Plan- och kartchef

Plan- och kartchef  Miljö- och byggnadsförvaltningen, Plan- och kartavdelningen  Välkommen till Tanums kommun – den vidsträckta

kommunen vid havet. Här arbetar vi tillsammans för att ge god service och skapa livskvalitet i vardagen. Hos oss får du möjlighet

att arbeta med frågor som gör skillnad för människor, företag och samhällsutvecklingen i vår kommun.  I Tanums kommun arbetar vi

utifrån värdeorden förtroende, ansvar, respekt och omtanke. För oss handlar det om hur vi bemöter dem vi är till för, men också om

hur vi samarbetar, tar ansvar och bidrar till en god arbetsmiljö.  Vill du leda en verksamhet som har en central roll i kommunens

samhällsbyggnadsprocess, där fysisk planering, geografisk information, naturvärden och mätverksamhet möts? Är du en trygg och

närvarande ledare som skapar tydliga ramar och samtidigt ger dina medarbetare frihet och förtroende att ta ansvar?  Plan- och

kartavdelningen har en viktig roll i kommunens samhällsbyggnadsarbete och verksamheten präglas av hög kompetens och stort

engagemang. Samtidigt arbetar vi kontinuerligt med att utveckla samhällsbyggnadsprocessen för att skapa tydliga prioriteringar,

effektiva arbetssätt och god service. Framåt behöver vi bland annat vidareutveckla hur vi prioriterar projekt och planbesked och

hur vi arbetar med detaljplaner och andra utvecklingsprojekt. Här får du som plan- och kartchef en viktig roll i att tillsammans

med andra driva den fortsatta utvecklingen.  Vi söker dig som har kunskap om plan- och kartavdelningens verksamhetsområden och

erfarenhet av ledarskap. Du trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med ett nära ledarskap och där du

tillsammans med andra får vara med och påverka hur vi utvecklar våra arbetssätt, vår service och kommunens

samhällsbyggnadsprocess.  Det här blir din arbetsplats  Plan- och kartavdelningen har 10 medarbetare som arbetar med översiktlig

planering, detaljplanering, GIS, mätverksamhet och kommunens strategiska naturvårdsarbete. GIS-verksamheten bedrivs i samverkan

med kommunerna i norra Bohuslän.  Vi arbetar nära varandra och över avdelningsgränserna och har en bred kompetens inom

organisationen, vilket ger oss goda förutsättningar att driva och utveckla en stor del av verksamheten med egna resurser.  Som

plan- och kartchef rapporterar du till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga

avdelningschefer. Du ingår också i styrgruppen för GIS-samverkan i norra Bohuslän, där du tillsammans med GIS-chefer från de

samverkande kommunerna leder och utvecklar den gemensamma GIS-verksamheten.  Ditt uppdrag  Som plan- och kartchef har du

verksamhets-, budget- och personalansvar för plan- och kartavdelningen. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten

så att avdelningen kan fullgöra sitt uppdrag med hög kvalitet, rättssäkerhet och god service.  En viktig del av ditt uppdrag är

att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas. Du skapar struktur och tydliga ramar för uppdraget, samtidigt som

du ger medarbetarna förtroende och frihet att ta ansvar utifrån sina roller och sin kompetens.  Du har också en viktig roll i att

skapa samsyn, bygga relationer och utveckla samarbetet inom och mellan förvaltningarna. Genom att se helheten och skapa förståelse

för hur olika delar av samhällsbyggnadsprocessen hänger ihop bidrar du till att utveckla verksamheten och möta framtidens behov.

I rollen ingår också att:  - leda och utveckla plan- och kartavdelningens verksamhet och medarbetare  - skapa struktur och tydliga

prioriteringar samt planera och följa upp avdelningens projekt och uppdrag  - bygga teamkänsla, samarbete och en kultur präglad av

förtroende och ansvar  - stödja medarbetarna i komplexa ärenden och svåra beslut  - utveckla verksamheten med fokus på kvalitet,

rättssäkerhet, effektivitet, digitalisering och service  - bidra till utvecklingen av kommunens samhällsbyggnadsprocess och stärka

samverkan inom och mellan förvaltningarna, andra kommuner, myndigheter och externa aktörer  - ta fram beslutsunderlag och ha en

nära och förtroendefull dialog med politiken  - omsätta politiska mål och beslut till en väl fungerande verksamhet  - leda

verksamheten genom förändring och bidra till hela förvaltningens fortsatta utveckling.  Att vara chef hos oss  Vi söker en chef

som kombinerar ett tydligt verksamhetsansvar med ett nära och närvarande ledarskap. Du är tillgänglig för dina medarbetare och

trygg i att ge vägledning, hålla riktning och fatta beslut när det behövs.  Du har tillit till medarbetarnas kompetens och behöver

inte ha alla svar själv. Du skapar förutsättningar för andra att bidra och växa, samtidigt som du tar ansvar för helheten och för

att det vi tillsammans beslutar också genomförs.  Du skapar förtroende både inom organisationen och i mötet med förtroendevalda

och andra aktörer och bidrar till en konstruktiv dialog kring kommunens utveckling.  Erfarenhet och kvalifikationer  relevant

högskoleutbildning inom exempelvis fysisk planering, samhällsplanering, arkitektur, lantmäteri eller annan utbildning som

arbetsgivaren bedömer likvärdig  - god kunskap om och erfarenhet av fysisk planering och planprocesser enligt plan- och bygglagen

• erfarenhet av att leda andra människor  - förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation  - god

kunskap att leda, planera och följa upp verksamhet och ekonomi  - god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  -

B-körkort.  Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Det är också

meriterande med erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av projektmodeller samt av digitalisering

inom samhällsbyggnadsområdet.  För att lyckas i rollen  - Du är trygg i ditt ledarskap och vågar ta ansvar och fatta beslut.

Samtidigt är du prestigelös och lyhörd och vet att bra lösningar ofta skapas tillsammans med andra. Du bidrar aktivt i gemensamma

frågor och ser möjligheter till samarbete över organisatoriska gränser.  - Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

och kan anpassa ditt ledarskap efter situation, individ och grupp. Du kan skapa struktur även när frågorna är komplexa och är bra

på att tydliggöra vad som ska göras, varför och inom vilka ramar.  - Du behöver också ha förmågan att växla perspektiv – från den

enskilda medarbetarens behov och ett specifikt plan- eller samhällsbyggnadsärende till avdelningens resultat, förvaltningens

gemensamma utveckling och kommunens övergripande uppdrag.  Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt

ledarskap.  Välkommen med din ansökan!