiakaskantaa hankkimalla uusia yritysasiakkaita sekä rakentamalla luottamuksellisia suhteita avainpäätöksentekijöihin * Osallistut aktiivisesti kyberturvaliiketoiminnan, palvelutarjoaman ja myyntimallien kehittämiseen edistäen Instan strategista kasvua ja markkina-asemaa Odotukset ja osaaminen Toivomme, että sinulla on taustaa ja kokemusta erityisesti seuraavista osa-alueista: * Vahva käytännön kokemus B2B-myynnistä, erityisesti kyberturvallisuuden tai IT-palveluiden/ratkaisujen parista, esimerkiksi myynti- tai technical presales –roolissa * Todistetut onnistumiset vaativissa teknisissä myyntihankkeissa sekä liiketoiminnan ja asiakassuhteiden pitkäjänteisessä kehittämisessä * Vankka tarjoustyön osaaminen sekä kokemus sopimusneuvotteluista * Kyky toimia sekä strategisella että operatiivisella käytännön tasolla haastavissa myyntitilanteissa * Mielellään tekninen korkeakoulututkinto (DI) * Erinomainen suomen ja englannin kielen taito * Valmiudet rakentaa vahvaa asiakasluottamusta sekä kommunikoida selkeästi teknisten tiimien ja liiketoiminnan rajapinnassa * Erinomaiset vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaidot Katsomme eduksi, mikäli sinulla on kokemusta turvallisen digitaalisen identiteetin ratkaisuista, kuten PKI (Public Key Infrastructure), digitaalisten avainten hallinta ja/tai sovellusten ja ohjelmistojen allekirjoitus (Code Signing). Kokemus ja sidosryhmäyhteistyö kansainvälisestä työskentely-ympäristöstä on eduksi. Työskentelet mielelläsi käytännönläheisesti ja hoidat sujuvasti myös myyntityöhön liittyviä päivittäisiä tehtäviä. Mitä tehtävä tarjoaa sinulle? Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää uraasi kasvavassa ja kansainvälistyvässä teknologiayhtiössä, joka on myös yksi Suomen johtavia kyberturvatoimijoita. Sinulla on mahdollisuus työskennellä arvostetussa kyberturvallisuusorganisaatiossa, jonka palvelut ovat erittäin kysyttyjä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Tarjoamme erinomaiset mahdollisuudet syventää osaamistasi kyberturvaratkaisujen parissa, kehittää merkittäviä asiakkuuksia sekä osallistua aktiivisesti tarjoaman ja liiketoiminnan kehittämiseen. Toimintaamme ohjaavat luottamus, matala organisaatiorakenne ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä. Yhdistämme joustavan ja vastuullisen toimintatavan merkitykselliseen työhön, joka näkyy konkreettisena vaikutuksena suomalaisen yhteiskunnan turvallisuuteen. Tehtävä tarjoaa hyvät mahdollisuudet kehittyä ja kasvattaa omaa roolia osana Instan strategisesti tärkeää kyberturvaliiketoimintaa. Tarjoamme lisäksi laajat ja monipuoliset henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointia ja arjen sujuvuutta. Etupakettiimme kuuluvat esimerkiksi: liikunta-, kulttuuri-, ja terveysedut, tuettu lounas, ilmainen kuntosali Sarankulman kampuksella, pysäköinti, kattava työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Lisäksi meillä on käytössä henkilöstörahasto ja kollektiivinen tulospalkkio. Sarankulmasta löytyy myös oma työterveyshuollon toimipisteemme. KIINNOSTUITKO? Jätä meille hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.11.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä Vice President, Sales & Customers Helena Salmeen, helena.salmi(at)insta.fi tai 0207717106. Tavoitettavissa: * 21.10.2026 klo. 12-13 * 23.10.2026 klo. 12-13 * 25.10.2025 klo. 15-16 Rekrytointiin ja rekryprosessiin liittyvissä asioissa voit olla myös yhteydessä rekrytointiasiantuntija Niko Rautiaiseen, niko.rautiainen(at)insta.fi Meille työsuhteeseen tuleville tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys sisältäen ulkomaansidonnaisuuksien selvityksen ja huumausainetestin ennen työsuhteen alkamista. Turvallisuusselvityksistä voit lukea lisää Suojelupoliisin sivuilta. Insta on turvallisen ja kestävän tulevaisuuden ratkaisija. Olemme edelläkävijä ja luotettava kumppani teollisuuden, puolustuksen, ohjelmistokonsultoinnin ja kyberturvallisuuden asiakkaillemme. Yhdistämällä huippuosaamisen ja älykkään teknologian kehitämme turvallisuutta ja suorituskykyä yhä nopeammin muuttuvassa digitalisoituvassa maailmassa. Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat toimintakulttuurimme perusta.  Lisätietoja: www.insta.fi

TIETOA HOJ TWS:STÄ HOJ TWS on ruotsalainen B2B-tukkukauppa ja maahantuoja, joka palvelee erikoisliikkeitä ja korjaamoja kolmella liiketoiminta-alueella: polkupyörät, metsä- ja puutarha-ala sekä moottoriajoneuvot ja powersports-tuotteet. Vuodesta 1978 lähtien olemme rakentaneet pitkäaikaisia jälleenmyyjäsuhteita laajan tuotevalikoiman, tehokkaan logistiikan ja vahvan palvelukulttuurin avulla. Valikoimaamme kuuluu yli 50 000 tuotetta varaosista, kulutustarvikkeista ja lisävarusteista valikoituihin kokonaisiin ajoneuvoihin ja laitteisiin. Lisätietoja: www.hoj24.fi Osana pohjoismaista kasvuamme HOJ TWS laajentaa nyt toimintaansa Suomeen. Meillä on lähes 50 vuoden kokemus Ruotsin markkinoilta, laaja tuotevalikoima ja tehokas logistiikkaorganisaatio. Etsimme nyt Suomen markkinoille Area Sales Manageria kehittämään jälleenmyyjäverkostoamme, rakentamaan pitkäaikaisia asiakassuhteita ja vauhdittamaan liiketoimintamme kasvua. TEHTÄVÄSI Olet avainasemassa HOJ:n Suomen-liiketoiminnan kehittämisessä. Huolehdit nykyisistä asiakassuhteista ja etsit aktiivisesti uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Tuotevalikoimamme kattaa polkupyörien varaosat ja tarvikkeet, metsä- ja puutarha-alan tuotteet sekä moottoriajoneuvojen ja powersports-segmentin tuotteet. Laaja valikoimamme tarjoaa monipuolisia kasvumahdollisuuksia Suomen markkinoilla. KESKEISET VASTUUALUEESI · Kehität nykyisiä asiakassuhteita sekä tunnistat, kontaktoit ja hankit uusia asiakkaita. · Vierailet suuren osan työviikostasi jälleenmyyjien ja korjaamojen luona ja rakennat pitkäaikaisia kumppanuuksia. · Esittelet tuotteita, kampanjoita, ennakkotilauksia ja uusia tuotemerkkejä sekä kasvatat lisä- ja ristiinmyyntiä soveltuvissa tuoteryhmissä. · Suunnittelet itsenäisesti myyntialueesi ja asiakaskäyntisi sekä seuraat myyntituloksia ja markkinapotentiaalia. · Välität asiakaspalautetta sekä tietoa kilpailijoista ja markkinasta HOJ:n muulle organisaatiolle. · Teet tiivistä yhteistyötä suomenkielisen asiakaspalvelun ja Ruotsin myyntitiimin kanssa sekä osallistut HOJ24.fi-palvelun kaupalliseen kehittämiseen. · Edustat HOJ:ta messuilla, asiakastapahtumissa ja myyntitapaamisissa. ODOTAMME SINULTA Sinulla on näyttöä tuloksellisesta B2B-myynnistä, mielellään erikoisliikkeiden tai jälleenmyyjäverkostojen parissa. Polkupyörien, pyöräkomponenttien ja lisävarusteiden vahva tuntemus on erityisen arvokasta. Olemassa oleva verkosto Suomen pyöräalalla tai kokemus polkupyöräalan tukkukaupasta, maahantuonnista, valmistuksesta tai merkittävästä vähittäiskaupan toimijasta katsotaan huomattavaksi eduksi. Kokemus metsä- ja puutarha-alalta tai teknisistä varaosista on tervetullutta. Moottoripyörien, motocrossin tai mönkijöiden tuntemus on lisäetu, mutta ei edellytys. Olet kaupallisesti ajatteleva, oma-aloitteinen ja itsenäinen myynnin ammattilainen. Uusien asiakkuuksien avaaminen, suhteiden rakentaminen ja kasvavan markkinan kehittäminen innostavat sinua. Puhut suomea äidinkielen tasoisesti, kommunikoit hyvin englanniksi ja sinulla on voimassa oleva B-ajokortti. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä. SIJAINTI JA MATKUSTAMINEN Tehtävä on Suomessa tehtävää liikkuvaa kenttämyyntityötä, jossa työskentelet kotitoimistolta käsin. Toivomme sinun asuvan ensisijaisesti Helsingin, Turun ja Tampereen muodostamalla alueella. Tampere on erityisen sopiva tukikohta, mutta oikean henkilön kohdalla olemme joustavia. Työhön kuuluu runsaasti matkustamista eri puolilla Suomea ja säännöllisiä yöpymisiä. Viihdyt asiakkaiden parissa paremmin kuin työpöydän ääressä. Tehtävään sisältyy myös satunnaisia matkoja Ruotsin Tranåsissa sijaitsevaan organisaatioomme. MIKSI HOJ? Liityt joukkoomme tärkeässä vaiheessa HOJ:n pohjoismaista laajentumista. Pääset vaikuttamaan Suomen-liiketoimintamme kehitykseen ja näkemään oman työsi tulokset. Tukenasi ovat olemassa oleva asiakaskunta, tunnetut kansainväliset tuotemerkit, suomenkielinen asiakaspalvelu ja kokenut ruotsalainen organisaatio. Tavoitteenamme on vauhdittaa markkinan kehittämistä vuoden 2027 aikana, ja sinulla on siinä keskeinen rooli. HAKEMINEN JA YHTEYSTIEDOT HOJ TWS:n rekrytointikumppanina toimii Ljung Kompetensförsörjning AB. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja tehtävä voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja tehtävästä antaa Marcus Ljung, puh. +46 (0)705 187 441, marcus.ljung@ljungkompetens.se. Kaikki hakijat saavat palautteen hakemuksestaan.

Etsimme nyt Creo Centerille Embedded SW Engineeriä modernien teknologioiden ja innovatiivisten ratkaisujen pariin! Tässä roolissa suunnittelet ja kehität reaaliaikaisia C/C++ ohjelmistoja kriittisiin tehoelektroniikka- ja verkonvakautusjärjestelmiin. Työskentelet haastavien kokonaisuuksien parissa laitteiston ja ohjelmiston rajapinnassa ja varmistat ratkaisujen toimivuutta HIL-testauksella, ennen kuin ne siirtyvät käyttöön. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kansainvälisen tiimin kanssa rakentaen ja toimittaen yhteistyössä laadukkaita ja luotettavia ratkaisuja. Keskeiset vastuualueet * Reaaliaikaisten sulautettujen järjestelmien suunnittelu, toteutus ja kehittäminen * Ohjelmistovaatimusmäärittelyjen ja ohjelmistoarkkitehtuuridokumentaation ylläpito * Yksikkötestaus, koodikatselmoinnit ja analyysit ohjelmistojen korkean laadun ja luotettavuuden varmistamiseksi * Ohjelmisto-ominaisuuksien toteutus projektin tavoitteiden mukaisesti * Järjestelmätason validointi sekä HIL-testaus Millaista henkilöä etsimme? Etsimme sulautettujen järjestelmien kehittämisen asiantuntijaa, jolla on * Soveltuva tekninen korkeakoulututkinto (Insinööri/DI) * Vahva C/C++ ohjelmointiosaaminen sulautetuissa tai reaaliaikaisissa järjestelmissä * Kokemusta RTOS-ympäristöistä (Esim VxWorks) * Ymmärrystä laitteiston ja ohjelmiston rajapinnoista sekä FPGA- ja mikrokontrolleripohjaisista ratkaisuista * Sujuva englannin kielen taito Teknisten taitojen lisäksi arvostamme erityisesti rakentavaa ongelmanratkaisukykyä sekä analyyttistä otetta työhön. Pystyt toimimaan niin itsenäisesti kuin osana isompaa tuotekehitystiimiä ja toimit tehokkaasti kansainvälisessä toimintaympäristössä korkeatasoisten, luotettavien ratkaisujen toimittamiseksi. Miksi Creo Centerille? Creo Centerillä olet osa yli 160 asiantuntijan tuotekehitysyhteisöä, jossa huippuosaaminen kasvaa ja kehittyy monialaisessa yhteistyössä. Tarjoamme sinulle: Kehittyvän uran: Asiantunteva kollegaverkosto ja laaja, erilaisista toimialoista koostuva asiakaskuntamme tarjoavat sinulle jatkuvasti uusia oppimismahdollisuuksia. Nopeasti kasvavassa organisaatiossa pääset kehittämään uutta ja vaikuttamaan tiimin toimintatapoihin! Kattavat henkilöstöedut: Tarjoamme sinulle lounasedun, puhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, laajennetun työterveyden sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Osuuden yhteisistä onnistumisista: Uskomme yhteisiin onnistumisiin ja jaamme vuosittain People-bonuksen puitteissa osan liikevoitostamme kaikkien työntekijöidemme kesken. Sujuvan työarjen: Työskentelemme hybridisti joustavilla työajoilla, koska haluamme tukea työn ja muun elämän yhdistämistä. Varmistamme työn sujuvuutta myös panostamalla moderneihin työvälineisiin ja ohjelmistoihin. Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Jos haluat olla mukana luomassa tulevaisuuden tuotteita, haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään 25.10.2026 ja olemme sinuun yhteydessä. Tehtävä on vakituinen sekä kokoaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävä edellyttää läsnäoloa Tampereella 3 päivänä viikossa. Jos sinulle herää kysymyksiä tai haluat keskustella roolista tarkemmin, kysymyksiisi vastailee puhelimitse Design Managerimme Karl-Erik Gustafsson p. 040 7374 651.

Greenstep jatkaa kasvuaan ja etsimme nyt Customer Excellence-tiimiimme määräaikaista osaajaa tukemaan tiimiä avustavissa tehtävissä. Jos innostut asiakkuudenhoidosta, olet teknisesti harjaantunut osaaja ja valmis ottamaan vastuuta asiantuntevassa tiimissä voit olla etsimämme osaaja! Lue lisää alta ja jätä hakemuksesi jo tänään 🗓️ Määräaikainen työsuhde huhtikuuhun 2027, aloitus viimeistään tammikuun alussa, mieluiten jo joulukuun puolella. 🕛 Työtunnit: Osa-aikainen työsuhde, arviolta 20–25 h viikossa. Työ tehdään toimistoaikoina. 📍 Sijainti: Turku tai Tampere. Hybridimallimme mukaisesti vähintään puolet työviikosta toimistolta käsin. 💚 Tilanteen mukaan voi olla mahdollisuus jatkoon määräaikaisuuden jälkeen. Customer Excellence -tiimimme tärkein tehtävä on huolehtia nykyasiakkaistamme. Pidämme huolta niin asiakastyytyväisyydestä, asiakasdatan oikeellisuudesta kuin sisäisestä tuesta asiakastyön edistämiseksi. Mikäli Greenstep ei ole sinulle ennalta tuttu, voit tutustua meihin lisää täältä! Etsimme nyt avustavaa tekijää tukemaan tiimiä vaihtelevissa tarpeissa. Työhösi tulee kuulumaan järjestelmien parissa työskentelyä (esim. CRM, Excel, BiBook), kuin sisäisten asiakkaiden, eli muiden greenstepiläisten tukemista työssään. Tuotat erilaisia raportteja asiakasdatasta, huolehdit tietojen oikeellisuudesta ja työskentelet myös asiakastyytyväisyyskyselyn ja asiakkaiden exit-prosessin parissa back office -tehtävissä. Kyselyihin liittyen tuet niin muuta tiimiä, ratkot mahdollisia teknisiä haasteita, kuin käsittelet kyselyjen kautta tulevaa dataa. Tiimimme tekee saumatonta yhteistyötä myös myynnin ja markkinoinnin parissa, joten toivomme sinun innostuvan aktiivisesta sidosryhmäyhteistyöstä. Tehtävä tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden oppia asiakkuudenhallintaan liittyviä asioita osana kasvavaa konsultointipalveluyritystä. Tärkeimmät sidosryhmäsi arjen tasolla oman tiimisi ohessa ovat toiset greenstepiläiset sekä myyjämme, jotka työskentelevät suoraan asiakasrajapinnassa. Oman työsi kautta autatkin myös heitä onnistumaan tehtävissään! MITÄ TOIVOMME UUDELTA TIIMILÄISELTÄMME? * Loppuvaiheessa olevia korkeakouluopintoja tai suoritettua korkeakoulututkintoa relevantilta alalta. Olethan kuitenkin valmis työskentelemään 20–25 h/viikossa virka-aikoina. * Aiempaa työkokemusta esimerkiksi vaativista asiakaspalvelutehtävistä. Kokemus roolia vastaavista tehtävistä toimistoympäristössä katsotaan eduksi. Kerrothan meille tarkemmin kokemuksestasi hakukirjeessäsi. * Sujuvaa kommunikointia niin suomeksi, kuin englanniksi. Muu kielitaito, erityisesti ruotsin kielen osaaminen, katsotaan eduksi. * Teknistä harjaantuneisuutta, käytät näppärästi Exceliä ja eri järjestelmiä. Toivomme, että olet kiinnostunut oppimaan esimerkiksi Power BI:n sekä Lovablen ja muita tekoälypohjaisia sovelluskehitysalustoja. * Asiakaslähtöistä otetta työhön, proaktiivisuutta, hyviä ongelmanratkaisutaitoja sekä loistavia yhteistyötaitoja. Tulet tekemään työtäsi itsenäisellä otteella ja yhteistyössä koko organisaatiomme kanssa. Vaikka et toimikaan suorassa asiakasrajapinnassa, hyödynnät asiakaslähtöistä otettasi työskennellessäsi kaikkien muiden greenstepiläisten parissa! MITÄ TARJOAMME SINULLE? 💚 Mahdollisuuden päästä kehittymään ja kasvamaan ammattilaisena osana asiantuntevaa tiimiä. Saat tukea tiimiltäsi ja hyvän perehdytyksen tehtäviisi, pääset kuitenkin ottamaan myös vastuuta omasta tehtäväkentästäsi. 💚 Tukea kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Kulttuurimme on avoin ja sparraamme yhdessä haastavista tilanteista. 💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille. SINUSTAKO UUSI GREENSTEPILÄINEN? Jätä hakemuksesi meille alta, lisääthän mukaan CV:n, palkkatoiveen ja hakukirjeesi, jossa kerrot enemmän itsestäsi, taustastasi ja siitä, miksi tämä rooli kiinnostaa sinua! Jätäthän hakemuksesi viimeistään 25.10.2026. Saatamme edetä tapaamisvaiheeseen jo hakuajan puitteissa. Prosessiimme kuuluu muutama haastattelu sekä taustatarkistus. Kerromme tästä lisää, mikäli pääsemme tutustumaan kanssasi tarkemmin.

Haluaisitko auttaa asiakkaita pitämään huolta kiinteistöistään koko elinkaaren ajan? Haluaisitko mukaan kasvavaan ja kehittyvään tiimiin? Etsimme nyt työkaveriksemme Tiedonhallinnan asiantuntijaa Tampereelle. Työssäsi tuotat digitaalisen kiinteistötiedonhallinnan palveluita asiakkaillemme, laadit huoltosuunnitelmia ja raportteja esimerkiksi Granlund Manager-, Haahtela- ja Buildercom-järjestelmissä sekä koordinoit huoltosuunnitelmia ja huoltokirjoja. Lisäksi tuotat digitaalisen kiinteistötiedonhallinnan palveluita asiakkaillemme. Sinun tehtäviisi kuuluu lisäksi dokumentoinnin tarkastuksia suunnitteludokumentteihin ja tarvittaessa manageroit asiakkaidemme hankkeiden dokumentointia. Pidät myös yhteyttä asiakkaisiin ja osallistut asiakashankintaan. Sinulla on jatkuvia asiakkuuksia, kuten kuntia, kaupunkeja, hoivapalvelukiinteistöjä ja julkisen sektorin toimijoita. Tulevassa tiimissäsi työskentelee viisi kiinteistönpidon asiantuntijaa, joiden roolit painottuvat sekä asiantuntijatyöhön että myyntityöhön. Kaikki tiimiläiset tekevät vastaavia työtehtäviä kuin etsittävä henkilö. Tiimiläisesi perehdyttävät sinut rooliisi sekä tukevat sinua tehtävissäsi. Meillä ei kukaan jää yksin ja tiimissämme tehdään töitä tosissaan, mutta iloinen pilke silmäkulmassa. Granlund Tampereen tarjoama aamupala kokoaa porukan yhteen kerran viikossa ja aktiivinen huvitoimikunta järjestää säännöllisesti yhteistä ohjelmaa vapaa-ajalle. Iltapäivisin kahvihuoneesta löytää hedelmiä tai pullaa. Tukikohtasi on Granlund Tampereen vastaremontoiduissa tiloissa, joissa on panostettu viihtyvyyteen, joustavuuteen ja erityyppisiin ryhmätyötä tai keskittymistä tukeviin tiloihin. Lisäksi työskentelemme sujuvasti myös etänä. NÄIN TEEMME MIELESTÄMME TYÖELÄMÄSTÄSI PAREMMAN Me olemme talotekniikan konkari yli 60 vuoden kokemuksella sekä talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja Suomessa. Meillä on vahva eteenpäin menemisen mentaliteetti ja porukka viihtyy meillä töissä todella hyvin vuodesta toiseen.  * Meillä saat tehdä työsi niin hyvin kuin osaat. Maineemme alamme parhaana ei ole tuulesta temmattu vaan pohjaa tinkimättömyyteemme sekä huippuosaamiseemme. * Meidän kanssamme on mukava tehdä töitä. Uskomme, että sinäkin viihdyt. Me välitämme toisistamme mutta ennen kaikkea meillä on oikeasti ihan hauskaa yhdessä.  * Meillä tulet olemaan arvostettu osaaja. Se näkyy sinulle ansaitsemanasi vapautena ja vastuuna. Me luotamme sinuun ja kuuntelemme sinua. Kaikessa mitä teemme. * Millaisia toiveita ja odotuksia sinulla sitten onkin uraasi, osaamisesi kehittymistä tai tekemiäsi projekteja kohtaan, näissä asioissa meillä on tapana kuunnella sinua. Tämän lisäksi meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Vielä palkastasi: palkkataso on tässä tehtävässä 3000 - 4200 €/kk. Palkkatasoosi vaikuttavat kokemuksesi, aiemmat näyttösi vastaavista tehtävistä sekä potentiaalisi vastaavuus hakemaamme. VOISITKO OLLA HAKEMAMME OSAAJA? Olet opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut (AMK/DI). Opinnoissasi on kiinteistöalaa tukeva suuntaus esim. LVI-, sähkö- tai energiainsinööri, kiinteistö- tai energiajohtaminen. Kiinteistötietojärjestelmien monipuolinen käyttö ja kokemus sekä ymmärrys kiinteistöjohtamisen prosesseista ja kiinteistönhuollosta katsotaan eduksi. Myös nykyaikaisten AI-työkalujen käyttökokemuksesta on sinulle hyötyä tässä tehtävässä ja käytännön työkokemus rakennus- tai suunnittelualalta on avuksi. Työskentelytavoiltasi olet oma-aloitteinen, tarkka ja tehokas, sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja ryhmätyöskentelytaidot ja olet kiinnostunut tietotyöskentelystä. Lisäksi pääset tässä tehtävässä vetämään palavereita, joten sujuva esiintymistaito on sinulle eduksi. Sujuvan suomen kielen lisäksi tarvitset työssäsi sekä suullista että kirjallista englannin kielen taitoa. MILTÄ VAIKUTTI? TULISITKO TYÖKAVERIKSEMME? Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 16.11.2026. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana.  Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Timo vastaa niihin mielellään. Ryhmäpäällikkö Timo Kotilaisen tavoitat puhelimitse p. 050 385 3216 ma 19.10.2026 alkaen tai sähköpostilla. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riitta-Liisaan. HR-asiantuntija Riitta-Liisa Koposen tavoitat joko puhelimitse p. 040 193 7550 maanantaisin ja torstaisin klo 12–14 tai sähköpostilla. Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi

Lager 157 on kasvava ruotsalainen Denim- ja Basic-vaatteiden vähittäiskauppaketju, yli 85 myymälää sekä verkkokaupat Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Saksassa ja Suomessa. Suomessa avasimme menestyksekkäästi ensimmäisen myymälän Raisioon marraskuussa 2020 ja pian meillä on jo 16 myymälää Suomessa. Rakastamme palvella asiakkaamme hyvin sekä yllättää heidät aina positiivisesti. Teemme kovasti töitä mahdollistaaksemme asiakkaille paremmat hinnat.   JOIN US. WE ARE HIRING! VASTUUMYYJÄ/STORE COACH, ”LIELAHTI”, 30H/VIIKKO   Store Coachina Lager 157-tiimissä: * Vastaat yhdessä Myymäläpäällikön kanssa tiimin kehittämisestä ja työn ohjauksesta. * Kohtaat ja palvelet aina loistavasti asiakkaamme. * Sinä sitoudut luomaan myymälästä parhaan mahdollisen myymälän sekä työskennellä että shoppailla. * Vastaat tuotteiden toimivista täydennyksistä ja esillepanoista myymälässä. * Varmistat, että asiakkaat saavat aina parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Saat monipuolisia työtehtäviä sekä loistavat urakehitysmahdollisuudet. Etsimme sinua, joka rakastat kohdata paljon erilaisia ihmisiä työssäsi ja haluat, että työ on hyvin aktiivinen ja myös fyysinen. Olet järjestelmällinen ja todellinen tiimipelaaja. Sinulla on paljon energiaa ja toteutat asiat vahvasti ja aina maaliin saakka. Aikaisempi työkokemus tiiminvetäjänä katsotaan eduksi työtehtävään Roolissa olet vastuussa omasta osastosta ja toimit myymäläpäällikön sijaisena hänen ollessaan poissa myymälästä. Raportoit myymäläpäällikölle. Suomen kielen taito on työn edellytys ja ruotsin- ja englannin kielen taidot ovat eduksi.   Aloitusajankohta: Sopivan henkilön löydyttyä Ikäraja on 18 vuotta.

Verkostosuunnittelun osastopäällikkö hos AFRY. Avdelning: Water and Environment. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Tampere, Pirkanmaa, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Aluepäällikkö – Tampere​ 🌍 Sijainti: Tampere​ SumUp on maailmanlaajuisesti toimiva fintech-yritys, jonka tavoitteena on auttaa pienyrityksiä menestymään. Toimimme yli 30 maassa ja tarjoamme yksinkertaisia, edullisia ja innovatiivisia maksamisen ratkaisuja – kortinlukijoista yritystileihin ja verkkokauppoihin. Meillä on yli 4 miljoonaa kauppiasta ympäri maailman ja tehtävämme on auttaa paikallisia yrittäjiä sekä rakentaa maailmaa, jossa jokainen voi pyörittää yritystä helposti ja luottavaisin mielin. Etsimme dynaamista aluepäällikköä​, joka viihtyy kentällä, osaa rakentaa toimintaa alusta alkaen ja tietää miten menestyviä tiimejä kasvatetaan. Tässä yrittäjähenkisessä roolissa tiiminvetäjänä vastaat kenttämyynnin kehittämisestä ja toimintamme kasvattamisesta keskeisillä alueilla. 🔥 Tehtäväsi:​ Johda esimerkillä:​ Myyt aktiivisesti SumUpin kassajärjestelmiä (POS) ja kortinlukijoita kentällä. Näin rakennat samalla vahvan ymmärryksen paikallisista markkinoista. Rakenna ja johda:​ Rekrytoi, perehdytä ja valmenna 5–8 itsenäisenä ammatinharjoittajana toimivaa, provisiopohjaista kenttämyyjää. Kasvata toimintaa vaikuttavasti:​ Käynnistä ja kasvata SumUpin toimintaa Tampereen alueella. Johda tulosta:​ Aseta selkeät tavoitteet, seuraa keskeisiä suorituskykymittareita (KPI) ja kehitä jatkuvasti myynnin konversiota sekä tiimin tuloksellisuutta. Toimi kuin perustaja:​ Ole paikallinen asiantuntija, edusta brändiä ja tee tiivistä yhteistyötä pääkonttorin tiimien kanssa tuottaaksesi strategisesti hyödyllistä tietoa ja näkemyksiä. 🧠 ​Etsimme henkilöä, joka​ On menestynyt kenttämyynnissä ja suoramyynnissä. On rakentanut ja johtanut freelancereista tai provisiopohjaisista ​myyjistä koostuvia myyntitiimejä. On yrittäjähenkinen, tavoitteellinen ja viihtyy nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Ymmärtää pienyritysten tarpeita ja paikallisten markkinoiden erityispiirteitä. On tulosorientoitunut ja motivoituu kunnianhimoisten tavoitteiden saavuttamisesta. Osaa käyttää CRM-järjestelmiä ja myynnin työkaluja tietoon perustuvien päätösten tekemiseen. Hallitsee sujuvasti suomen ja englannin kielen. 🎁 ​Mitä tarjoamme: ​ Houkutteleva palkkaus:​  Kilpailukykyinen peruspalkka + rajoittamaton provisiomahdollisuus. Joustava työnkuva:​ Työstä 70–80 % tapahtuu kentällä, ja tehtävä sisältää matkustamista alueella. Itsenäisyys:​ Vaikuttava rooli, jossa vastaat omasta alueestasi ja sen tuloksista.   SumUp on ylpeä siitä, että olemme yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja. Arvostamme erilaisia näkökulmia ja kokemuksia. Jos olet motivoitunut, osaava ja innostunut tehtävästämme, kannustamme sinua hakemaan, vaikka et täyttäisi jokaista ilmoituksessa mainittua vaatimusta.   Kasvetaan yhdessä!​   Job Application Tip​ We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

• JYSK Myyjä, 20h/vko, JYSK Ratina | SmartRecruiters • Puhelinnumero: +358 29 1230486 Työn kuvaus Myyjänä JYSKissä – teet myyntityötä ja vaikutat tulokseen Oletko valmis myymään ja tekemään tulosta joka työvuorossa? Sytytkö tavoitteista, kilpailusta ja siitä, kun teet isot kaupat? Työ, jossa päivät eivät ole koskaan samanlaisia ja jossa sinä olet osa voittavaa tiimiä? Jos vastasit kaikkiin kyllä, olet valmiina tarttumaan haasteisiin, ja olet jo 18 vuotta täyttänyt tämä voi olla juuri sinun paikkasi. Tutustu ja lue lisää myyjän työstä JYSKissä. • Tärkein tehtäväsi: myyntityö ja asiakaskokemus • Myyt rohkeasti ja aktiivisesti, näet jokaisen asiakaskohtaamisen mahdollisuutena. • Tarjoat joka työvuorossa parasta asiakaspalvelua ja autat asiakkaita tekemään hyviä päätöksiä. • Tavoitteet ohjaavat työtäsi: meillä jokaisella on selkeä suunta ja halu ylittää odotukset. • Toteutat JYSKin konseptia ja varmistat, että myymälä on houkutteleva ja valmis kampanjoihin. • Huolehdit varaston toimivuudesta – purat kuormia ja luovutat tuotteet asiakkaille. • Työ vaatii hyvää peruskuntoa, mutta saat käyttöösi parhaat työvälineet ja tiimin tuen. • Monipuolisuutta – myymälä, varasto, kampanjat… tylsyys ei kuulu sanavarastoomme. • Haluat myydä ja menestyä joka työvuorossa. • Olet energinen ja rohkea, lähdet rohkeasti kohtaamaan jokaisen asiakkaan myymälässä. • Olet parhaimmillasi kiireessä ja nopeatempoisessa ympäristössä. Tykkäät nopeatempoisesta työtahdista ja yllättävistäkin työtehtävistä kesken työvuoron. • Saat energiaa tiimityöstä ja omien tavoitteidesi ylittämisestä. • Sinulla on motivaatiota tehdä töitä myynnillisen työn parissa, ja saada aikaan tuloksia. Haluat olla myymälämme paras myyjä! • Olet aloitteellinen ja itsenäisesti toimeentarttuva. • Olet joustava sekä tehtävien että työtuntien ja työaikojen suhteen. Töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. • Kattavalla perehdytysohjelmalla sekä tiimin tuella opit nopeasti myyjän työn, voit näyttää taitosi ja ansaita jo nopeastikin myyntibonuksia. • Työvuorosuunnittelumme tukee palautumista ja työssäjaksamista. • Meillä on turvallinen työympäristö, jossa työn fyysisyyttä on auttamassa erilaisia apuvälineitä, ja aktiivinen ja avoin keskustelu myymälässä tukee henkistä jaksamista ja hyvää yhteishenkeä. • Meillä on töissä hauskaa ja vauhdikasta. Saat ympärillesi loistavat tiimikaverit. • Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu, JYSK Awards -palkintogaala. • Mahdollisuuden kilpailla, voittaa ja juhlia tiimin kanssa – kyllä, meillä on kisat ja palkinnot! • Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. • Kaupan työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen Työnantajan toimintaohjeiden ymmärrys ja suorassa asiakaspalvelukontaktissa toimiminen edellyttävät tehtävään valitulta hakijalta hyvää kirjallista ja suullista suomenkielentaitoa. Mahdolliset tiedustelut avoimeen paikkaan liittyen: Myymäläpäällikkö Sasa Helminen, [email protected] . Lisätiedot Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Valinta tehtävään tehdään heti sopivan hakijan löydyttyä. Viestimme sinulle sähköpostitse hakuprosessin etenemisestä viiden (5) arkipäivän sisällä hakemuksesi lähettämisestä. Jos pääset seuraavaan vaiheeseen, se on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan lyhyesti lisää itsestäsi. Kutsu videohaastatteluun lähetetään sähköpostilla, joten seuraathan sähköpostiasi. Jos saat henkilökohtaisen kutsun videohaastatteluun, siihen tulee vastata kolmen (3) päivän sisällä. Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan esihenkilötiimin toimesta. Me uskomme, että avainasemassa menestykseemme ovat työntekijämme. Siksi tarjoamme jatkuvasti koulutusta ja erilaisia urapolkuja. Sen jälkeen, kun perustajamme Lars Larsen avasi ensimmäisen myymälänsä Tanskassa vuonna 1979, JYSK on laajentunut maailmalaajuiseksi ketjuksi. Meillä on myymälöitä ja verkkokauppoja ympäri maailman. Kolme JYSKin perusarvoa – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme valtuuttamiseen vapaudella ja vastuulla tehdä. Olemme ylpeitä työntekijöidemme pitkistä työurista ja sitoutumisesta. Olemme tutkitustikin yksi Suomen parhaista työpaikoista. Oikeanlaisella asenteella, JYSKissä on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia. Lue lisää arvoistamme linkin takaa: JYSK työpaikkana ja arvomme Kannustamme kaikkia hakemaan avoimia tehtäviämme sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Lue lisää monimuotoisuustyöstämme linkin takaa: Monimuotoisuustyö JYSKissä Lue lisää Tietosuojakäytäntö kohdasta, miten käsittelemme tietojasi. Klikkaamalla yläpuolella olevaa linkkiä tai mitä tahansa tässä ilmoituksessa olevaa kolmannen osapuolen linkkiä, poistut tältä sivulta ja siirryt kolmannen osapuolen verkkosivuille, jossa sovelletaan heidän verkkosivujensa käyttöehtoja ja tietosuojakäytäntöä. Työpaikan sijainti jaa tämä työpaikka Jaa WeChatissä Kopioi linkki ja avaa WeChat jakaaksesi. Käytä Scan QR Code -toimintoa WeChatissä ja napsauta ··· jakaaksesi.

Korimekaanikot huomio! Kiinnostaisiko uudet haasteet ja työskentely huipputiimissä menestyvien brändien parissa? Etsimme nyt osaavaan tiimiimme työkaveria ehkä juuri sinusta, ammattitaitoinen ja tulevaisuuden autoalasta kiinnostunut KORIMEKAANIKKO. Monipuoliseen työnkuvaasi kuuluu asiakkaiden autojen korikorjaustyöt, kuten pintaosien ja osakokonaisuuksien vaihdot, kori-, runko- ja peltiosien oikaisu-/vetotyöt, tuulilasinkorjaukset ja -vaihdot. Et myöskään kaihda muitakaan lisätöitä, joita korinkorjauksen yhteyteen voi sisältyä. Hyvät vuorovaikutustaidot, itseohjautuvuus, ajanhallinta- ja ongelmanratkaisukyky sekä Hedin Automotiven merkkituntemus auttavat tehtävässä menestymisessä. Etsimme sinua, jolla on jo alan koulutus, sekä palava halu oppia lisää. Autoala sähköistyy ja digitalisoituu vauhdilla, joten jos uusimmat innovaatiot kiinnostavat, on tämä paikka kuin sinulle tehty. Tarjoamme oikealla asenteella olevalle korimekaanikolle mahdollisuuden kehittyä huippuosaajaksi osana asiantuntevaa jälkimarkkinointitiimiämme! Tarjoamme lisäksi: * Maahantuojien, valmistajien sekä tiimin tuen jatkuvalle kehittymisellesi koritöiden ammattilaiseksi * Laadukkaan koulutuksen * Mukavat ja asiantuntevat työkaverit – tiimissämme on sopiva sekoitus kokemusta ja uutta intoa! * Korkealaatuiset työvälineet * Suuren autokonsernin edut ja mahdollisuudet * Kilpailukykyisen palkkauksen * Kattavat työterveyspalvelut * Kulttuuri- ja liikuntaedun Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi viimeistään 30.11.2026. Täytämme paikan heti sopivan ammattilaisen löydyttyä, joten älä jää odottelemaan! Lisätietoja tehtävästä antaa Korjaamopäällikkö Aleksi Levaste, aleksi.levaste@hedinautomotive.fi, puh. 050 518 6513 Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin Automotive Finland Oy ja Hedin Automotive Retail Oy, jotka myyvät vuosittain lähes 28 000 autoa ja suorittavat yli 200 000 huoltokäyntiä. Hedin Automotive Oy edustaa Suomessa viittätoista automerkkiä: BMW, Ford, Hongqi, INEOS, IVECO, Kia, Maxus, Mazda, MG, MINI, Mitsubishi, Nissan, Opel, Škoda ja Subaru. Täyden palvelun autotalomme 19 paikkakunnalla tarjoavat kaikki autoiluun liittyvät palvelut myynnistä varaosiin ja korikorjauksesta merkkihuoltoon. Panostamme voimakkaasti digitaalisiin palveluihin ja olemme edelläkävijä niiden hyödyntämisessä osana kokonaisvaltaista asiakaspalvelua. www.hedinautomotive.fi Hedin Mobility Group on yksi Euroopan suurimmista autokaupan toimijoista, jolla on lähes 11 000 työntekijää ja toimintaa 14 maassa. Vuonna 2025 liikevaihto oli noin 8,1 miljardia euroa ja konserni myi 260 000 ajoneuvoa. Hedin Mobility Group toimii kolmella pääliiketoiminta-alueella: maahantuonnissa, jälleenmyynnissä ja liikkuvuusratkaisuiden tarjoaja na. Konserni toimii Corvetten, Dodgen ja RAMin, Fordin ja Ford F-150:n, Hongqin, INEOS Grenadierin, IVECOn, MG:n, Nion, XPENGin sekä Renaultin, Dacian ja Alpinen maahantuojana/jälleenmyyjänä. Varaosien osalta olemme muun muassa GM:n ja Moparin valtuutettu yhteistyökumppani Euroopassa sekä Saab Original -varaosien yksinomainen maailmanlaajuinen toimittaja. Yli 50 merkin tuotevalikoiman ja noin 310 oman jälleenmyyjäliikkeen eurooppalaisen jälleenmyyjäverkoston ansiosta konserni tarjoaa yksityis- ja yritysasiakkaille täyden palvelun tarjontaa uusista ja käytetyistä henkilöautoista, hyötyajoneuvoista ja kuorma-autoista. www.hedinmobilitygroup.com

Patria on työpaikka, jossa rakennat yhteistä turvallisuutta. Meillä tavalliset ihmiset ratkaisevat epätavallisia haasteita. Kun on kyse kriittisistä operaatioista maalla, merellä, ilmassa ja verkossa, osaamisella on merkitystä. Laatu syntyy ihmisistä – jokaisesta meistä. Patriassa sinä ratkaiset. Patria on kansainvälinen puolustusteollisuus- ja teknologiayhtiö, jolla on yli 100 vuoden kokemus alalta. Patrian huippuluokan osaajien ja Protected Mobility, Defence and Weapon Systems ja Sustainment Solutions -liiketoiminta-alueiden avulla varmistamme asiakkaillemme luotettavan toiminnan ja olemme kumppanina kriittisissä toiminnoissa maalla, merellä ja ilmassa – kun kaiken on pakko toimia. Patrian toimintamaita ovat Suomi, Ruotsi, Norja, Latvia, Belgia, Alankomaat, Saksa, Puola, Slovakia ja Japani. Lue lisää www.patriagroup.com. Haemme nyt Tampereelle tai Halliin uutta kollegaa nimikkeellä KEY USER, HR SYSTEMS osaksi Patrian People Services -organisaatiota ja Key Users -tiimiä. TEHTÄVÄNKUVAUS Tässä tehtävässä pääset mukaan kehittämään Patrian globaalia HR-järjestelmää, MyPeoplea, sekä siihen liittyviä henkilöstöprosesseja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Rooli sijoittuu People Services -kokonaisuuteen ja toimii osana asiantuntevaa Key Users -tiimiä. Toimit MyPeople-järjestelmän asiantuntijana erityisesti SAP SuccessFactors -moduuleissa Performance & Goals (P&G), Employee Center (EC) ja Onboarding. Varmistat, että järjestelmä, henkilöstödata ja HR-prosessit tukevat Patrian liiketoimintaa, esihenkilöitä ja työntekijöitä sujuvasti ja yhdenmukaisesti eri toimintamaissa. Lisäksi * toimit pääkäyttäjätason asiantuntijana SAP SuccessFactorsin EC-, P&G-, ja Onboarding moduuleissa * tuet ja neuvot järjestelmän käyttäjiä yhteistyössä HR:n, esihenkilöiden, PeopleDeskin ja muiden asiantuntijoiden kanssa * selvität järjestelmään liittyviä kysymyksiä, tikettejä ja ongelmatilanteita sekä koordinoit ratkaisuja tarvittavien sidosryhmien kanssa * ylläpidät ja kehität moduuleihin liittyviä toimintatapoja, ohjeistuksia ja dokumentaatiota * osallistut uusien toiminnallisuuksien käyttöönottoihin, järjestelmätestaukseen ja kehityshankkeisiin * varmistat organisaatio-, positio- ja onboarding-tietojen laadukasta käyttöä sekä tuet henkilöstödatan oikeellisuutta * vastaat käyttäjäkoulutusten ja ohjemateriaalien suunnittelusta ja toteutuksesta * teet tiivistä yhteistyötä HR:n, IT:n, palkanlaskennan, järjestelmätoimittajien ja muiden Key Userien kanssa ODOTAMME SINULTA * soveltuvaa koulutustaustaa ja kokemusta HR-järjestelmien parissa työskentelystä * kiinnostusta SAP SuccessFactors -ympäristöön ja halua syventää osaamista erityisesti EC-, P&G-, ja Onboarding moduuleissa * ymmärrystä HR-prosesseista, organisaatiorakenteista, positiohallinnasta, onboardingista ja henkilöstödatan merkityksestä * analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta sekä kykyä hahmottaa järjestelmä- ja prosessikokonaisuuksia * tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja kehitysmyönteistä asennetta * hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä neuvoa, kouluttaa ja tukea käyttäjiä selkeästi * sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa ARVOSTAMME LISÄKSI * aiempaa kokemusta SAP SuccessFactorsista, erityisesti EC-, P&G-, ja Onboarding moduuleista * kokemusta HR-järjestelmien käyttöönotosta, kehittämisestä, testauksesta tai integraatioista * kokemusta kansainvälisessä tai monitoimipaikkaisessa organisaatiossa työskentelystä * kiinnostusta HR-teknologiaan, prosessien kehittämiseen ja digitaaliseen työntekijäkokemukseen MITÄ TARJOAMME Meillä Patriassa pääset tekemään sellaista, mitä muualla et pääse edes näkemään. Sinulla on mahdollisuus pitkään ja monipuoliseen työuraan Patrian ainutlaatuisten tuotteiden ja toimintojen parissa. Pääset mukaan osaksi hyvähenkistä kokeneista ammattilaista koostuvaa tiimiämme. Tarjoamme sinulle henkilöstöetuna mm. vuosittaisen tulospalkkiomallin sekä lounas- ja virike-edun ja työhön liittyvän opiskelun tukemista. Meillä on kattavat työterveyspalvelut, joihin sisältyy esim. erikoislääkäripalvelut. Tarjoamme myös vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöillemme. Arvostamme myös vapaa-aikaasi, joten meillä pystyt tasapainottamaan työn ja vapaa-ajan joustavasti esimerkiksi hyödyntämällä liukuvaa työaikaa. Pääset tutustumaan tarkemmin patrialaisiin ja meillä työskentelyyn täältä. HALUAISITKO OLLA OSA TARINAAMME? Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Haethan tehtävää 26.10.2026 mennessä. Huomiothan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Joel Mustonen, Talent Acquisition Manager. 📞 +35850 346 7544, to 15.10. klo 13-15 📧 joel.mustonen@patriagroup.com Käsittelemme tietojasi luottamuksellisesti. Paikkaan valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys ja huumausainetesti. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Miksi Patria? 1. Turvaa yhteiskunnalle: edistämme ylpeydellä kansallista ja kansainvälistä turvallisuutta. Siihen tarvitaan vastuullista asennetta ja huippuosaamista, joka takaa toimintavarmuuden kaikissa olosuhteissa. 2. Sinä vaikutat: Patriassa sinä vaikutat työsi sisältöön, urasi kehittymiseen, asiakkaidesi ja koko yrityksen menestykseen. Meillä voit olla juuri niin hyvä kuin ikinä voit olla. 3. Keskity tärkeimpään: tee sitä, mitä rakastat ja näe kättesi jäljet. Olet meille ratkaisevan tärkeä. Haluamme että voit hyvin ja elät töiden ohella täyttä elämää. 4. Mahtava porukka: meillä teet työtä uudistuvassa ja energisessä työyhteisössä, jossa on hymy herkässä. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät hyvässä ilmapiirissä

Patria on työpaikka, jossa rakennat yhteistä turvallisuutta. Meillä tavalliset ihmiset ratkaisevat epätavallisia haasteita. Kun on kyse kriittisistä operaatioista maalla, merellä, ilmassa ja verkossa, osaamisella on merkitystä. Laatu syntyy ihmisistä – jokaisesta meistä. Patriassa sinä ratkaiset. Patria on kansainvälinen puolustusteollisuus- ja teknologiayhtiö, jolla on yli 100 vuoden kokemus alalta. Patrian huippuluokan osaajien ja Protected Mobility, Defence and Weapon Systems ja Sustainment Solutions -liiketoiminta-alueiden avulla varmistamme asiakkaillemme luotettavan toiminnan ja olemme kumppanina kriittisissä toiminnoissa maalla, merellä ja ilmassa – kun kaiken on pakko toimia. Patrian toimintamaita ovat Suomi, Ruotsi, Norja, Latvia, Belgia, Alankomaat, Saksa, Puola, Slovakia ja Japani. Lue lisää www.patriagroup.com. Haluatko kehittää Patrian HR-järjestelmiä, Key User -toimintaa ja työntekijäkokemusta kansainvälisessä toimintaympäristössä? Meillä on haussa uusi kollega nimikkeellä MANAGER, HR SYSTEMS & KEY USER SERVICES Etsimme nyt Manager, HR Systems & Key User Services -rooliin henkilöä johtamaan Patrian HR-järjestelmäkokonaisuuden, Key User -toimintamallin ja työntekijäkokemuksen kehittämistä kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tehtävässä yhdistät liiketoiminnan ja HR:n tarpeet toimiviksi järjestelmä-, data- ja automaatioratkaisuiksi sekä varmistat, että palvelut tukevat sujuvaa arkea, laadukasta päätöksentekoa ja Patrian HR:n tavoitteita. Tehtävässä vastaat HR-järjestelmien kehityssuunnan, roadmapin, palvelumallin ja Key User -toiminnan kokonaisuudesta sekä johdat osaavaa asiantuntijatiimiä. Rakennat selkeää toimintamallia, jossa vastuut, roolit, osaaminen, dokumentointi ja palvelun laatu tukevat yhteisiä käytäntöjä. Lisäksi varmistat, että järjestelmäkehitys, käyttöönotot ja muutokset viedään läpi hallitusti, käyttäjälähtöisesti ja liiketoiminnoille arvoa tuottaen. KESKEISIÄ TEHTÄVIÄSI: * HR-järjestelmien kehityssuunnan, roadmapin ja kehitysportfolion koordinointi yhdessä HR:n, IT:n ja liiketoimintojen kanssa. * HR-järjestelmien key user -toimintamallin kehittäminen, mukaan lukien roolit, vastuut, yhteiset käytännöt, dokumentointi, osaamisen kehittäminen ja varahenkilöjärjestelyt. * Key user -tiimin johtaminen, työn organisointi, palvelun laadun varmistaminen ja tiimin kyvykkyyden jatkuva vahvistaminen. * Liiketoiminnan ja HR:n tarpeiden tunnistaminen sekä niiden muuttaminen toimiviksi järjestelmä-, data- ja automaatioratkaisuiksi. * HR-järjestelmien palvelumallin, hallintamallien ja vastuunjaon kehittäminen sekä jatkuva parantaminen. * Järjestelmäkehityshankkeiden, käyttöönottojen, testauksen, release readinessin, muutosten ja käyttäjäadoption suunnittelun ja toteutuksen ohjaaminen. * Käyttäjätuen, palveluprosessien ja vastuunjaon kehittäminen sujuvan käyttäjäkokemuksen varmistamiseksi. * Henkilöstödatan laadun, raportoinnin, prosessien noudattamisen ja käyttäjäkokemuksen jatkuva parantaminen. * Järjestelmätoimittajien ja keskeisten sidosryhmien yhteistyön koordinoiminen sekä palveluiden suorituskyvyn seuranta. TOIVOMME, ETTÄ SINULLA ON: * Kokemusta HR-järjestelmien, HR-teknologian tai liiketoimintakriittisten järjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta. * Kokemusta esihenkilötyöstä, asiantuntijatiimin johtamisesta tai asiantuntijaverkostojen ohjaamisesta. * Kykyä johtaa kehityshankkeita, käyttöönottoja ja muutoksia käyttäjälähtöisesti eri sidosryhmien kanssa. * Ymmärrystä HR-prosesseista, henkilöstödatasta, raportoinnista ja analytiikan hyödyntämisestä päätöksenteossa. * Strategista ajattelua ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä yhdistää liiketoiminnan tarpeet järjestelmä-, data- ja automaatioratkaisuihin. * Kykyä rakentaa toimintamalleja, selkeyttää vastuita ja vahvistaa Key User -kyvykkyyttä organisaatiossa. * Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja fasilitointitaitoja sekä kykyä tukea käyttäjien muutosta ja järjestelmien käyttöönottoa. * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. MITÄ TARJOAMME Meillä Patriassa pääset tekemään sellaista, mitä muualla et pääse edes näkemään. Sinulla on mahdollisuus pitkään ja monipuoliseen työuraan Patrian ainutlaatuisten tuotteiden ja toimintojen parissa. Pääset mukaan osaksi hyvähenkistä kokeneista ammattilaista koostuvaa tiimiämme. Tarjoamme sinulle henkilöstöetuna mm. vuosittaisen tulospalkkiomallin sekä lounas- ja virike-edun ja työhön liittyvän opiskelun tukemista. Meillä on kattavat työterveyspalvelut, joihin sisältyy esim. erikoislääkäripalvelut. Tarjoamme myös vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöillemme. Arvostamme myös vapaa-aikaasi, joten meillä pystyt tasapainottamaan työn ja vapaa-ajan joustavasti esimerkiksi hyödyntämällä liukuvaa työaikaa. Pääset tutustumaan tarkemmin patrialaisiin ja meillä työskentelyyn täältä. HALUAISITKO OLLA OSA TARINAAMME? Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Haethan tehtävää 26.10.2026 mennessä. Huomiothan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Joel Mustonen, Talent Acquisition Manager. 📞 +35850 346 7544 to 15.10. klo 13-15 📧 joel.mustonen@patriagroup.com Käsittelemme tietojasi luottamuksellisesti. Paikkaan valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys ja huumausainetesti. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Miksi Patria? 1. Turvaa yhteiskunnalle: edistämme ylpeydellä kansallista ja kansainvälistä turvallisuutta. Siihen tarvitaan vastuullista asennetta ja huippuosaamista, joka takaa toimintavarmuuden kaikissa olosuhteissa. 2. Sinä vaikutat: Patriassa sinä vaikutat työsi sisältöön, urasi kehittymiseen, asiakkaidesi ja koko yrityksen menestykseen. Meillä voit olla juuri niin hyvä kuin ikinä voit olla. 3. Keskity tärkeimpään: tee sitä, mitä rakastat ja näe kättesi jäljet. Olet meille ratkaisevan tärkeä. Haluamme että voit hyvin ja elät töiden ohella täyttä elämää. 4. Mahtava porukka: meillä teet työtä uudistuvassa ja energisessä työyhteisössä, jossa on hymy herkässä. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät hyvässä ilmapiirissä