Vi søker avdelingsleder i 100 % fast stilling i vårt utsalg

Avdelingsleder

Reinen skole, Tromsø kommune

Vi ønsker oss en varm tøffing på Reinen skole som vil være med å lede et utviklingsorientert og flott personale. Nå er det mulig å bli en del av vårt kompetente lederteam. Vi har ledig stilling i vikariat som avdelingsleder, og søker den som skal komplettere ledergruppa ved skolen vår. Stillingen er midlertidig, med mulighet for fast ansettelse på sikt.   Arbeidsoppgaver​Skolens lederteam jobber tett sammen. Vi er opptatt av å jobbe helhetlig til det beste for skolen, samtidig som vi fordeler områder etter kompetanse, kapasitet og interesser. Som avdelingsleder har du ansvar for oppfølging av trinn. Dette innebærer å være tett på de ansatte du er nærmeste leder for, og støtte, utfordre og veilede disse til det beste for elevene. Du får ansvar for å følge opp elevsaker i samarbeid med elever ansatte, foreldre, og andre samarbeidspartnere, herunder aktivitetsplaner og individuell tilrettelegging. Du får ansvar for å følge opp systemisk arbeid med læringsmiljø, undervisningskvalitet og organisering på trinnene du leder. Du deltar i skolens ressursteam, utviklingsgruppe og i tverrfaglige møter med våre samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ • Du er utdannet lærer med godkjent utdanning for undervisning i grunnskolen. • Du har undervisningserfaring fra grunnskolen. • Du har gjerne utdanning og erfaring innenfor skoleledelse. • Du har god forståelse for skolens styringsdokumenter, som lov- og avtaleverk, og erfaring fra forvaltningsarbeid. • Du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. • Du har veilednings- og samhandlingskompetanse. Personlige egenskaper​ • Du har et positivt menneskesyn. • Du er positiv og bidrar i arbeidsmiljøet. • Du liker elever og prioriterer elevens beste i alle avgjørelser. • Du ser verdien i et godt skole-hjemsamarbeid. • Du kan jobbe selvstendig og ta selvstendige beslutninger samtidig som du ser viktigheten i godt samarbeid. • Du ser løsninger og kan jobbe fleksibelt og langsiktig for å nå disse. • Du har god arbeidskapasitet og kan gi det lille ekstra i hektiske faser av året. • Du er omsorgsfull og tålmodig. • Våre elever ønsker at de ansatte ved skolen er lekne voksne som også er snille, hjelpsomme, gode til å forstå, og lytter til elevenes meninger.  • Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Vi tilbyr​ • Et kompetent og utviklingsorientert kollegium. • Stor takhøyde, mye humor og latter i arbeidshverdagen.  • Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter. • En samkjørt og profesjonell ledergruppe som løser komplekse utfordringer sammen. • En utviklingsorientert og profesjonell skoleeier. • Fleksibilitet innenfor gitte rammer. • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler. Lønnsspenn: 763 800 – 853 900 kroner per år. Stillingskode: 7954 Avdelingsleder. • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. • Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges. • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2. • Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju. • Referanser registreres på forespørsel etter intervju. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.   Kontaktinformasjon​Janne Kristine Johansen, Rektor, +47 95287562, janne.kristine.johansen@tromso.kommune.no Julie Nilsen, Avdelingsleder, 93281845, julie.nilsen2omso.kommune.no Arbeidssted​Solstrandvegen 76 9286 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5150047422 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 26.07.2026

Aurora Omsorg søker engasjert avdelingsleder

Aurora Omsorg AS

Om jobben​ Aurora Omsorg er i vekst og søker en dyktig og engasjert avdelingsleder som får ansvar for å lede og videreutvikle flere av våre omsorgsavdelinger i Tromsø. Dette er en sentral rolle med stor påvirkningskraft og utviklingsmuligheter — perfekt for deg som ønsker å bidra til kvalitet i omsorg, kontinuerlig utvikling og faglig lederskap i et selskap under sterk vekst. Lurer du på hvordan en dag som leder er her i Aurora Omsorg? – anbefaler vi at du lytter til vår lederpodkast: https://youtu.be/rHsBKjacCl4 Ansvarsområder​ • Daglig drift og faglig kvalitet i egne enheter • Hovedansvar for personal, økonomi og fag på avdeling • Sikre tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører • Bidra i utvikling og etablering av nye tjenester/avdelinger Krav til stillingen som avdelingsleder​ • 3-årig høyskoleutdanning innen helse- eller sosialfag (f.eks. sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, eller tilsvarende). Alternative helse-/sosialfaglige bachelorgrader med relevant erfaring kan også vurderes. • Ønskelig med videreutdanning innenfor psykisk helse, og eller rus. • Relevant ledererfaring og/eller videreutdanning i ledelse er ønskelig. • Du bør ha erfaring fra helse-, omsorgs- eller barnevernssektor, gjerne med kompetanse eller erfaring fra arbeid med rus, psykiske lidelser eller utviklingshemming. • Førerkort klasse B. • Gyldig politiattest ved tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Strukturet, robust og løsningsorientert — du trives med ansvar og kan håndtere stress og press over tid. • God relasjonsbygger med sterke kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. • Motiverende og tydelig leder som kan inspirere ansatte, bygge tillit og legge til rette for et godt arbeidsmiljø. • Initiativrik, med evne til å se helhet, tenke systematisk og bidra til utvikling og forbedring av tilbudet. • Evne til god skriftlig dokumentasjon, og sikre korrekt rapportering og kvalitet i arbeidet. Vi tilbyr​ • En krevende og meningsfull lederstilling med stor påvirkningskraft og ansvar i et selskap i vekst. • Stor grad av selvstendighet — mulighet til å forme din egen avdeling og tjenesteprofil. • Et kompetent, tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø med kollegastøtte og deling av erfaringer. • Mulighet for faglig utvikling og videreutdanning, kurs og veiledning. • Konkurransedyktige betingelser, lønn, pensjons- og forsikringsordninger, bedriftshelsetjeneste.  ​

Enhetsleder ved kreftsengepost

Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Vil du bli vår nye enhetsleder? ​ ​Ved Kreftavdelingens sengepost møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til en dagenhet og et palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i et nært og godt samarbeid med leger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy faglig kompetanse, lagånd og mye godt humør.  Som regionens kreftavdeling behandler vi pasienter som mottar høyspesialisert kreftbehandling og lindrende behandling, samtidig som vi ivaretar lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter. Kreftfaget er i konstant medisinsk utvikling, noe som gir en spennende, variert, meningsfull og faglig utviklende arbeidshverdag.  Rollen som enhetsleder ​ ​Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for den daglige driften av sengeposten. Du vil ikke stå alene; du leder posten i tett samarbeid med assisterende enhetsleder og koordinator, og samarbeider nært med poliklinikken.  Vi søker deg som er sykepleier med formell, relevant videreutdanning og/eller bred erfaring fra ulike deler av kreftfeltet.​ Har du ledererfaring fra før, er det en stor fordel, men din faglige trygghet og personlige egnethet veier aller tyngst. Du blir en del av lederteamet i avdelingen, og vi vil sørge for at du får god opplæring og oppfølging. Arbeidsoppgaver​ Sentrale arbeidsoppgaver ​ Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for drift, fag, folk og penger ved sengeposten. Dine viktigste oppgaver blir å  🗝️lede og 🎉inspirere; skape et trygt, inkluderende, utviklende og helsefremmende arbeidsmiljø for sengepostens medarbeidere 🦺sikre gode pasientforløp; planlegge og samordne den daglige driften i tett samarbeid med andre ledere. leger, koordinatorer og sekretærer  👌tilrettelegge for kontinuerlig utvikling; sørge for at kvalitetsforbedring, fagutvikling og implementering av nye metoder skjer i tråd med fagfeltets utvikling 🪢samhandle internt og eksternt; bidra aktivt i avdelingens lederteam for å videreutvikle seksjonen og avdelingen som helhet, samt fungere som stedfortreder for andre ledere ved behov Hvem ser vi etter? ​ Vi søker deg som er sykepleier med formell, relevant videreutdanning og/eller bred erfaring fra ulike deler av kreftfeltet.  Det kreves​ • norsk autorisasjon som sykepleier • god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på et skandinavisk språk Det er en fordel om du også har​ • ledererfaring og/eller lederutdanning • særlig interesse for, og helst erfaring med, forbedringsarbeid og endringsprosesser • samisk språk- og kulturkompetanse Personlige egenskaper​​Vi søker en leder som er samlende, handlekraftig og synlig i avdelingen. Du har et helhetlig blikk på sykehusets drift og evner å balansere omsorg for egen enhet med lojalitet til felles beslutninger. Som leder setter du tydelige mål, feirer oppturene og suksessene sammen med teamet ditt, og tør å tenke nytt når rammene endrer seg. Du reflekterer over egen praksis og etterlever UNNs verdier i hverdagen.Vi tilbyr​ • en utfordrende, selvstendig og meningsfull lederstilling i et spennende fagmiljø • et tett, støttende og kompetent lederfellesskap med stort rom for både personlig og faglig utvikling  • god opplæring og introduksjonsprogram for nye ledere • mulighet om å søke master i ledelse   • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale og gjeldende overenskomster Kontaktinformasjon​Bente-Liss Roaldsen, Seniorrådgiver, 777 98286 Arbeidssted​Hansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5149355063 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 03.08.2026 Søknadsfrist: 22.07.2026