Er du Trondheims råeste butikkleder? 🚀

U-kirkeprest i trondheim

Trondheim prosti - Nidaros bispedømme

Vil du være med å bygge kirke for unge voksne i Trondheim?​ U-kirka i Trondheim søker prest til en nyopprettet stilling med et tydelig mål: Å bygge et levende og relevant kirkelig fellesskap for unge voksne. Vi ser etter deg som formidler evangeliet med engasjement og trygghet, og som vil være med å forme kirke i møte med en ny generasjon. Vi søker en prest som har erfaring med arbeid blant ungdom og/eller unge voksne, er initiativrik, har god gjennomføringsevne og er god på relasjoner. Vi ønsker oss et fellesskap som skaper tilhørighet, bidrar til sunn kristen tro og tillit, og som forløser engasjement. Du får stor frihet til å utforske, utforme og sette ditt preg på arbeidet. Sammen med kolleger, frivillige medarbeidere og samarbeidspartnere, er du er en del av et kreativt miljø. U-kirka er et etablert samarbeid mellom Kirkelig fellesråd i Trondheim og Nidaros bispedømmeråd. U-kirka driver også et diakonalt arbeid blant ungdom, sammen med Trondheim kommune. Pr i dag har U-kirka 3,2 årsverk, med tverrfaglig bakgrunn. Vi har hatt størst søkelys på alderen 13-20, og nå vil vi også styrke satsingen på aldersgruppen 18-30 år med en prestestilling i teamet. U-kirka er lokalisert i Tempe kirke, som for tiden renoveres og som på nyåret 2027 vil være spesielt tilrettelagt for arbeid blant ungdom og unge voksne. Vi ser til gode erfaringer andre steder, og har stor tro på at gudstjenesten vil være et sentralt utgangspunkt for satsing blant unge voksne. I Trondheim satses det nå bredt på arbeid blant ungdom og unge voksne. Du vil samarbeide med ny unge-voksne prest i Nidarosdomen, studentprestene ved NTNU, soknene i byen og flere kristne menigheter og organisasjoner. Trondheim er en stor studentby med ca 40.000 studenter. Her er det store muligheter for å skape gode fellesskap og kirkelig tilhørighet. Stillingen er en 3-års prosjektstilling med sikte på fast ansettelse. Tjenestedistriktet Trondheim prosti er av de største i landet, og dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Det har 13 sokn og 27 prester, og det betyr et allsidig og robust prestekollegium, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter.  I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen retreat, kurs og samtalegrupper, konfirmanttreff m.m. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og en frivilligkoordinator på byplan, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, samt en del fagstøtte fra bispedømmekontoret. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar. Arbeidsoppgaver​ • Etablere en relevant kirke for unge voksne i U-kirka/Tempe • Etablere og lede et engasjerende gudstjenesteliv i samarbeid med unge voksne • Samtaler og oppfølging • Rekruttere og følge opp frivillige medarbeidere • Samarbeid og nettverk mellom ulike unge-voksne-aktører i Trondheim • Delta i nasjonalt nettverk med andre som arbeider blant unge voksne i Dnk. Kvalifikasjoner​ • Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3 med praktisk teologisk utdanning • Erfaring med rekruttering og oppfølging av frivillige • Erfaring med arbeid blant unge og unge voksne • Søker på opplyse om en behersker begge målformer • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ • Gode formidlingsevner • God evne til å bygge team, gi retning og forvalte gode idéer • Har ønske om å utvikle et attraktivt gudstjenestetilbud • God evne til å bygge relasjoner og strukturer rundt arbeidet • Kreativ og nyskapende • Trygg, strukturert og fleksibel • Personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Gode muligheter til faglig utvikling • Faglig og kollegialt fellesskap, prestesamlinger og tverrfaglige fagsamlinger • Arbeidsveiledning • Lønn i stillingskode 1465 Spesialprest. Arbeidstidsordningen og godtgjøringer følger de bestemmelser som gjelder for ledende eller særlig uavhengige stillinger etter gjeldende regelverk • Offentlig pensjonsordning (KLP) ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme Kontaktinformasjon​ Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​ Klæbuveien 132 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5140025806 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Avdelingsleder

Økonomitjenesten, Trondheim kommune

Til deg som har tro på fremtiden og som ønsker å bidra til å løse samfunnsutfordringene. Ved Økonomitjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling for lønn. Vi søker deg  som har gjennomføringskraft, tar ansvar, bygger relasjoner, tenker innovativt og finner løsninger! Som avdelingsleder for lønn vil du få lederansvar for ca. 25 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for lønnsutbetalinger og HR-analyse. I tillegg er det besluttet at avdelingen skal ha ansvar for merkantile oppgaver knyttet til kommunens helse- og velferdssentre. Økonomitjenesten er en intern enhet, som skal støtte enhetene og kommunalsjefene i Trondheim kommune. Økonomitjenesten kan tilby deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø. På Økonomitjenesten jobber vi for å være ledende nasjonalt innenfor våre fagfelt. Her får du muligheten til å utvikle fremtidens tilbud til Trondheims innbyggere. Enheten består av økonomirådgivere, turnusplanleggere samt lønns- og merkantilt team som samarbeider om utfordringene.  Vi er ca. 70 ansatte og vil i oktober flytte inn i nye lokaler på Trondheim torg. Økonomitjenesten i Trondheim kommune jobber med å videreutvikle våre tjenesteleveranser innenfor lønn, HR og økonomi. Vi søker nå etter en dyktig og endringsorientert leder som skal bistå med å utvikle fremtidens løsninger for kommunen. Arbeidsoppgaver​ • Lede avdeling for lønn i Trondheim kommune • Lede utvikling av tjenesteleveranser fra avdelingen, herunder bidra til redusert sårbarhet og automatisering av manuelle oppgaver • Bidra til at organisasjonen blir mer datadrevet • Utvikle avdelingen sin opplæring, veiledning og kursvirksomhet • Utvikle avdelingen sin strategiske rolle i organisasjonen • Jobbe utadrettet og proaktivt i hele kommunen med kompetanseheving innenfor fagfeltet • Sørge for at tidsfrister overholdes • Du rapporterer direkte til økonomisjefen i Trondheim kommune Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra ledelse, gjerne også prosjektledelse, vil bli vektlagt • Gode kommunikasjonsevner samt relasjonell kompetanse er en forutsetning • Analytiske evner og erfaring i bruken av nye digitale løsninger kreves • Du har relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdannelse. • Det er ønskelig med erfaring fra lønnsarbeid • Erfaring fra omstillingsarbeid vil være en fordel Personlige egenskaper​ • Du motiveres av å medvirke til et viktig samfunnsoppdrag • Du er en lagspiller som liker å jobbe med ulike fagprofesjoner • Du er en leder som motiverer og tar vare på dine ansatte og kolleger • Du har sterk gjennomføringskraft og tar ansvar når det trengs • Du har evne til både å arbeide selvstendig og som del av et team • Du har interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering av arbeidsprosesser • Du har evne til å takle hektiske arbeidsperioder • Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner • Du er dyktig til å gjøre prioriteringer både for deg selv og de du leder Vi tilbyr​ • Du vil få tillit og handlefrihet innenfor klare rammer og mål.  • En spennende stilling med gode muligheter for faglig, personlig og karrieremessig utvikling • Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø • En hverdag der du får påvirke - egne oppgaver og hvordan oppgavene løses • Muligheter for deltakelse i tverrfaglige prosjekter • Delta i spennende utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen • Du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon • Som ny hos oss vil du få din egen mentor • Arbeidssted i nye lokaler i midtbyen • Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger • Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Vi er opptatt av å sette sammen et godt team, vi trenger ulike personligheter og kvalifikasjoner. Er du nysgjerrig på stillingen, ring oss for en uforpliktende prat. Kontaktinformasjon​Øystein Døhl, Økonomisjef/enhetsleder, +47 95263851 Arbeidssted​Kobbes gate 2 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5152123265 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Fastlege

Frosta kommune Stab

Blir du motivert av et godt og tett samarbeid med kolleger, som kan gi deg faglig og personlig utvikling? Mulighet for en stabil jobb og god inntekt? Her har du muligheten, i en av de 100 beste kommunene i landet. Vi ser frem til å høre i fra deg. Frosta kommune er en kommune i Trøndelag fylke med i overkant av 2600 innbyggere. Frosta ligger i pendleravstand fra Trondheim, Stjørdal og Levanger. Kommunen er kjent som Trondheims kjøkkenhage med vakkert kulturlandskap og nærhet til sjø og skog. Frosta kommune har ledig fastlegehjemmel med gode inntjeningsmuligheter. Den er lokalisert ved Frosta legekontor med totalt fire fastleger. Det er to kommunalt ansatte fastleger og en næringsdrivende. De andre fastlegene er spesialister i allmennmedisin. Legekontoret er ellers kommunalt drevet, og har tre sykepleiere som arbeider i ekspedisjon og resepsjon, laboratoriet og assisterer fastlegene. Legekontoret har skadestue og undersøkelsesrom. Vi benytter journalsystemet Webmed. Det er godt arbeidsmiljø på legekontoret med stabile ansatte og vi flytter i løpet av høsten inn i helt nye lokaler i renovert kommunehus. Frosta kommune er åpen for flere alternativer til ansettelse. Her er det mulig å starte praksisen som kommunalt ansatt fastlege, eller inngå en avtale som selvstendig næringsdrivende. 8.2-avtalen vi anvender for selvstendig næringsdrivende er uavhengig av basistilskuddet, og er svært lik Tromsø-modellen. Dersom du har fullført turnustjeneste/LIS1 og ønsker å bli spesialist i allmennmedisin, legger vi til rette for en ALIS-avtale og veiledning. Utover dette gjelder forskrift om fastlegeordningen og gjeldene avtaleverk. Frosta legekontor er lokalisert under virksomheten helse og familie. Velkommen som søker hos oss!   Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er blant annet kjent for Norges eldste lagting som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.    ​ ​Arbeidsoppgaver​ • Allmennlegeoppgaver • Fastlegen skal opprette en praksis som mottar og vurderer øyeblikkelig hjelp i åpningstiden • Listetak på hjemmel er per i dag 950 pasienter • Kommunalt allmennlegearbeid inntil 7,5 timer per uke • Daglegevakt (rulleringsordning) i legekontorets åpningstid • Deltakelse i Innherred interkommunale legevakt, en legevaktsordning mellom fire kommuner med lokaler på Levanger ved siden av sykehuset   Ønskede kvalifikasjoner​ • Gyldig legeautorisasjon uten begrensninger • Godkjent turnus/LIS1 eller tilsvarende med rett til trygderefusjon • Spesialiseringforløp i allmennmedisin er påbegynt eller du er villig til å starte med dette • Erfaring fra allmennmedisin • Dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål Personlig egnethet vil bli vektlagt. Politiattest må fremlegges før ansettelse. Søkere må har norsk arbeids- og oppholdstillatelse.   Personlige egenskaper​ • Du bidrar til å bygge gode relasjoner mellom kollegaer og samarbeidspartnere • Du har god arbeidskapasitet og er beslutningsdyktig • Du er strukturert, selvstendig og målrettet • Du er en pådriver for systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid, og liker å lede samhandlingsprosesser. Det vil være en fordel om du kan vise til resultater på dette • Du bidrar med engasjement i et tverrfaglig miljø   Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver • Hjemmelen og listeansvaret overdras vederlagsfritt • Kommunalt hjelpepersonell med høy kompetanse • Lønn etter avtale (hvis kommunal ansettelse) • Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP (hvis kommunal ansettelse) Vi gjør oppmerksom på at søkere kan offentliggjøres selv om søkere har bedt om å få sitt navn unntatt, jf Off.§25. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil motta varsel om dette. Referanser skal oppgis. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til intervju hvis ikke annet er avtalt. Søknader vil bli behandlet fortløpende.   Link til søknadsskjema: Søk her