Direktør for organisasjon, styring og samordning

Seksjonssjef

UDA Juridisk avdeling, Oslo kommune, Utdanningsetaten

Har du et ønske om en spennende lederjobb innenfor et viktig tjenesteområde? Da kan dette være stillingen for deg! Vi i Utdanningsetaten søker en solid og faglig dyktig leder til vår seksjon for jus og internkontroll. Hos oss vil du få ansvar for et bredt fagfelt, og mulighet til å lede kompetente og engasjerte medarbeidere. Utdanningsetaten er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og én for organisasjon. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Seksjon for jus og internkontroll er en del av vår juridiske avdeling. Seksjonen er en viktig støttefunksjon som yter bistand til både skoleledere og til ledere i administrasjonen. Som leder av seksjonen er det viktig at du viderefører og utvikler det gode servicenivået ovenfor brukerne våre.  Seksjonen har blant annet ansvar for arbeidsrettslige saker, og informasjonssikkerhet og personvern i etaten. Som seksjonssjef vil du også lede sekretariatet for varslingssaker. Fra og med 1. januar 2026 har seksjonen fått ansvaret for juridisk saker på barnehageområdet. Du vil få et særlig ansvar for å styrke etatens internkontroll, og være en viktig bidragsyter i å sikre etatens etterlevelse. Du vil være personalleder for 11 medarbeidere, og inngå i en ledergruppe med juridisk direktør og seksjonssjef for elev- og deltakerrettigheter.  Du må trives i en hektisk og variert arbeidshverdag, og ha evnen til å ta beslutninger.  Vi tilbyr en spennende lederstilling til et av våre viktigste samfunnsoppdrag i Norges største kommunale etat. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da gleder vi oss til å høre fra nettopp deg!  Arbeidsoppgaver​ • Sikre at avdelingen gir gode tjenester til skoleledere og administrasjonen i etaten • Utvikle og forbedre etatens internkontroll • Sette mål, følge opp, prioritere og delegere oppgaver • Utvikle medarbeidere og være en god diskusjonspartner i faglige problemstillinger • Selv håndtere enkeltsaker og oppdrag • Utøve lederskap i tråd med Oslo kommune og UDEs forventinger til ledere Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater • Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet • Ønskelig med kompetanse innen arbeidsrett, internkontroll eller personvern • Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig på norsk • Det er en fordel med erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system • Stillingen krever at man er tett påkoblet og operativ i enkelte saker Personlige egenskaper​ • Beslutningsdyktig • Inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter • Faglig sterk • Fleksibel og evner å bruke det juridiske handlingsrommet til det beste for organisasjonen • Robust med stor arbeidskapasitet • Svært god rolleforståelse • Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring • Service- og brukerorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere • En avdeling som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget • Faglig utvikling og utfordrende arbeidsoppgaver • Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling • Arbeidssted sentralt på Helsfyr med svært god offentlig kommunikasjon • Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Kristian Olav Mørch, Juridisk direktør, 99442427, kristian.morch@osloskolen.no Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147533639 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Management trainee - ledelse, teknologi og økonomi

Direktør Organisasjon, styring og utvikling, Bærum kommune

Vil du være med å forme fremtidens kommune?​ Bærum kommune søker en ambisiøs og nysgjerrig management trainee som ønsker en unik start på karrieren innen offentlig sektor. Gjennom et toårig utviklingsløp får du arbeide tett på ledelsen i et av kommunens viktigste direktørområder, samtidig som du får praktisk erfaring innen teknologi, HR og økonomi. Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å forstå hvordan en stor og kompleks organisasjon utvikles, styres og digitaliseres – og som vil være med på å forme fremtidens tjenester for innbyggere og ansatte. Management trainee er organisatorisk plassert i direktørområdet Organisasjon, styring og utvikling. Gjennom hele traineeperioden vil stillingen være utplassert i ett av direktørområdets fagmiljøer og vil i tilllegg jobbe tett med direktørområdets ledelse for å støtte direktørområdets ledergruppe. Rotasjonen gjennomføres slik: 6 måneder: Teknologi og digitalisering 6 måneder: HR- og interne tjenester 6 måneder: Økonomi og virksomhetsutvikling 6 måneder: innenfor ett av ovenstående fagområder Som trainee får du innsikt i strategiske beslutningsprosesser, virksomhetsstyring, digital transformasjon og utvikling av organisasjonen. Du vil arbeide tett med ledere og fagspesialister og få gradvis økt ansvar gjennom traineeperioden. Arbeidsoppgaver​ Bygge kompetanse og erfaring innen direktørområdets tre kommunalsjefområder gjennom faglig rotasjon:  6 måneder – Teknologi og digitalisering​ • Delta i digitaliserings- og innovasjonstiltak • Bidra til vurdering og innføring av nye teknologiske løsninger • Utforske anvendelse av kunstig intelligens i kommunens tjenester og arbeidsprosesser • Delta i arbeid med informasjon, data og digital utvikling 6 måneder – Teknologi og organisasjonsutvikling​ • Bidra til teknologidrevet organisasjonsutvikling og utprøving fremtidige arbeidsformer • Utforske hvordan teknologi og kunstig intelligens kan styrke organisasjonens evne til læring, samhandling og endring • Bidra til forbedring og digitalisering av HR-prosesser og interne tjenester • Delta i utviklingsarbeid som understøtter hvordan teknologi kan fremme Bærum kommunes posisjon som en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsgiver 6 måneder – Teknologi og økonomistyring​ • Bidra til utvikling av modeller for finansiering og økonomistyring som fremmer digitalisering • Utforske hvordan teknologi, dataanalyse og kunstig intelligens kan styrke styring, prioritering og ressursutnyttelse • Delta i forbedringsarbeid og utvikling av økonomiprosesser og styringsverktøy • Bidra til at kommunen tar i bruk nye digitale løsninger som gir bedre innsikt og understøtter gode beslutninger Få innsikt i styring og ledelse gjennom samhandling med direktørområdets ledergruppe:​ • ​Forberede saker, analyser og beslutningsgrunnlag for direktørområdets ledergruppe • Bidra til oppfølging av strategiske initiativer og utviklingsprosjekter • Analysere og presentere styringsinformasjon og relevante nøkkeltall • Bidra til koordinering og oppfølging av prioriterte tiltak • Være en digital sparringspartner for ledergruppen innen teknologi, digitalisering og kunstig intelligens • Identifisere muligheter for mer effektive arbeidsprosesser og bedre bruk av digitale verktøy Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som er nyutdannet eller har inntil to års relevant arbeidserfaring, og som ønsker en karriere innen ledelse, teknologi, organisasjonsutvikling eller økonomi. Du har: • Mastergrad innen offentlig administrasjon, statsvitenskap, IT, informatikk, økonomi eller tilsvarende • Forståelse for teknologi og digitalisering • Erfaring med eller dokumentert interesse for bruk av kunstig intelligens i studie- eller arbeidssammenheng • Sterke analytiske ferdigheter • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er en fordel dersom du har: • Erfaring fra prosjektarbeid eller studentorganisasjoner • Erfaring med analyse, databehandling eller digitale verktøy • Kjennskap til offentlig sektor Personlige egenskaper​ Vi tror du: • Er nysgjerrig og lærer raskt • Tar initiativ og liker å finne nye løsninger • Er strukturert og gjennomfører det du starter på • Trives med å samarbeide med ulike fagmiljøer • Evner å kombinere strategisk forståelse med praktisk gjennomføring • Har interesse for hvordan teknologi kan skape verdi for organisasjoner og samfunn Vi tilbyr​ • Et unikt toårig utviklingsløp i en av Norges største kommuner • Tett samarbeid med ledere og sentrale fagmiljøer • Bred erfaring innen IT, HR og økonomi • Mulighet til å arbeide med kunstig intelligens, digitalisering og innovasjon • Mentorordning og faglig oppfølging gjennom hele traineeperioden • Et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø • Gode utviklingsmuligheter og et solid grunnlag for videre karriere i Bærum kommune • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Konkurransedyktig lønn Stillingen rapporterer til direktør for Organisasjon, styring og utvikling. Kontaktinformasjon​Rasmus Myklebust, direktør Organisasjon, styring og utvikling, 95035035 Arbeidssted​Rådhustorget 2 1337 Sandvika Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5148049266 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Direktør for Patentstyret

Nærings- og fiskeridepartementet

Åremålsperioden for nåværende direktør utløper 31. desember 2026. Stillingen lyses ut for perioden 1. januar 2027 til 31. desember 2032. Patentstyret har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. I en tid preget av rask teknologisk utvikling, økende bruk av kunstig intelligens og økt global konkurranse, får immaterielle rettigheter stadig større betydning for norsk næringslivs konkurransekraft og evne til å sikre sin lønnsomhet. Direktøren for Patentstyret har det overordnede ansvaret for virksomhetens myndighetsutøvelse, drift og utvikling. Du skal være en drivkraft for virksomhetens utviklingsarbeid i en tid med rask teknologisk endring og internasjonal konkurranse, krav til tydelige prioriteringer og økt brukerorientering. Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringslivet vil stå sentralt. Videreutvikling av digitale arbeidsprosesser, effektivisering og kvalitet i saksbehandlingen vil også være sentrale oppgaver. Direktøren skal også bidra til å utvikle samspillet med øvrige deler av det næringsrettede virkemiddelapparatet og relevante internasjonale aktører. Arbeidsoppgaver​ Kvalifikasjonskrav​ Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner: • Høyere relevant utdanning, masternivå eller høyere • Ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner, gjerne med ansvar for større fagmiljøer • God forståelse av immaterielle rettigheter, innovasjon og næringslivets rammebetingelser • Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringsliv vektlegges • Innsikt i offentlig styring og forvaltning er en fordel • Forståelse for internasjonale prosesser og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli vektlagt • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Som direktør for Patentstyret må du ha norsk statsborgerskap og kunne bli sikkerhetsklarert på tilstrekkelig nivå. Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som: • Har evne til å motivere og engasjere medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon • Er inkluderende og lyttende • Har god rolleforståelse og som kan skape tillit internt og eksternt • Har evne til å prioritere og se helhet • Er trygg i rollen og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner • Kan bygge relasjoner og kommunisere godt i nasjonale og internasjonale fora • Har vist gjennomføringskraft og evne til å drive utviklingsprosesser i større organisasjoner. Muligheter​ • Lede en faglig sterk kunnskapsorganisasjon i skjæringspunktet mellom innovasjon, næringsliv og offentlig forvaltning • Videreutvikle Patentstyrets strategiske posisjon i en tid der immaterielle verdier får stadig større betydning for norsk konkurransekraft • Videreutvikle Norges fremste kompetansemiljø for immaterialrett og gjøre det enda mer tilgjengelig og relevant for norsk næringsliv • Representere Norge i internasjonale fora og påvirke utviklingen av regelverk og praksis på immaterialrettens område • Ha handlingsrom til å forme både strategi og organisasjon i tett dialog med departementet og et bredt nettverk av samarbeidspartnere. Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for én ny periode for samme ansatt i samme stilling. Lønn og ansettelsesvilkår fastsettes etter avtale innenfor Statens lederlønnssystem. Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397/Ingunn Lian, tlf. 992 52 475 i BackerSkeie. Søknad med CV registreres via "Karriere" på www.backerskeie.no innen 23. august 2026. Etter at søknadsfristen har gått ut, blir det utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, tar vi kontakt før offentliggjøring. Kontaktinformasjon​ Ann-Kristin Nyrønning, Partner, BackerSkeie, 920 85 397 Ingunn Lian, Principal Associate, BackerSkeie, 992 52 475 Arbeidssted​ Innspurten 11c 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nærings- og fiskeridepartementet Referansenr.: 5147981291 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026