Platschef

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra

både och. Nu söker vi efter en erfaren Platschef till vår driftverksamhet i Österlen/Tomelilla med omnejd. Inom Svevia kombinerar

vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en

specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Vi söker nu en erfaren och affärsdriven platschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av vår verksamhet inom vägunderhåll och

anläggningsprojekt på Österlen, med placering i Tomelilla.

Svevia Österlen befinner sig i en expansiv fas med en stark marknadsposition och tydliga tillväxtambitioner. Vi söker därför en

senior ledare som kombinerar ett starkt affärsmannaskap med ett engagerande ledarskap och som drivs av att utveckla både

verksamhet, människor och kundrelationer.

I rollen får du ett betydande ansvar för att vidareutveckla Svevias affär i regionen. Du är en viktig representant mot kunder och

samarbetspartners samtidigt som du säkerställer en välfungerande organisation med effektiva arbetssätt, starka team och hållbara

processer. Du bidrar aktivt till att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla långsiktiga kundrelationer och stärka vår

marknadsposition inom såväl drift som anläggning och VA.

Som platschef får du stor frihet att påverka verksamhetens inriktning och resultat. Du leder genom andra och skapar

förutsättningar för både lönsamhet och medarbetarnas utveckling. Samtidigt har du tillgång till styrkan, kompetensen och

resurserna i en erfaren organisation. Rollen innefattar inte personalansvar.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, van att driva komplexa projekt och affärer samt skicklig på att bygga förtroendefulla

relationer med kunder, medarbetare och andra intressenter. Du ser helheten, fattar välgrundade beslut och har förmågan att omsätta

strategiska mål till konkreta resultat. Samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation i ryggen.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets

utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket

gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi

skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett

kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill

vi inte ha ett personligt brev.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering,

rekrytering eller bemanning.