Førsteamanuensis i universitetspedagogikk

Professor/Førsteamanuensis i fagenhet for trening, sirkulasjon og respirasjon

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

This is NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Stillingen som professor/førsteamanuensis i medisin (molekylær kardiologi) er knyttet til fagområdet trening, sirkulasjon og respirasjon ved Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB), NTNU. Fagmiljøet består av sterke og internasjonalt orienterte forskningsgrupper innen forebygging og behandling av hjerte-, kar- og lungesykdommer, samt fagmiljø innen karkirurgi, lungemedisin og treningsfysiologi. Miljøet er tett integrert med klinisk virksomhet ved St. Olavs hospital og har et nært samspill mellom forskning, klinikk og utdanning. Den som ansettes vil bidra til undervisning, studentveiledning og fagutvikling innen trening, sirkulasjon og respirasjon, og forventes samtidig å bidra til å styrke koblingen mellom forskning, klinisk virksomhet og utdanning ved instituttet. Stillingen er fast i 20 % og er administrativt tilknyttet Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB). Du kan lese mer om instituttet her. Din nærmeste leder er instituttleder.  Arbeidsoppgaver​ • bidra til undervisning og veiledning innen fagområdet trening, sirkulasjon og respirasjon på master og PhD-nivå • ha ansvar for undervisning i emnene KLMED K8009 Klinisk forskning og MH3030 Kliniske intervensjonsstudier – forskningsmetodikk  • bidra til eksamensarbeid, sensur og fagutvikling  • bidra til forskningssamarbeid internt ved ISB, med St. Olavs hospital og øvrige fagmiljø ved NTNU  • bidra til utvikling av kliniske studier og forskningsaktivitet innen fagområdet, avhengig av søkerens kompetanse og profil  Kvalifikasjonskrav​ Professor:​ Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav: • doktorgrad innen kardiovaskulær medisin, molekylær kardiologi, kardiovaskulær fysiologi eller tilgrensende fagområde • utdanningsfaglig kompetanse • norskferdigheter på nivå B2  • vesentlige bidrag til forskning på høyt internasjonalt eller nasjonalt nivå innen fagområdet  • vitenskapelig kompetanse i samsvar med etablerte nasjonale normer for professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, les mer her   I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: • kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis • bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå • initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap • kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller • faglig ledelse og verv Førsteamanuensis:​ Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  • doktorgrad innen kardiovaskulær medisin, molekylær kardiologi, kardiovaskulær fysiologi eller tilgrensende fagområde • utdanningsfaglig kompetanse  • norskferdigheter på nivå B2  Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. Ønskede kvalifikasjoner​ • undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren, fortrinnsvis på master- og ph.d.-nivå  • erfaring med kliniske studier, forskningsmetodikk eller intervensjonsstudier  • erfaring med forskningssamarbeid og tverrfaglig samarbeid mellom klinikk og akademia  • erfaring med søknader om ekstern finansiering og forskningsprosjekter vil være en fordel  Personlige egenskaper​ • faglig engasjement og motivasjon for undervisning og veiledning  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • evne til å bidra positivt i et tverrfaglig og klinisk integrert fagmiljø  • evne til å motivere og utvikle studenter  • interesse for faglig utvikling og kvalitetsarbeid Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.  Vi tilbyr​ • spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • ansattegoder  Søkeprosessen​ Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCILønn og vilkår​ I stillingen som professor (kode 1013) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 850 000,- til kr.100 0000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 700 000,- til kr. 850 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet  2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Om søknaden​ Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. Søknaden må inneholde: • CV, attester og vitnemål • pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse. • vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) • en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen • fullstendig publikasjonsliste • forskningsplan • opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse. Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år. Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju. Generell informasjon​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.    Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.   Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.   Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder Beathe Sitter, e-post beathe.sitter@ntnu.no    Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no  Søknadsfrist: 01.08.2026

Postdoktor i klinisk psykologi/rehabilitering etter hjerneslag

NTNU - Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Er du klar for å ta forskarkarrieren din til neste nivå? Me tilbyr ei spennande 3-årig postdoktorstilling som gir deg høve til å utvikla ein sterk forskarprofil. Du vil og arbeide deg opp verdifull erfaring som vil kunne vere relevant for den vidare karrieren din. Ei postdoktorstilling har som føremål at den tilsette skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillinga kan i tillegg gje annan kompetanse med relevans for vidare karriere. Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss. Du skal vere tilknytt ei sterk forskningsgruppe ved NTNU som forskar på mentale vanskar etter hjerneslag - VaDi.  Din næraste leiar vil vera nestleiar forsking ved Institutt for psykologi. Om prosjektet​ Postdoktorstillinga er knytt til eit nytt forskingsprosjekt som undersøkjer gruppebaserte rehabiliteringstiltak for personar med kognitive og eksekutive vanskar etter hjerneslag, med særleg fokus på eksekutive funksjonar, livskvalitet og gjennomførbarheit. Prosjektet kombinerer klinisk forsking, kognitiv rehabilitering og helsefremjande tilnærmingar med mål om å utvikle kunnskapsbaserte rehabiliteringstilbod for slagramma. Postdoktorstillinga blir finansiert av NTNU.  Prosjektleiar er førsteamanuensis Ramune Grambaite ved Institutt for psykologi, NTNU. Du skal samarbeide tett med doktorgradsstipendiatar og andre forskarar i VaDi. Arbeidsoppgåver​ • gjennomføre forsking av god kvalitet  • akademiske publikasjonar og populærvitskapleg formidling  • delta i forskingsgruppa VaDi  • delta i møter med brukargruppa • søkje om forskingsmidlar, skrive søknadar og rapportere om framdrift til finansieringskjelder  • delta i internasjonale aktivitetar, som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader  • rettleie studentar på master- og profesjonsnivå og ph.d.-nivå, hjelpe dei med forskingsprosjekta deira og gje råd om metodikk og akademisk skriving • anna karrierefremjande arbeid, til dømes undervising og sensur Kvalifikasjonskrav​ • du må ha fullført doktorgrad innan psykologi, medisin, sjukepleie eller tilsvarande  • dersom du er i sluttfasen av doktorgraden din og kan dokumentere at avhandlinga er levert eller at disputasdato er stadfesta, kan søknaden din bli vurdert sjølv om du ikkje har disputert  • dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må leggjast fram før du kan tiltre stillinga • god munnleg og skriftleg framstillingsevne i både eit skandinavisk språk og engelsk tilsvarande nivå C1 eller C2 Dersom du ikkje allereie har utdanningsfagleg kompetanse som oppfyller krava til ei stilling som førsteamanuensis i Noreg, vil NTNU leggje til rette for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av tilsetjingsperioden. I slike tilfelle vil du òg få tildelt undervisingsoppgåver som ein del av det karrierefremjande arbeidet. Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga. Ønskte kvalifikasjonar​ • klinisk erfaring, inkludert erfaring med kognitiv testing og kartlegging av kognitive og emosjonelle symptom • erfaring med intervensjonsstudiar og/eller klinisk forskingsarbeid • erfaring med kognitiv rehabilitering, metakognitiv trening, mindfulness, yoga og/eller andre rehabiliteringstiltak for personar med erverva hjerneskade eller andre sjukdomar som kan påverke hjernefunksjon • kunnskap om kvantitative og kvalitative forskingsmetodar • kunnskap om eller interesse for tema knytt til prosjektet, inkludert kognisjon, eksekutive funksjonar, nevropsykologi, hjerneslag og rehabilitering • gode kommunikasjonsevner og evne til å byggje relasjonar med deltakarar, samarbeidspartnarar og brukarrepresentantar Personlege eigenskapar ​ Stilling som postdoktor føreset at du kan: • arbeide sjølvstendig  • jobbe strukturert, setje mål og lage planar for å nå dei  • presentere og diskutere forskinga di med andre fagpersonar og/eller interessegrupper  • vise nysgjerrigheit og sterk motivasjon for forskingsfeltet  • vere fleksibel og open for å justere prosjektplanen etter behov Personleg eignaheit vil bli vektlagt. Vi tilbyr ​ • ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag • utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø  • karriererettleiing gjennom postdoktorløpet, og i samarbeid med deg utarbeider vi ein karriereplan som inneheld ferdigheitene og kunnskapen du skal opparbeide deg  • eit ope og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kollegaer • fadderordning som nytilsette ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang påansattgoder. Mangfald​ Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga. Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre. Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning. Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet Lønn og vilkår ​ I stillinga som postdoktor kode 1352 vil løna di normalt vera brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse. Tilsetjingsperioden er 3 år​. Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse. For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis. Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk. Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. Søknaden må inneholde: • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvisast før du kan tiltre stillinga. • CV • kopi av doktoravhandlinga. Dersom du er i sluttfasen, kan du leggje ved eit utkast av avhandlinga.  • eit kort søknadsbrev som utdjupar motivasjonen din for stillinga (400 ord / 1 side) • publikasjonar eller anna relevant forskingsarbeid (maks 5 arbeider)  • ev. attestar • namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg. Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din. Dersom du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din, slik at utvalskomiteen kan ta omsyn til dette, og at omfanget av forskinga di kan vere redusert som følgje av dette. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane. NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon ​ Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje. Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Ramune Grambaite, tlf. 73597427, e-post ramune.grambaite@ntnu.no. Om du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no Søknadsfrist: 16.08.2026​   Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Postdoktor i STS: rettferdig omstilling i mineralutvinning

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) ved Det humanistiske fakultet (HF), NTNU, er det ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling knyttet til forskningsprosjektet JUST-MAP – Co-producing place-based futures: Participatory mapping of socio-technical, temporal, and spatial dynamics for just transitions in mine reopenings. Norges gruver vekkes til live igjen. Drevet av et stadig økende globalt behov for kritiske mineraler til grønn omstilling, forsvar og sikkerhet, planlegges det nå å gjenåpne flere nedlagte gruver i Norge. Men hva skjer når industrihistorie møter framtidens klimamål, og når nasjonale sikkerhetsinteresser kolliderer med lokale interesser og samiske rettigheter til land og levebrød?  JUST-MAP går rett inn i dette spenningsfeltet. Ved å kombinere teknologi- og vitenskapsstudier (STS) med geografi utvikler prosjektet et sosioteknisk og spatiotemporal rammeverk som knytter framtidsforestillinger om «grønn» omstilling med stedbunden industriarv og levde erfaringer. Metodisk bygger prosjektet på feltarbeid og motkartlegging (countermapping), en tilnærming som skal synliggjøre lokale og samiske kunnskaper, fortellinger og erfaringer i formelle plan- og beslutningsprosesser. JUST-MAP ledes av forsker 1 Sara Heidenreich (KULT, HF) sammen med førsteamanuensis Martina Calovi (IGS, SU). Prosjektet er forankret i NTNUs satsningsområder NTNU Fellesskap og knyttet til forskningsgruppene Senter for klima, energi og miljø (CLEEN) og Spatial and temporal analytics. Som postdoktor blir du en sentral del av dette engasjerte og tverrfaglige forskningsmiljøet, med unik mulighet til å være med helt fra starten i et prosjekt som kobler sammen aktuell geopolitikk, rettferdig omstilling og innovativ kartleggingsmetodikk. Du får utvikle din egen forskerprofil gjennom omfattende feltarbeid i tre svært ulike case-kommuner, tett samarbeid med kommuner, urfolksmiljøer og ledende forskere på feltet og gjennom publisering. Din nærmeste leder vil være instituttleder ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT). Om prosjektet​ JUST-MAP er et treårig tverrfaglig forskningsprosjekt finansiert gjennom NTNU Fellesskap. Prosjektet er organisert i fem arbeidspakker: (1) tverrfaglig teoretisk rammeverk, (2) metodeutvikling for motkartlegging, (3) feltarbeid i de tre casekommunene, (4) formidling og samarbeid med kommunene, og (5) prosjektledelse. Postdoktoren vil ha en sentral rolle i arbeidspakke 3 (feltarbeid) og bidra inn i arbeidspakke 1, 2 og 4. Prosjektbeskrivelsen fås ved henvendelse til Sara Heidenreich. Arbeidsoppgaver​ • lede og gjennomføre feltarbeid i de tre casekommunene Røyrvik, Fauske og Sør-Varanger, inkludert aktørkartlegging, kvalitative dybdeintervjuer og workshops med lokale og samiske samfunnsaktører • gjennomføre forskning av god kvalitet og bidra til utvikling av prosjektets sosiotekniske og spatiotemporale teoretiske rammeverk • bidra til å utvikle og teste den transdisiplinære motkartleggingsmetodikken i samarbeid med prosjektgruppen og interessegrupper • akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling, inkludert bidrag til policy briefs og digitale historiekart • delta aktivt i NTNU Fellesskap, Team rettferdig omstilling, og forskningsgruppene CLEEN og Spatial and temporal analytics • bidra i utvikling av søknader til eksterne finansieringskilder (f.eks. NFR og NordForsk) • annet karrierefremmende arbeid og andre arbeidsoppgaver etter avtale  Kvalifikasjonskrav​ • Du må ha fullført doktorgrad innen STS (teknologi- og vitenskapsstudier), geografi, sosiologi, sosialantropologi eller et nærliggende samfunnsvitenskapelig eller humanistisk fagområde relevant for prosjektet ​ • Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen  • Erfaring med kvalitativ metode, som intervju og/eller deltakende/kartbaserte metoder • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk ettersom feltarbeidet involverer lokale og samiske samfunn i Norge MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".​ Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet. Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med eller interesse for kartleggingsmetoder (GIS, deltakende kartlegging eller motkartlegging)  • Kunnskap om eller erfaring fra forskning på mineralutvinning, energiomstilling, rettferdig omstilling, urfolksrettigheter, maktrelasjoner, interessekonflikter, stedets betydning og/eller deltakelse i omstillingsprosesser • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og/eller transdisiplinært samarbeid med aktører som kommuner, forvaltning eller innbyggere.  • Erfaring med ulike former for vitenskapelig formidling Personlige egenskaper ​ Stilling som postdoktor forutsetter at du kan • arbeide selvstendig • jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem • presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner • engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer • vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet • analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner  • være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov • samarbeide respektfullt med lokale og samiske samfunn i feltarbeidet Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr ​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø, med tett samarbeid med kommuner og urfolksmiljøer • karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg. • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • fadderordning som nyansatt ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsesperioden er 3 år. Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknaden må inneholde alle vedlegg listet nedenfor, da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.  Søknaden må inneholde: • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen. • CV • En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av avhandlingen.  • Forskningsplan med refleksjon over hvordan din kompetanse og dine interesser kan bidra til JUST-MAPs feltarbeid, metode- og teoriutvikling (maks 2 sider) • Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 3 arbeider)  • Ev. attester • Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det en fordel om du legger ved den også.   Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.  Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.  NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon ​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Sara Heidenreich, prosjektleder for JUST-MAP, e-post: sara.heidenreich@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no. Søknadsfrist: 15.08.2026​ Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.