Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester
Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktige satsingsområder, der du får ansvar for å assistere kommunalsjefen i å lede utviklings- og endringsprosesser. Du vil også være kommunalsjefens stedfortreder.
Trondheim står overfor store utfordringer med flere eldre og flere med behov for tjenester, samtidig som vi får færre ressurser. Din jobb blir å bidra til at byens innbyggere kan bo trygt hjemme lenger gjennom tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester. Du vil jobbe tett med kommunalsjefen, andre i staben, enhetsledere, avdelingsledere og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og skape personsentrerte, helhetlige, fremtidsrettede helsetjenester. Ønsker du en stilling med direkte samfunnseffekt og stor mulighet til å påvirke, er dette stillingen for deg.
Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av:
Frisklivs-, lærings- og mestringstilbud
Ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester
Aktivitetstilbud for hjemmeboende
Hjemmetjenester og hjemmehjelpstjenester
Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning).
Arbeidsoppgaver
- Lederansvar og personalansvar i oppgaver som er delegert til deg
Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef
Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk
Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering
Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene
Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning på bachelornivå innen helse
Tilleggsutdanning /emner på masternivå innen organisasjon og ledelse med fokus på endringsledelse, prosessledelse, innovasjonsledelse
Ledererfaring i minst fire år
Kunnskap om og erfaring med prosessledelse i endringsprosesser
Meget god organisasjons- og systemforståelse
Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
Erfaring fra og interesse for tjenesteutvikling og brukermedvirkning
Personlige egenskaper
- Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ
God rolleforståelse
God gjennomføringsevne
Fokus på å samhandle og være en lagspiller
God evne til skriftlig og muntlig formidling
Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform
Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam
Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Kontorlokaler i Trondheim sentrum
Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere
Lederutviklingsprogram - Lederløftet
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
KontaktinformasjonLaura Steinsli, Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester, 40694868
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731
ArbeidsstedKongens gate 87
7012 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5170052143
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026