NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.
Vill du vara med och forma framtidens HR i NU-sjukvården?
Hälso- och sjukvården står inför stora förändringar. Omställningen till Nära vård, ökade krav på kompetensförsörjning, digitalisering och nya arbetssätt påverkar hur vi organiserar och utvecklar våra verksamheter. För att möta framtidens behov utvecklar vi nu vår HR-funktion och söker en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad enhetschef som vill vara en viktig del av den förändringsresan.
Det innebär att vi behöver vara beredda att utveckla och förändra hur vi arbetar för att ge verksamhetens chefer ett så bra och ändamålsenligt stöd som möjligt.
Vi söker dig som trivs i förändring, ser möjligheter i utveckling och vill vara med och bygga en modern HR-funktion som skapar värde för verksamhetens chefer, medarbetare och ytterst våra patienter. Tillsammans med HR-chef och övriga kollegor får du en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt, stärka samarbetet och fortsätta utvecklingen mot ett proaktivt, professionellt och verksamhetsnära HR.
Ditt uppdrag
Som enhetschef för verksamhetsnära HR leder du en grupp mycket kvalificerade HR-medarbetare och har det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom enheten. Du är direkt underställd HR-chefen och ingår i HR-funktionens ledningsgrupp, där du bidrar till den strategiska utvecklingen av HR-arbetet inom NU-sjukvården.
En viktig del av ditt uppdrag blir att omsätta vår gemensamma riktning i praktiken och skapa förutsättningar för ett HR-stöd som utgår från verksamhetens behov. Du leder nära dina medarbetare, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och driva utveckling tillsammans med andra.
I rollen har du ett särskilt fokus på att:
leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för HR-medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag utveckla och anpassa våra arbetssätt utifrån verksamhetens behov och bidra till att cheferna får ett professionellt, tillgängligt och värdeskapande HR-stöd skapa tydlighet kring roller, ansvar, prioriteringar och gemensamma arbetssätt inom HR-funktionen stärka samarbetet mellan HR-partners, specialister, strateger och andra stödfunktioner främja ett proaktivt och förebyggande arbetssätt där HR är en naturlig och tidig partner i verksamhetens utveckling omsätta beslut och riktning till handling samt följa upp resultat, kvalitet och utveckling av HR-leveransen.
HR-organisationen består av cirka 25 medarbetare med bred kompetens inom HR-området. Vi arbetar både strategiskt och operativt och har en central roll i att stödja verksamheten genom förändring, utveckling och kompetensförsörjning.
Vem söker vi?
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR, personal- eller beteendevetenskap, eller annan likvärdig utbildning. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, god förståelse för HR-områdets bredd och erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
Erfarenhet av chefskap eller annan ledande roll är meriterande, liksom erfarenhet från större komplexa organisationer, offentlig sektor eller hälso- och sjukvård.
Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeingivande. Du skapar riktning, fattar beslut och bygger förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du har ett inkluderande ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att lyckas.
Uppdraget innebär att tillsammans med HR-chef vidareutveckla en kultur präglad av professionalitet, samarbete, tydlighet och gemensamt ansvar. Du kombinerar strategisk förståelse med operativ handlingskraft, ser verksamhetens behov och omsätter beslut till resultat tillsammans med andra. Du ser HR som en strategisk partner till verksamheten och bidrar till att chefer och verksamheter får bästa möjliga förutsättningar att lyckas.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en HR-funktion som möter morgondagens behov. Du kommer in i ett läge där det finns både en tydlig riktning och stora möjligheter att påverka hur vi tillsammans utvecklar HR framåt.
Du blir en del av ett HR-team med hög kompetens, stark utvecklingsvilja och ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att leda, påverka och tillsammans med oss skapa ett HR som är nära verksamheten, professionellt i sitt uppdrag och starkt tillsammans.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.