Direktør for Patentstyret

Direktør virksomhetsstyring i Datatilsynet

Datatilsynet

Om stillingen​ Datatilsynet har et viktig samfunnsoppdrag, og har en sentral rolle i utviklingen av det digitale Norge. Vi må ha en robust, smidig og fremtidsrettet drift for å nå målet vårt om best mulig personvern for alle. Vi søker nå en avdelingsdirektør som kan være en drivkraft i den videre utviklingen av Datatilsynet. Du får ansvaret for å sikre effektiv bruk av ressursene våre, håndtere risiko og sikre at organisasjonen er godt rustet til å møte nye utfordringer. En viktig del av arbeidet ditt vil være å forbedre interne prosesser og styrke forvaltningen av digitale systemer. Stillingen er en bred lederrolle med varierte arbeidsoppgaver. Du vil være involvert i det meste som skjer i virksomheten og en sentral deltager i Datatilsynets ledergruppe. Samtidig vil du bidra til å sette retning og lede Datatilsynet i takt med den teknologiske utviklingen og i møte med nye krav og forventninger.  Dersom du har lyst til å være med og forme fremtiden til en samfunnsviktig statlig virksomhet, og kombinere operativt lederskap med strategisk tenkning, er dette stillingen for deg. Vi vil ha deg som tenker helhetlig og har evne til å sette dine egne ansvarsområder og leveranser inn i et strategisk perspektiv. Beskrivelse og arbeidsoppgaver​ I stillingen som direktør for virksomhetsstyring vil du ha følgende hovedoppgaver: • lede avdeling for virksomhetsstyring med ansvar for IT/digitalisering, HR, enhet for dokumentasjonsforvaltning, lønn, økonomi og internkontroll • lede og støtte løpende endrings- og digitaliseringsprosesser i tverrfaglige miljøer • delta aktivt i strategiske beslutningsprosesser og bidra til utvikling av organisasjonen • ta ansvar for prosesser for virksomhetsplanlegging, og bidra i det løpende strategiarbeidet • følge opp og legge til rette for ledergruppens arbeid • følge opp og tilrettelegge partssamarbeid og medbestemmelse • sikre velfungerende interne prosesser og systemforvaltning • bidra til solid etterlevelse og informasjonssikkerhet • legge til rette for gode beslutningsgrunnlag og rapportere internt og til overordnet departement Stillingen inngår i Datatilsynets ledergruppe, og rapporterer til direktøren. Les mer om Datatilsynets organisering. Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som har • mastergrad eller tilsvarende innen forvaltning, økonomi, ledelse eller organisasjonsutvikling. Bachelorgrad kombinert med særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad • minimum 5 års erfaring som leder med personalansvar • erfaring med internkontroll og etterlevelse i offentlig forvaltning • erfaring med drift, organisasjonsutvikling og endringsledelse • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper Det er en fordel om du har • ledererfaring fra offentlig sektor  • god forståelse for økonomistyring, inkludert budsjettering, regnskap og prognoser • erfaring med å lede og videreutvikle IT-arbeid og digitalisering, inkludert systemforvaltning Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Vi ser for oss at du • er en tydelig og tillitsbyggende leder • er god til å utfordre, engasjere og videreutvikle medarbeidere og organisasjonen • har strategisk oversikt og evne til å holde blikket på langsiktige mål også i travle perioder • prioriterer effektivt når mange parallelle prosesser og hastesaker krever oppmerksomhet • er løsningsorientert, trives med en bred portefølje og en variert arbeidshverdag  Vi kan tilby deg​ • en variert og utfordrende lederstilling med mulighet for å videreutvikle administrative funksjoner i en sentral statlig virksomhet • meningsfylte arbeidsoppgaver og et viktig samfunnsoppdrag • et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere • et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling • fleksibel arbeidstid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning • lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo, med subsidiert kantine  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stillingskode 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn fra kr 1.200.000-1.350.000. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet​ Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør Line Coll, line.coll@datatilsynet.no. Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via JobbNorge innen 17.08.2026​. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20. Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn. Mangfold​ Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn.  Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det.

ASKO NORGES søker direktør ASKO Servering

ASKO NORGE

Hver dag leverer ASKO Servering varer og logistikkløsninger til restauranter, hoteller, kantiner, storkjøkken og andre profesjonelle aktører over hele landet. ASKO Servering er et sentralt forretningsområde i ASKO og NorgesGruppen. Nå søker vi en direktør som skal lede ASKO Servering.  Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du ser muligheter i markedet, bygger sterke relasjoner og evner å omsette langsiktige mål til konkrete initiativer og målbare resultater. Du trives i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og motiveres av å utvikle både mennesker, kunder og forretning.  Som direktør ASKO Servering får du ansvaret for å videreutvikle et av ASKOs viktigste forretningsområder. Du skal sikre at vi realiserer ambisjonene i vår offensive strategi for å være den foretrukne samarbeidspartneren for serveringsbransjen.    Stillingen inngår i ASKO NORGE sin ledergruppe og rapporterer til viseadministrerende direktør.  Ansvarsområder​  • Gjennomføre og videreutvikle ASKOs markedsstrategi for serveringsmarkedet  • Sikre lønnsom vekst og styrke vår posisjon i et marked i kontinuerlig utvikling  • Sikre at ASKOs satsinger innen bærekraft og logistikk skaper resultater for kunder, virksomheten og markedet  • Sikre at ASKOs digitale satsinger bidrar til økt kundeverdi, tydelig markedsposisjon og lønnsom utvikling.  • Lede og utvikle organisasjonen med vekt på samarbeid, prestasjoner og kontinuerlig   forbedring  • Bygge gode relasjoner med kunder, leverandører og sentrale aktører i bransjen  • Samarbeide tett med øvrige selskaper i ASKO og NorgesGruppen for å utvikle helhetlige og konkurransedyktige løsninger i verdikjeden  Hvem ser vi etter?​  Vi tror du har erfaring fra ledelse av større kommersielle virksomheter eller forretningsområder, og kan vise til gode resultater innen vekst, markedsutvikling og forretningsutvikling.  Du evner å se helheten, samtidig som du får organisasjonen med deg i gjennomføringen. Du bygger tillit over tid og skaper engasjement og felles retning.  Videre ser vi gjerne at du har:  • Erfaring fra handel, grossistvirksomhet, servering eller annen kundeorientert virksomhet  • God forretningsforståelse og kommersiell teft  • Erfaring med strategisk utviklingsarbeid og endringsprosesser  • God forståelse for hvordan teknologi og digitalisering kan skape kundeverdi og vekst  • Relevant høyere utdanning  Hvorfor ASKO?​  I ASKO tenker vi langsiktig. Vi investerer for fremtiden, utvikler løsninger som skaper verdi for kundene våre og tar ansvar for å drive bransjen videre. Det forplikter også for fremtiden.  Hos oss får du muligheten til å lede et viktig forretningsområde i et konsern med dyktige medarbeidere, høy gjennomføringskraft og tydelige ambisjoner for fremtiden.  Vi tilbyr:​  • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft  • Muligheten til å realisere en ambisiøs vekststrategi  • Et kompetent og engasjert miljø  • Gode utviklingsmuligheter   • Konkurransedyktige betingelser  • Muligheten til å bidra til bærekraftige løsninger og videre utvikling av norsk mat- og serveringsbransje.  Vil du ta ansvar for den videre utviklingen av ASKO Servering? Da ser vi frem til å høre fra deg.  Søknadsfrist: 2. august 2026​  Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte  Jørgen Eskeland (viseadministrerende direktør): tlf.: 950 52 722 / epost: jorgen.eskeland@asko.no eller   Ida Nordhagen (rekrutteringsrådgiver): tlf.: 940 23 025 / epost: ida.nordhagen@norgesgruppen.no

Vil du være en leder i arbeidet for samisk kirkeliv i Den norske kirke ?

Kirkerådet

Den norske kirke søker en person som er faglig dyktig, viser lederkraft og har god rolleforståelse til å være avdelingsdirektør for samisk kirkeliv.  Som avdelingsdirektør leder du Avdeling for samisk kirkeliv. Avdelingen er også sekretariat for Samisk kirkeråd, som er Den norske kirkes organ for samisk kirkeliv. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, faglig utvikling og bredt samarbeid, både internt i kirken, med samiske institusjoner og i det økumeniske urfolksarbeidet. Du får en nøkkelrolle i å realisere og videreutvikle strategiplanen for samisk kirkeliv, og i å følge opp arbeidet i Samisk kirkeråd. Dette er en stilling for deg som vil sette retning, få andre med deg og bygge fellesskap. Avdelingen trenger en leder som i stor grad er til stede med og for sine medarbeidere. Stillingens nærmeste overordnede er Kirkerådets direktør. Ansvarsområder​ • Strategisk og faglig ledelse av avdelingen med personal-, budsjett- og resultatansvar. Avdelingen har fire medarbeidere • Realisering og videreutvikling av Strategiplan for samisk kirkeliv • Sekretariatsansvar for Samisk kirkeråd med saksforberedelse og oppfølging i samarbeid med rådsleder • Koordinere samarbeidet med Kirkerådet • Representasjon og samarbeid med samiske institusjoner og urfolksnettverk, nasjonalt og internasjonalt • Aktiv rolle i Den norske kirkes sannhets- og forsoningsarbeid • Arbeide for samisk språk i Den norske kirke, og for rekruttering av samisk kompetanse til kirkelig arbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning  • Ledererfaring, gjerne med ansvar for fag, personal og økonomi • Inngående kjennskap til samisk kultur og samfunnsliv • God kjennskap til samiske forhold, herunder samisk samfunnsliv, kultur og språk • Kjennskap til samisk kirkeliv og Den norske kirke som organisasjon • Kjennskap til fornorskningshistorien og hvordan den preger kirke og samfunn i dag • Å kunne kommunisere på samiske språk, vil bli tillagt vekt • Medlemskap i Den norske kirke Personlighet og holdninger​ • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å sette retning og prioritere • Trygg og tydelig i et landskap med kryssende forventninger, der administrativ ledelse og folkevalgt styring møtes • Inspirerende og inkluderende lederstil • God til å samarbeide, bygge relasjoner og skape nettverk • God formidler skriftlig og muntlig, og en god talsperson for samisk kirkeliv både innad i kirken og utad.  Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til avtaleverket på kirkelig sektor. Lederavtale med 10 fridager som kompensasjon for møtevirksomhet.  • Medlemskap i KLP med 2 % innskudd.  • Arbeidsplass i Bispegården i Tromsø, trening i arbeidstiden og godt arbeidsmiljø med variert og solid faglig kompetanse.  Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b. Kontaktinformasjon​Rune Odyssevs Madland, Nordnorsk lederutvikling, 99 2541 29, rune.madland@nnl.no Kristian Myhre, Rådgiver, direktørens stab, 482 48 625, km289@kirken.no Karen Marie Engeseth, HR-seniorrådgiver, 453 97 822, ke742@kirken.no Arbeidssted​ 9011 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kirkerådet Referansenr.: 5145906786 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026