Om tjänsten
Om stillingen
Har du gode formidlingsevner og interesse for kunnskapshåndtering og utvikling av tjenester i et
moderne fag- og forskningsbibliotek?
Ved Universitetsbiblioteket UiT (UB) er det ledig et engasjement som førstebibliotekar med ansvar for
forskningsstøtte og utviklingsoppgaver i 18 måneder. Stillingen er lagt til UBs Avdeling for
forsknings- og utdanningsstøtte, og arbeidssted er Tromsø.
Stillingen medfører i stor grad arbeid hvor du er i direkte kontakt med studenter og ansatte ved UiT og
har et særlig fokus på forskningsdata og arbeid med informasjonskompetanse. Stillingen innebærer
mye utadrettet virksomhet, og den som tilsettes må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:
Det forventes videre at du deltar i faglige prosjekter innad og på tvers av organisatoriske enheter, samt
at du engasjerer deg i utvikling av nye tjenester av nytteverdi for fagmiljøene.
Jobben har stor fleksibilitet og oppmuntrer til initiativ og innspill fra den enkelte til videre utforming
av arbeidsoppgavene.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.
Ønskede egenskaper:
Personlig egnethet tillegges vekt.
Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.
Vi tilbyr
- Et uformelt og godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1200, med en brutto årslønn i 100 % stilling med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 700 000 - 900 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.