Om stillingen
Søker du en annerledes arbeidshverdag hvor verden kommer til deg? Vi har flere stilinger ledig.
Som grensekontrollør ved Oslo lufthavn er du en del av politiets viktige samfunnsoppdrag som beskytter Norges yttergrense, ivareta rettssikkerheten og bidra til å forebygge grensekryssende kriminalitet. Dette er sivile stillinger med begrenset politimyndighet, der fagkompetanse, årvåkenhet og gode vurderinger står i sentrum. Stillingene omfatter blant annet inn- og utreisekontroll på den norske og Schengens yttergrense, dokumentkontroll og håndtering av bort- og utvisningssaker, transport- og fremstillingsoppdrag, samt territorialkontroll, i samarbeid med polititjenestepersoner og andre aktører på flyplassen. Tjenesten utføres hovedsakelig i passboks.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø der kompetanse, samarbeid og kontinuerlig utvikling står sentralt. Du får grundig opplæring, gode utviklingsmuligheter og en jobb hvor ingen dager er helt like. Stillingene er 100% med treskifts turnus 24/7.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å være med å bekjempe grensekryssende kriminalitet ved
hjelp av kunnskapsstyrt grensekontroll på Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn. Vi stiller høye krav til faglig
kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer
profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det
daglige arbeidet. Gode kommunikasjonsevner, samt det å være serviceinnstilt og evne å jobbe selvstendig
er viktig. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et
inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Førstelinje grensekontroll, inn- og utreisekontroll til Norge og Schengenområdet
Bistå i bort- og utvisningssaker
Territorialkontroll
Delta på transport- og fremstillingsoppdrag
Andre oppgaver pålagt av ledelsen
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, eller annen relevant utdanning og/eller dokumentert relevant arbeidserfaring på minst 3 år som samlet gir tilsvarende kompetanse. Søkere som vurderes på grunnlag av erfaring må ha minimum generell studiekompetanse
Førerkort klasse B. Søkere som kun har førerkort på automatgir må være villige til å gjennomføre ny oppkjøring på manuelt gir innen 6 måneder etter ansettelse. Seksjonen disponerer i hovedsak biler med manuelt gir, og ansatte i førstelinje vil over tid inngå i beredskap
Kunne gjennomføre og oppdatere til enhver tid gjeldene opplæring i begrenset politimyndighet
God fysisk helse og form for å kunne inneha transport-/fremstillingskompetanse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Gode generelle datakunnskaper
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre
Det er også ønskelig med:
Interesse for og/eller kompetanse/erfaring innen grense- og/eller utlendingsfeltet
Kulturforståelse
Personlige egenskaper
- Motivert og engasjert
Gode kommunikasjonsevner
Serviceinnstilt
Omstillingsevne
Kunne jobbe selvstendig og i team
Evne til å ta i bruk ny teknologi.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som grensekontrollør (stillingskode 1416) med brutto årslønn kr. 476 000 - 570 000
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les
mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (3-skifts turnus, trening i arbeidstiden, o.l)
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. Dersom du må skanne inn vitnemålet ditt, må alle sider inkludert karakterer være med. Søknader uten vitnemål og attester kan ikke påregnes å bli behandlet. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.