Dette er NTNU
NTNU er eit breiddeuniversitet med ein teknisk-naturvitskapleg hovudprofil og eit tyngdepunkt
innan profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byar med hovudsete i Trondheim.
På NTNU jobbar 9 000 tilsette og 43 000 studentar med å skapa kunnskap for ei betre verda.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillinga
Eining for læring og teknologi søkjer etter dyktig medarbeidar i 100% stilling over 2 år, som kan vere med å løyse arbeidsoppgåver innafor området kunstig intelligens i undervisning, læring og vurdering.
Eininga er ein del av Seksjon for læringsstøtte og digitale tenester i Avdeling for utdanning. Seksjonen er samansett av fem einingar, og Eining for læring og teknologi har 30 engasjerte medarbeidarar fordelt på dei tre campusane Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Vi har eit breitt ansvarsområde, som blant anna omfattar undervisnings- og læringsstøtte, anskaffing og forvaltning av undervisnings- og vurderingssystem og læringsteknologiar, samt utvikling av digitale læringsressursar og eksamensgjennomføring. Vi er ein gjeng kreative og godt blanda folk, med ulike kompetansar og hobbyar, og stor takhøgde for «nerding» på alt frå film og musikk, til teknologi og litteratur. Brorparten av eininga sine medarbeidarar har kontorlokale på Kalvskinnet i Trondheim, medan vi har 4 dyktige fagfolk i Ålesund og Gjøvik. Vi jobbar alle tett med våre kollega kring daglege oppgåver, uansett kva campus vi høyrer til. Arbeidsstad vil vere Trondheim, Gjøvik eller Ålesund.
Du kan lese meir om seksjonen og eininga på desse sidene: https://www.ntnu.no/adm/aud/sld
Arbeidsoppgåver
- Bidra til opplæring, rådgiving, og utvikling av sjølvhjelpsressursar og kurs for NTNU sine tilsette i bruk av kunstig intelligens i undervisnings- og vurderingssamanheng.
Samarbeide med andre einingar og fagmiljø ved NTNU for å bidra til god bruk og betre forståing av teknologiar innafor området kunstig intelligens og utdanning, innafor NTNUs breidde av ulike utdanningar – både ordinære og fleksible emne.
Legge til rette og vere pådrivar for røynsledeling og møteplassar mellom ulike einingar og fagmiljø på NTNU som jobbar med å utvikle tiltak innafor KI og utdanning
Kvalifikasjonskrav
- Relevant utdanning på minimum bachelornivå, til dømes innafor pedagogikk, teknologi, endringsleiing, digital omstilling eller liknande.
Eigen erfaring frå å utvikle og drive læringsprosessar.
Har nytta kunstig intelligens i opplæringssamanheng.
Ferdigheiter i praktisk, pedagogisk bruk av ulike læringsteknologiar, samt god evne til å sette seg inn i nye system, verktøy og tenester.
Særs gode munnlege og skriftleg ferdigheiter på norsk og engelsk
Ønskte kvalifikasjonar
- Vere ein god nettverksbyggjar med evne til å legge til rette for samarbeid og dialog på tvers av ulike fagområde ved NTNU
Erfaring frå prosjekt-, prosess-, og koordineringsarbeid
Kjennskap til UH-sektoren
Personlege eigenskapar
- Du liker å ta initiativ, og har ein open og inkluderande arbeidsform
Du er systematisk og løysningsorientert
Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
Du er utviklingsorientert og sjølvstendig
I vurderinga av dei best kvalifiserte kandidatane vil vi leggje vekt på utdanning, erfaring, personlege eigenskapar og motivasjon for stillinga.
Vi tilbyr
- høve til å bidra til utvikling av utdanning, forsking og innovasjon i ein spennande jobb ved Noregs største universitet med eit viktig samfunnsoppdrag - kunnskap for ei betre verd
interessante oppgåver innan eit fagområde i stor utvikling
eit opent, inkluderande og engasjerande arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
gunstige vilkår i Statens pensjonskasse, samt attraktive tilsettegodar og velferdsordningar
gode moglegheiter for kompetanseutvikling og karrierebygging
Løn og vilkår
Stillinga som rådgjevar kode 1434 blir normalt løna frå brutto kr 650.000-750.000 pr år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjonar. Frå̊ løna blir det trekt 2 % lovfest innskott til Statens Pensjonskasse.
Tilsettinga skjer på dei vilkår som til ei kvar tid gjeld for tilsette i staten, og etter tilsettinga lyt ein rekne med at det kan skje endringar i arbeidsområde
Tilsettinga blir gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Etter tilsettinga må du rekne med at det kan skje endringar i arbeidsområdet.
NTNU – inkludering og mangfald
Mangfald er ein styrkje, og ved NTNU har vi eit mål om å vere ein arbeidsgjevar som speglar mangfaldet i samfunnet og tek i bruk potensialet i den samla kompetansen i befolkninga. Vår visjon er Kunnskap for ei betre verd og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi trur at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at vi saman når måla våre.
Vi ynskjer difor medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.
Verdt å merke seg når du søker
Vi gjer merksam på at søknaden berre blir vurdert ut frå informasjonen vi har fått når søknadsfristen har gått ut. Sørg difor for at søknaden din tydeleg viser korleis dine ferdigheiter og erfaringar oppfyller kriteria som er skildra over.
Søknaden må innehalde:
CV, attestar og vitnemål
Beskriv kort om, og eventuelt korleis, du har nytta KI i denne søknadsprosessen eller ved utarbeidinga av søknadsbrevet
Viss heile eller delar av utdanninga di er gjennomført i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløp ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til anna høgare utdanning. Skildring av kva dokumentasjon som er naudsynt finn du her. Dersom du allereie har ein profil frå HK-dir, er det fint om du legg ved den også.
På førespurnad må du kunne legge fram stadfesta kopiar av dokumentasjonen din. Som ein del av rekrutteringsprosessen kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidatar.
Kunstig intelligens (KI) kan nyttast som støtte til enkelte administrative oppgåver, til dømes å utarbeide caseoppgåver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderingar og avgjersler i rekrutteringsprosessen vert utført av menneske.
Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter at søknadsfristen er gått ut. Dersom du ynskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjort i samsvar med gjeldande regelverk. Du vil bli varsla dersom reservasjonen ikkje blir teken til følgje.
Spørsmål om stillinga kan rettast til leiar for Eining for læring og teknologi, Silje Belsvik Taftø, på tlf.: 95836389 eller e-post: silje.b.tafto@ntnu.no
Søknad med CV, vitnemål og attestar skal sendast elektronisk via Jobbnorge.no. Søkarar som blir invitert til intervju må ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål. Søknaden merkast med referansenummer: NTNU-nr 51-26
Søknadsfrist: 14.09.26