Om stillingen
Grensekontroll er et av satsingsområdene til politiet i årene fremover. Grensekontroll er under utvikling både faglig og teknologisk. Gjennom EUIS (EUs informasjonssystemer) innføres det mange nye, store datasystemer og forordninger som skal støtte grensekontroll. Har du den rette kompetansen, erfaringen og motivasjonen har du muligheten til å bli med på dette spennende og givende arbeidet nå!
Nasjonalt kompetansesenter grensekontroll (NKG) er stedsplassert på Oslo lufthavn og er en seksjon i Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Øst politidistrikt. NKG består av to avsnitt; Fag, ID og FHK-avsnittet og Juridisk og teknologisk avsnitt.
Faglederstillingen er fast og er plassert i Juridisk og teknologisk avsnitt. NKG har nasjonale oppgaver og jobber tett på utviklingen av faget. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag. Seksjonen består av engasjerte og dyktige kolleger som brenner for fagfeltet grense.
Fagleder nasjonale oppgaver har en sentral rolle i å lede og koordinere nasjonale oppdrag gitt til NKG. Deltakelse i og ledelse av prosjekter og tjenestegrupper vil også være oppgaver du kan få i tiden fremover. I dag er stillingen tett knyttet til oppdrag gitt til NKG ifb. EUIS, men innholdet i stillingen vil utvikles parallelt med utviklingen på fagfeltet. Stillingen inngår i et team bestående av pedagog, tjenestedesigner og fag- og opplæringsansvarlig smart borders, og har ansvaret for å koordinere og lede innsatsen til teamet, samt koordinering av innsatsen til faglederne i avsnittet. Deltakelse i nasjonale og internasjonale fora er også aktuelt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Arbeidsoppgaver
- Lede og koordinere relevante prosjekter/oppdrag og tjenestegrupper.
Bidra til samhandling mellom seksjonen og interne og eksterne aktører innenfor tildelte prosjekter/oppdrag og tjenestegrupper.
Lede og koordinere opplæringsaktiviteter.
Koordinere innsatsen fra fagledere i eget avsnitt
Utvikle og oppdatere opplæring
Delta i relevante lokale, nasjonale og internasjonale faglige fora.
Bidra til utarbeidelse av høringer.
Bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi søker en fagleder som har en metodisk tilnærming til oppgaver og bidrar til gode arbeidsprosesser i oppdragsløsningen. Du må ha god kjennskap til grensekontroll og praktisk erfaring fra feltet. Det er en fordel om du har deltatt i eller ledet utviklingsarbeid eller prosjekter tidligere. Du må kunne kommunisere tydelig og ha gode samarbeidsevner. Fagleder vil være et bindeledd mellom POD, prosjekt, distrikter og også eksterne aktører. Du må derfor være trygg på deg selv og tåle at det tidvis er mange oppgaver som skal løses innenfor korte tidsrom.
Fagleder vil være med på hele prosesser, fra planlegging og utvikling, til implementering og evaluering av digital opplæring og andre prosjekter/tiltak innenfor grensekontroll. Du vil bidra til at opplæring som er utviklet revideres og holdes oppdatert. Du må derfor ha flere ulike egenskaper og erfaring som du kan ta med deg inn i denne rollen.
Den som søker må ha en helhetlig forståelse for hvordan grense- og territorialkontroll bidrar inn i politiets samfunnsoppdrag.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Bestått utdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
Minimum 3 års erfaring fra politietaten
Kunnskap og erfaring fra grensekontroll og hvordan dette bidrar inn i politiets samfunnsoppdrag
Erfaring med undervisning og instruksjon
Erfaring med GTK og andre politisystemer som benyttes ifb. grensekontroll
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
- Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal
sikkerhetsmyndighets sider: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
Det er også ønskelig med:
Bred erfaring fra politietaten
Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse
Erfaring fra programmer/systemer som benyttes til å utvikle opplæring i politiet
Ledererfaring
Personlige egenskaper
- Du tar initiativ og skaper fremdrift
Du er nysgjerrig og søker alltid etter mer kunnskap
Du har gode samarbeidsevner
Du er selvstendig
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700 000 - 740 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (fleksibel arbeidstid, muligheter for noe hjemmekontor og trening i arbeidstiden).
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.